Solicitar la incapacidad temporal
Si no puede trabajar porque está enfermo o lesionado, el seguro de incapacidad pagará parte de sus ingresos. Es posible que pueda obtener un seguro a través de su empresa. También puede comprar su propia póliza.Tipos de pólizas de incapacidadHay dos tipos de pólizas de incapacidad.Los empleadores que ofrecen cobertura pueden proporcionar una cobertura a corto plazo, una cobertura a largo plazo, o ambas.Si planea comprar su propia póliza, compare y pregunte:Programas federales de incapacidadDos programas de la Administración del Seguro Social pagan beneficios a las personas con discapacidad. Infórmese sobre el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) y el Seguro de Seguridad Suplementaria (SSI).
Los veteranos que tienen una lesión o enfermedad relacionada con el servicio pueden tener derecho a una compensación por discapacidad del VA. Es un beneficio mensual libre de impuestos.Visite VA.gov para aprender:Los sobrevivientes de veteranos pueden recibir beneficios de compensación en ciertas situaciones.
Prestaciones por incapacidad temporal nevada
Si su reclamación ha sido aceptada (o admitida) por los demandados y usted está perdiendo tiempo de trabajo a causa de su lesión, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal total o parcial. Los demandados no pagarán las prestaciones por pérdida de salario hasta que haya perdido tres turnos de trabajo. Este “periodo de espera” se reembolsará si se pierde más de dos semanas como consecuencia de su lesión.
La incapacidad total temporal (TTD) se paga a razón de dos tercios de su salario medio semanal cada dos semanas. La TTD se debe pagar si el médico le retira completamente del trabajo o si el médico le impone restricciones que su empleador no puede acomodar. Si tiene dificultades para realizar sus tareas, póngase en contacto con su médico inmediatamente. No puede darse de baja usted mismo. Si deja de trabajar sin la aprobación de su médico, es posible que no reciba las prestaciones por ese tiempo perdido.
La incapacidad temporal parcial (TPD) se paga cuando usted vuelve al trabajo pero no está cobrando su salario normal ni trabajando sus horas habituales debido a su lesión (incluidas las ausencias del trabajo por citas médicas). La cantidad de TPD que recibirás se determina restando la cantidad que te pagaron de la cantidad que te habrían pagado si no te hubieras lesionado. Póngase en contacto con su ajustador para hacerles saber que no está ganando su salario anterior a la lesión.
Prestaciones de incapacidad temporal indemnización por accidente de trabajo
Si se ha lesionado en el trabajo y el médico que le atiende le ha dado de baja, puede tener derecho a una prestación por incapacidad temporal por el tiempo que falte al trabajo. Las prestaciones por incapacidad temporal las paga la compañía de seguros (o la empresa autoasegurada) para sustituir los salarios perdidos cuando se le da de baja.
Un empleado puede tener derecho a las prestaciones por incapacidad temporal mientras esté de baja por el médico tratante autorizado debido a la lesión sufrida en el lugar de trabajo, siempre que la cuantía de la prestación esté dentro de los importes máximos o mínimos establecidos por la ley de Tennessee.
Las prestaciones por incapacidad temporal no están relacionadas con la incapacidad de la Seguridad Social ni con ninguna incapacidad a corto o largo plazo ofrecida por su empleador que no esté relacionada con la compensación de los trabajadores. Estas prestaciones tampoco son pagadas por la Oficina de Compensación Laboral de Tennessee.
Si el médico tratante autorizado restringe la capacidad de trabajo de un empleado lesionado, por ejemplo, limitando el número de horas trabajadas o el tipo de trabajo realizado, es muy importante que se sigan las instrucciones y restricciones del médico en todo momento. El empleado debe obtener del médico una descripción detallada de las restricciones laborales para facilitarla al empresario. Si el empleador puede ofrecer un trabajo dentro de esas restricciones, debe hacerlo. Si no se presenta a los trabajos ligeros ofrecidos por el empleador, se pueden extinguir las prestaciones por incapacidad temporal.
Incapacidad temporal california
Las prestaciones parciales temporales se pagan a un empleado lesionado si vuelve a trabajar y, debido a su incapacidad, no puede ganar la cantidad equivalente a la que ganaba antes de su incapacidad. El empleado, u ocasionalmente el empleador, presentará los talones de pago al ajustador para que se pueda determinar el beneficio parcial temporal del 60% de la diferencia entre los ingresos anteriores a la lesión y los ingresos posteriores a la misma.
A lo largo de los años, las limitaciones de tiempo para cobrar los beneficios parciales temporales han cambiado. En las lesiones anteriores al 1/1/91, el trabajador lesionado podía cobrar 341 semanas de prestaciones parciales temporales. Para las lesiones del 1/1/91 al 2/8/94, este plazo aumentó a 350 semanas. Para las lesiones a partir del 2/8/94 el número de semanas se redujo a 262 semanas.
RSA 281-A:23-b, Oportunidades de Trabajo Alternativo, establece, “… si un empleado lesionado regresa a un trabajo alternativo temporal dentro de los 5 días de haber sufrido una lesión, dicho empleado recibirá compensación laboral desde la primera fecha de la lesión…”. Es decir, se renuncia al periodo de espera de 3 días. Esto se aplicaría incluso si el empleado recibe el salario completo mientras realiza las tareas alternativas temporales.