Prestaciones de invalidez en España
Al subsidio por desempleo, regulado en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), podrán acceder las personas en situación de desempleo total que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
Puedan ser beneficiarias de las especificadas en los apartados a) y b) anteriores, presenten la solicitud de subsidio especial inicial de alta desde el día 05/07/2018 y dentro de la duración de la misma, estén inscritas como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo que, en la fecha de solicitud, acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Haber estado inscrito o inscrita como demandante de empleo durante el periodo de espera de un mes desde el agotamiento de la subvención anterior, sin haber rechazado adecuadamente la oferta de empleo ni negarse a participar, salvo causa justificada, en actividades de promoción, formación o reciclaje profesional, y acreditar que durante este plazo se han realizado acciones de búsqueda activa de empleo.
El pago periódico de las ayudas económicas se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de un mes desde el correspondiente pago por plazos de 30 días entre los días 10 y 15 inmediatos al mes siguiente al que se produce el devengo. Será, salvo excepciones, mediante el ingreso en la cuenta de la entidad financiera que se especifique, siempre que se sea titular de la misma.
Prestaciones de desempleo
El Incentivo proporciona hasta 2.200 $ (IVA incluido) para financiar conjuntamente la formación que ayude a las personas a adquirir las habilidades necesarias para permanecer en el mercado laboral durante más tiempo. El participante o su empleador también deben hacer una contribución conjunta.
Para poder optar a este incentivo, las personas deben haber completado una evaluación de Skills Checkpoint que identifique la formación relacionada con su industria actual (por ejemplo, la mejora de las habilidades), una futura oportunidad de trabajo o una ocupación con escasez nacional en la lista de prioridades de habilidades de la Comisión Nacional de Competencias.
El programa Skills Checkpoint fue anunciado formalmente el 4 de diciembre de 2018 por la senadora Michaelia Cash, ministra de Empleo, Competencias, Pequeñas Empresas y Empresas Familiares, y por la diputada Kelly O’Dwyer, ministra de Empleo y Relaciones Laborales y ministra de la Mujer.
Subsidio de desempleo en el Reino Unido
En la actualidad, el país registra la tasa de desempleo más baja de los últimos 18 años. En lugar de perder cientos de miles de puestos de trabajo cada mes, la economía los está ganando. Son muy buenas noticias para los trabajadores estadounidenses.
Pero hay que tener en cuenta lo siguiente: los trabajadores de más edad que pierden un empleo tienen muchas más dificultades para encontrar uno nuevo que los más jóvenes. Un trabajador de 54 años que haya perdido su empleo a principios de 2008, al comienzo de la Gran Recesión, tiene ahora 64 años. La duración media del desempleo para una persona de 54 años es de casi un año, y puede que esa persona haya tardado dos o tres años en encontrar un nuevo empleo. Además, ese nuevo empleo puede no haber estado a la altura del que tenía antes. Para compensar esa pérdida económica, es probable que tenga que trabajar más tiempo del previsto inicialmente.
Consideremos ahora a una trabajadora de 54 años que pierde su empleo en la economía actual. Hoy en día, los puestos de trabajo son abundantes y las condiciones son mucho más favorables para encontrar nuevos empleos en comparación con hace 10 años. Pero hay una constante para la persona de 54 años de hoy y la de hace 10 años: la discriminación por edad.
¿Cuál de las siguientes prestaciones proporcionadas por el empleador es obligatoria por ley en los Estados Unidos?
Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a los desempleados. En Estados Unidos, las prestaciones se financian a través de un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no a través de los impuestos de los ciudadanos. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.