Cea pdf
En la India, los empleados del gobierno reciben muchas prestaciones, subsidios, beneficios y concesiones. Dichos beneficios son decididos por la Comisión Central de Pagos, establecida para establecer normas sobre los salarios y otros pagos a los empleados del gobierno. Cabe señalar que las prestaciones de estos empleados no sólo se limitan a sus propios gastos, estancia o viaje, sino que también cubren los gastos, la estancia o el viaje de su familia. Una de estas asignaciones es la asignación por escolaridad de los hijos. Se introdujo el 1 de septiembre de 2008. Como su nombre indica, la asignación por escolaridad de los hijos se concede a los trabajadores por los gastos de escolaridad de sus hijos. Este subsidio cubre los gastos de educación relacionados con la escuela y el albergue. El subsidio de educación de los hijos consta de varios componentes, subsidios y actualizaciones de los subsidios de educación. La cuantía del subsidio para un niño con discapacidad es el doble de lo que se ofrece a un niño normal.
Es uno de los complementos más esperados por los empleados de la administración central. Sin embargo, la Comisión del Séptimo Sueldo ha aconsejado que la cuantía de la asignación por hijo siga siendo de 2250 INR por niño y que la cuantía del subsidio de alojamiento sea de 6750 INR por niño.
Asignación de transporte
Inicio>Finanzas Personales>Impuestos>Ayuda a la educación de los hijosSHARAyuda a la educación de los hijosSegún los últimos datos disponibles, la tasa de alfabetización de la India es del 77,7%. Estos datos fueron hechos públicos por la ONE en septiembre de 2020 con motivo del Día Mundial de la Alfabetización. Para seguir avanzando en la causa de la alfabetización, especialmente entre los estados más atrasados, el departamento de impuestos sobre la renta de la India ofrece una serie de exenciones fiscales conocidas colectivamente como asignación para la educación de los niños o CEA.
También hay que tener en cuenta que, para muchos asalariados, los gastos de educación de sus hijos, incluidos los gastos de matrícula y de alojamiento, además de las asignaciones para la compra de libros de texto recomendados, forman un componente separado de sus paquetes salariales.
La asignación por escolaridad de los hijos cubre dos grandes áreas de gastos para el asalariado en cuestión: los gastos de escolaridad y educación propiamente dichos, y los gastos de albergue. Varios expertos en política educativa han señalado que muchos niños indios se ven obligados a abandonar la escuela debido a los excesivos gastos de alojamiento.
Subsidio de educación para los empleados
El subsidio de educación de los hijos se concede a los empleados para los gastos de educación de sus hijos. En este subsidio, se cubren los gastos de educación relacionados con la escuela y el albergue. El subsidio de educación de los hijos consta de varios componentes, subsidios y actualizaciones de los subsidios de educación. La cuantía del subsidio para un niño con discapacidad es el doble de lo que se ofrece a un niño normal.
Las cuantías anteriores son para los niños que no tienen capacidades diferentes. Las tarifas para los niños con capacidades diferentes serán el doble de las mencionadas anteriormente. Las tasas reales pagadas o la cantidad mencionada anteriormente, la que sea menor, se pagará a los padres. En la actualidad, el subsidio de educación de los hijos se solicitará para los alumnos que cursen hasta la clase XII. El número máximo de hijos por los que se puede solicitar el subsidio de educación es de dos. La única condición es que los hijos estudien en una escuela reconocida. Se ha pedido que se amplíe la prestación desde la clase XII a los estudiantes de grado y postgrado. Sin embargo, la comisión se ha opuesto firmemente a esta demanda.
Derecho a la prestación por hijo a cargo
Para promover una mayor tasa de alfabetización y la educación de los niños en la India, hay una serie de beneficios fiscales a los que una persona puede recurrir para reducir su renta imponible. El gobierno de la India permite exenciones fiscales y del impuesto sobre la renta en las tasas de matrícula pagadas por el individuo para sus hijos.
Para algunos asalariados, el pago de las tasas de educación o de escolarización de los hijos puede formar parte de su estructura salarial. Hablemos también de las deducciones adicionales que permite la sección 80C para los mismos.
Un padre puede reclamar una deducción sobre la cantidad pagada como tasas de matrícula a una universidad, colegio, escuela o cualquier otra institución educativa. Otros componentes de las tasas, como las tasas de desarrollo y las tasas de transporte, no pueden deducirse en virtud de la sección 80C.
La deducción máxima sobre los pagos realizados en concepto de tasas de matrícula puede solicitarse hasta 1,5 lakh junto con la deducción respecto a los seguros, el fondo de previsión, la pensión, etc. en un ejercicio financiero.
Presentar el recibo emitido por las escuelas por el pago realizado durante el año financiero a su empleador.También deben mostrarlo en el formulario 12BB antes de presentar las pruebas de las inversiones al final del año financiero. En el caso de una persona física que no sea asalariada, deberá solicitar la deducción con arreglo al anexo VI-A mostrando el importe de las cuotas pagadas con arreglo a la sección 80C en la declaración de la renta. Es importante mencionar aquí que la ayuda a la educación de los hijos, es decir, parte de la estructura salarial, y las tasas pagadas por la matrícula de los hijos son dos deducciones diferentes. Por lo tanto, se pueden reclamar por separado dentro del límite prescrito (como se mencionó anteriormente) según las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta de la India, 1961.