Desempleo coronavirus
Conozca cómo puede continuar con su cobertura sanitaria a través de COBRA.¿Qué es COBRA? COBRA es la Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada. COBRA permite que los trabajadores y sus familias permanezcan en el plan de seguro médico de grupo del empleado durante un tiempo limitado después de un cambio en la elegibilidad.ElegibilidadHay tres requisitos básicos que deben cumplirse para que usted pueda elegir la continuación de la cobertura de COBRA:Si usted tiene derecho a la continuación de la cobertura de COBRA, se le debe dar al menos 60 días para decidir si la elige.Cómo obtener COBRALos planes de salud de grupo deben dar a los empleados cubiertos y sus familias un aviso explicando sus derechos de COBRA. Los planes deben tener normas sobre cómo se ofrece la cobertura de COBRA, cómo los beneficiarios pueden optar por obtenerla y cuándo pueden interrumpirla. Para obtener más información sobre COBRA, consulte la página de continuidad de la cobertura COBRA. La página enlaza con información sobre COBRA, incluyendo:Obtenga más información o presente una quejaPara preguntas o quejas sobre su cobertura COBRA, póngase en contacto con el administrador de su plan o con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. Nota: En algunos casos, puede cambiar de la cobertura de COBRA a la cobertura del seguro médico del Mercado.
Estado de oportunidades en Nueva York
“Quiero agradecer a los hombres y mujeres del DETR su duro trabajo durante estos tiempos sin precedentes. Estos dedicados empleados han trabajado sin descanso para resolver los problemas de los reclamantes. Por favor, recuerden tratarlos con la dignidad y el respeto que merecen porque más que trabajadores, ellos también son parte de nuestra familia de Nevada.” ~ Gobernador Steve Sisolak
El Departamento de Empleo, Formación y Rehabilitación de Nevada (DETR) ha cambiado de proveedor de tarjetas de débito prepagadas, de Bank of America a Way2Go Card®. Esta transición no afectará su reclamo, sólo la forma en que recibirá sus beneficios a partir de julio.
Ocasionalmente, los beneficios se pagan indebidamente. Los pagos en exceso pueden ocurrir por una variedad de razones que pueden incluir, pero no se limitan a, error del reclamante, anulaciones de apelación, fraude, falta de reporte de ganancias o ingresos, o errores de la División. Todas las prestaciones pagadas en exceso deben ser devueltas a la División. Si usted no es culpable de la creación del sobrepago, la División puede retener su derecho a la prestación semanal y aplicar esa cantidad para devolver el sobrepago. Es posible que tenga derecho a una retención semanal reducida. Póngase en contacto con la oficina de Control de Pagos de Beneficios al (775) 684-0475 para discutir su elegibilidad para esta opción.
Prestaciones de desempleo en EE.UU., ¿cuánto tiempo?
Una vez que finalice la Asistencia al Desempleo por Pandemia, estas personas -muchas de las cuales son trabajadores por cuenta propia o autónomos- no podrán acogerse a ningún seguro de desempleo federal o estatal. Según la Century Foundation, hay más de un millón de trabajadores en California que se verán afectados, y más de 150.000 individuos que se verán afectados en cada uno de los estados de Indiana, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio y Pensilvania.
El fin del subsidio de desempleo de emergencia por pandemia afectará a 3,3 millones de trabajadores. Según la Century Foundation, 900.000 trabajadores se verán afectados en California, así como 125.000 trabajadores en Florida, Illinois, Massachusetts, Michigan, Nueva Jersey, Nueva York y Pensilvania. Algunos de estos trabajadores tendrán derecho a las prestaciones estatales de desempleo.
Bolsa de trabajo americana
La semana que termina el 4 de septiembre es la última semana de desempleo por la que puede recibir prestaciones federales. Puede presentar su certificación semanal para esa semana a partir del 5 de septiembre y, si cumple los requisitos, recibirá el pago correspondiente a su última semana de prestaciones federales.
No. Las prestaciones de desempleo se pagan semana a semana a los solicitantes que cumplen los requisitos. No se pagarán beneficios de PEUC, PUA, FPUC o MEUC para las semanas que terminen después del 4 de septiembre de 2021, debido a la finalización de estos programas.
La División de Seguridad en el Empleo continuará revisando las reclamaciones para determinar su elegibilidad y escuchará las apelaciones después del 4 de septiembre. Los beneficios que se deben a los reclamantes por cualquier semana que termine antes o el 4 de septiembre se pagarán retroactivamente.
Una vez finalizado el programa PEUC, estos solicitantes volverán a recibir las prestaciones estatales con su nueva cuantía semanal, sin que se produzca una interrupción en los pagos. Los solicitantes que se encuentren en esta situación no tienen que presentar una nueva solicitud de prestaciones estatales por desempleo.
Para tener derecho a las prestaciones estatales de desempleo, debe estar físicamente capacitado y disponible para trabajar, y debe estar buscando trabajo activamente. Si no puede cumplir estos requisitos, es posible que no tenga derecho a las prestaciones estatales de desempleo.