Prestaciones de desempleo en Alemania
Se muestra el último material añadido a la base de datos de la biblioteca del Instituto Australiano de Estudios de la Familia, hasta un máximo de 30 artículos. Cuando está disponible en línea, se proporciona un enlace al documento. Muchos artículos pueden tomarse prestados de la biblioteca del Instituto a través del sistema de préstamo interbibliotecario.
A menudo se considera que la educación fomenta la igualdad de oportunidades, pero cada vez es mayor la preocupación por la desigualdad en los resultados de la educación entre los titulados universitarios. Este informe compara los resultados económicos de estudiantes de distintos orígenes, 10 años después de su graduación. Utiliza datos administrativos vinculados a gran escala de todos los graduados de una universidad australiana entre 2005 y 2011. Los resultados revelan que los graduados procedentes de entornos sociales favorecidos obtienen mayores beneficios que sus compañeros de entornos más desfavorecidos, en términos de ingresos y necesidad de prestaciones de desempleo. Los graduados con discapacidades y los de origen no angloparlante son los que obtuvieron peores resultados, mientras que los graduados de origen socioeconómico bajo y de zonas regionales, rurales y remotas obtuvieron resultados comparativamente buenos. Los graduados indígenas obtuvieron resultados dispares.
Cómo afecta el desempleo a una persona o a una familia
Este estudio analiza si la pérdida de empleo en las familias con hijos cambia los arreglos familiares y cómo lo hace. Comparando los resultados de los niños cuyos padres se quedan sin empleo con los de los niños cuyos padres no se quedan sin empleo, encontramos una relación positiva entre la pérdida de empleo de los padres y los cambios desestabilizadores en los arreglos familiares en los meses posteriores para los niños que inicialmente viven con padres casados, con una madre soltera o con una madre que cohabita con una pareja. Entre las madres solteras, estas consecuencias negativas se concentran en las que no tienen un título de secundaria.
Para las familias, el desempleo puede significar algo más que la pérdida de un trabajo y de recursos. Mientras los padres luchan por llegar a fin de mes, la inestabilidad puede tensar las relaciones de los padres y los hijos y perjudicar su bienestar general. El estrés económico y psicológico puede provocar cambios en la vivienda o en la estructura familiar que pueden tener efectos adversos duraderos en el desarrollo de los niños.
¿Puede un cuidador cobrar el paro?
El requisito normal cubre globalmente los gastos de alimentación, vestido, energía doméstica (sin calefacción y generación de agua caliente), higiene personal, efectos domésticos, necesidades de la vida cotidiana, así como en una medida razonable también las relaciones con el entorno y la participación en la vida cultural.
Los solteros, las familias monoparentales, así como los adultos con pareja menor de edad tienen derecho a la totalidad de las necesidades normales. Desde el 1 de enero de 2016, es de 404 euros para toda Alemania. El requisito normal para las parejas adultas es de 364 EUR. Los niños menores de 6 años reciben 237 EUR. Entre 6 y 13 años inclusive son 270 EUR. Los niños y jóvenes de 14 a 17 años reciben 306 EUR. Para los jóvenes adultos a partir de 15 años y menores de 25 que viven con sus padres o que se han trasladado sin la afirmación positiva de la autoridad municipal, es de 324 EUR.
Los jóvenes adultos mayores de 25 años deben presentar su propia solicitud de (Alg II), independientemente de que vivan en su propio piso o con sus padres. Las personas que viven en su propio hogar forman una comunidad de prestaciones independiente (BG) si tienen al menos 15 años.
Prestaciones de desempleo EE.UU.
Despido por mala conducta laboral: Los solicitantes que son despedidos por mala conducta laboral no tienen derecho a recibir el pago de las prestaciones de desempleo. Por mala conducta laboral se entiende cualquier conducta intencionada, negligente o indiferente que infrinja gravemente las normas de comportamiento que el empresario tiene derecho a esperar razonablemente.
Si se determina que no tiene derecho a recibir las prestaciones debido a una separación del trabajo, se le enviará por correo una determinación explicando el motivo. Puede volver a tener derecho a percibir las prestaciones durante el año de prestación si encuentra un nuevo trabajo y gana un salario de al menos 1.650 dólares, y luego se queda sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Este trabajo debe ser para un empleador que pague al fondo del programa de seguro de desempleo o para un ferrocarril que pague al fondo de desempleo del ferrocarril.
Conflictos laborales: Los solicitantes que dejan su empleo por participar en una huelga o por ser miembros de un sindicato en huelga en el establecimiento donde estaban empleados, no tienen derecho a recibir el pago de prestaciones durante la huelga. La participación incluye el hecho de no aceptar y realizar el trabajo disponible y habitual en el establecimiento donde estaban empleados.