Lingüística Eap
El alcance del EAP es polifacético y amplio, y abarca cuestiones tan diversas como las finanzas, el control de la ira, la reducción del estrés, el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, la gestión de los cambios, el cuidado de las personas mayores, el abuso de sustancias, la jubilación y muchas otras.
El EAP es confidencial y se le anima a utilizarlo. Su primera visita a un consejero, si es durante el horario de trabajo, se considerará una ausencia justificada. No es necesario que informe a su supervisor de la naturaleza de su visita o de sus asuntos con el EAP, pero si utiliza el servicio durante el horario de trabajo necesita una aprobación previa para la ausencia. Las visitas posteriores, si son durante el horario de trabajo, están sujetas a los procedimientos normales de permiso.
Hay dos fuentes distintas disponibles. Ambas son confidenciales y no suponen ningún coste inicial adicional para usted. En primer lugar, está cubierto a través de los servicios del EAP que se encuentran en el Mark Center como parte del Servicio de Remisión de Empleados del Pentágono. Los detalles son:
También tiene un servicio de 24 horas al día, 7 días a la semana, que proporciona muchos de los recursos mencionados anteriormente. El Programa de Asistencia al Empleado del Departamento de Defensa está fuera del sitio y el número gratuito es 1-866-580-9046 y también está disponible en línea.
Anthem eap
El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) ofrece servicios de evaluación, asesoramiento a corto plazo, derivación, consulta de gestión y asesoramiento a los empleados federales, y está disponible las 24 horas del día, los 365 días del año.
“Cuando mi agencia se reorganizó, perdí la mitad del personal de mi departamento. El EAP fue un recurso extremadamente útil durante este tiempo de cambio. El consejero me orientó sobre las formas más eficaces de abordar la resistencia al cambio y de levantar la moral. La disponibilidad inmediata de un consejero y el excelente asesoramiento que recibí fueron muy valiosos.” – Director Federal de Recursos Humanos
Los problemas personales pueden afectar a la vida de los empleados tanto en casa como en el trabajo. Federal Occupational Health (FOH) es la única agencia federal que ofrece servicios de EAP a nuestros colegas federales. Nuestros servicios tienen un impacto positivo en la vida profesional y personal de cientos de miles de empleados y sus familias en todo el país y a nivel internacional.
El EAP proporcionado por la FOH es un programa integral que ayuda a los empleados a resolver problemas personales que pueden afectar negativamente a su rendimiento laboral, conducta, salud y bienestar general. El EAP de FOH aborda los problemas de la manera más rápida, menos restrictiva y más conveniente, minimizando el coste y protegiendo la confidencialidad del cliente.
Eap axa
Para apoyar a los empleados y sus familias en una amplia gama de desafíos, responsabilidades y preocupaciones, el Estado de Ohio ofrece recursos y beneficios para ayudar a mejorar el bienestar general de usted y su familia.
El Programa de Asistencia al Empleado del Estado de Ohio (EAP), en asociación con IMPACT Solutions, una empresa de AllOne Health, tiene un portal para miembros, herramientas en línea, recursos de bienestar y servicios de vida laboral que están disponibles para los empleados elegibles del Estado de Ohio, sus dependientes, miembros del hogar, padres y suegros.
Si desea hablar sobre una situación particular o solicitar ayuda con un problema que esté afrontando, tiene acceso a una red nacional de profesionales de asesoramiento. Con el EAP del Estado de Ohio, usted o los miembros de su familia tienen derecho a un máximo de cinco sesiones de asesoramiento confidencial, por asunto, al año, sin coste alguno para usted. Puede concertar una cita para recibir asesoramiento en persona, por vídeo o por teléfono. Puede elegir consejeros ubicados en el campus de Ohio State Columbus, en la comunidad o a través de una red de consejeros con nuestro socio, IMPACT Solutions. Si necesita más de las cinco sesiones iniciales de asesoramiento del EAP, puede trabajar con su proveedor de seguro médico para confirmar qué beneficios de cobertura a largo plazo se ofrecen.
Eap-anbieter
Un EAP, o programa de asistencia al empleado, es un servicio de asesoramiento confidencial y de corta duración para empleados con dificultades personales que afectan a su rendimiento laboral. Los PAE surgieron a partir de los programas de alcoholismo industrial de los años 40. Los PAE deben formar parte de un plan más amplio de la empresa para promover el bienestar que incluya políticas escritas, formación de los supervisores y de los empleados y, en su caso, un programa aprobado de pruebas de drogas.
El PAE ofrece ayuda para la resolución de las dificultades que puedan estar afectando al trabajo. Estas dificultades, sin embargo, no tienen por qué estar causadas por cuestiones laborales. Los Programas de Asistencia al Empleado están diseñados para ayudar a las personas a entender o superar sus dificultades, independientemente de si el origen es laboral o de otro tipo. Aunque la mayoría de los PAE ofrecen una amplia gama de servicios, a menudo remiten a otros profesionales o agencias que pueden ofrecer una atención mayor o más amplia en áreas concretas.
La gama de áreas que suele gestionar un proveedor de PAE incluye:Algunos proveedores de PAE también pueden ofrecer otros servicios, como ayuda para la jubilación o el despido, y la promoción del bienestar/salud y la forma física (como el control del peso, la nutrición, el ejercicio o el tabaquismo). Otros pueden ofrecer asesoramiento sobre enfermedades de larga duración, problemas de discapacidad, asesoramiento para situaciones de crisis (por ejemplo, muerte en el trabajo), o asesoramiento específico para que los directivos/supervisores se enfrenten a situaciones difíciles.