Financiación de startups en Alemania
Este programa, financiado en parte por la UE, le permite pasar un tiempo en otro país de la UE trabajando y aprendiendo de un empresario experimentado. Tenga en cuenta que se trata de un programa de intercambio, no de un empleo remunerado.
Para poder participar en el programa, deberá demostrar su motivación y su firme intención de crear una empresa. Deberá presentar una idea de negocio sólida, incluyendo un plan de negocio realista. También deberá poder complementar los fondos del programa en la medida necesaria para cubrir los costes de su estancia en el extranjero.
La duración del programa es de entre 1 y 6 meses. Se recomienda completar el intercambio sin interrupción, pero es posible dividir la estancia en varias partes, siempre que se termine dentro de los 12 meses siguientes al inicio del programa.
En la mayoría de los países hay puntos de contacto locales (Organización Intermediaria – OI). Ellos te guiarán a través del proceso de solicitud e intercambio y pagarán tu ayuda financiera. En caso de que no haya una OI en tu país, puedes ponerte en contacto con una OI en otro país.
Consejo de jóvenes empresarios
Para motivar a los jóvenes de Macao a explorar nuevas opciones y oportunidades fuera de las orientaciones profesionales tradicionales, así como a tomar medidas para alcanzar sus sueños empresariales y, de este modo, infundir una nueva energía al desarrollo económico de Macao, el Gobierno de la RAE, bajo los auspicios del Fondo de Desarrollo Industrial y Comercial, ha puesto en marcha el Plan de Ayuda a los Jóvenes Empresarios, que ofrece asistencia financiera sin intereses en beneficio de los jóvenes locales que tienen sueños empresariales pero carecen de recursos, aliviando así las presiones de financiación en la fase inicial de la creación de una empresa.
Pueden solicitarla los jóvenes empresarios de Macao y las sociedades de responsabilidad limitada en las que los jóvenes empresarios de Macao posean más del 50% de su capital. La ayuda financiera debe utilizarse para los siguientes fines: la compra del equipo necesario para el funcionamiento de la empresa; la decoración del local de la empresa; la firma de una concesión comercial o de un contrato de franquicia; la adquisición del derecho exclusivo a utilizar una determinada tecnología o propiedad intelectual; las actividades de publicidad y promoción; la mejora de la capacidad de funcionamiento y la competitividad; o el capital de explotación para la empresa. El importe máximo de la ayuda por empresa es de 300.000 MOP, y se permite el reembolso en un periodo de hasta ocho años.
El espíritu empresarial de los inmigrantes
Las empresas viables que se enfrentan a dificultades financieras necesitan mecanismos de alerta temprana y marcos de reestructuración preventivos que les ayuden a evitar la quiebra. Si una empresa ya no puede ser rescatada, debe ofrecerse una segunda oportunidad a los empresarios honestos que hayan quebrado.
Erasmus para jóvenes empresarios es un programa transfronterizo que facilita el intercambio de experiencia empresarial y de gestión. Durante el intercambio, un empresario nuevo o potencial se aloja con un empresario experimentado que dirige una pequeña o mediana empresa (PYME) en otro país.
La Comisión Europea considera que el espíritu empresarial consiste en aprovechar las oportunidades e ideas y transformarlas en valor para otros, que puede ser financiero, cultural o social. Nuestra política de emprendimiento tiene como objetivo apoyar a las empresas, en particular a las PYMES, a lo largo de su ciclo de vida, promoviendo la educación empresarial a todos los niveles, así como llegando y animando a grupos específicos con potencial empresarial.Cómo apoyamos el espíritu empresarialApoyo a los ciudadanos de la UEMejoramos la capacidad empresarial de los ciudadanos y las organizaciones europeas fomentando el aprendizaje empresarial y la mentalidad emprendedora, tal y como promueve el Marco Europeo de Competencia Empresarial (EntreComp). Apoyar a los emprendedores en generalCreamos un entorno en el que los emprendedores puedan prosperar y crecer: apoyando la creación de empresas, la transmisión de empresas, la insolvencia y la segunda oportunidad.Apoyar a grupos específicosLlegamos a grupos específicos cuyo potencial emprendedor aún no se ha aprovechado del todo, como las mujeres y los jóvenes, a través del aprendizaje empresarial y de Erasmus para Jóvenes Emprendedores.
Organización de empresarios
He aquí dos datos sorprendentes. En primer lugar, el estadounidense medio estima que más del 25% del presupuesto federal de Estados Unidos se destina a la ayuda exterior. Esto es totalmente erróneo. En realidad, es sólo el 1% del presupuesto federal, es decir, 35.000 millones de dólares para toda la ayuda no militar. Segundo hecho: sólo el 1% de ese 1% se destina a promover el espíritu empresarial.
¿Por qué es sorprendente? Porque el espíritu empresarial genera empleo de forma fiable, y la falta de empleo -especialmente entre los jóvenes o los estados en decadencia- es probablemente una de las causas más importantes de los disturbios y el extremismo que molestan a la política exterior estadounidense y amenazan la seguridad de Estados Unidos en la actualidad.
Mi investigación sobre el papel del espíritu empresarial en la creación de empleo, mi vida profesional como empresario e inversor y mi experiencia como antiguo funcionario del gobierno me han llevado a una conclusión: El espíritu empresarial puede resolver grandes problemas, pero nuestro gobierno no ha aprovechado adecuadamente esta herramienta tan americana como un pastel de manzana en su política exterior.
Hace unos años, los economistas de la Fundación Ewing Marion Kauffman, el principal centro de estudios sobre el espíritu empresarial de Estados Unidos, calcularon que, durante décadas, las empresas de menos de cinco años habían representado casi toda la creación neta de empleo en Estados Unidos. En 2007, estas jóvenes empresas crearon casi dos tercios de los 12 millones de nuevos empleos del país. Kauffman sigue defendiendo la evidencia de que la edad de la empresa, y no su tamaño, es lo que importa para la creación de empleo, y los economistas de la OCDE lo han afirmado en todo el mundo rico, explicando que la creación de empleo “está impulsada en gran medida por la entrada de nuevas empresas, así como por las mayores tasas de crecimiento de las empresas jóvenes que sobreviven”.