Fondo Social Europeo
Según su constitución, Alemania es un Estado social. Esto significa que ciertos riesgos vitales están cubiertos colectivamente por la comunidad de todos los ciudadanos. Esto incluye el riesgo de pérdida de empleo y un periodo de desempleo. Durante este periodo, puede obtener prestaciones del seguro de desempleo o del Estado para asegurar su existencia.
Las personas que pierden su empleo y han tenido un trabajo sujeto al seguro obligatorio durante al menos doce meses en los dos años anteriores reciben un subsidio de desempleo I de una duración de hasta un año (incluso de hasta dos años para los trabajadores de más edad). Durante este periodo, el seguro de desempleo al que cotizan mensualmente todos los trabajadores por cuenta ajena con cargo a sus ingresos sigue pagando el 60 % del salario neto anterior. Si se percibe un subsidio por hijo en el hogar, es del 67 %.
La inscripción en el paro debe presentarse el primer día de paro, pero puede hacerse incluso antes del paro (como máximo tres meses antes). Para ello necesita los siguientes documentos
Fondo Europeo de Desarrollo Regional
Las fuentes indicaron que unas 10.000 personas recibirán esta prestación económica de la Unión Europea (UE) y del Fondo de Protección Social de Alemania, aunque los propietarios de las fábricas han presentado los nombres de 16.600 trabajadores. Los 6.600 restantes se han quedado fuera porque sus empleadores no han facilitado información adecuada sobre ellos.
Anteriormente, la UE y Alemania firmaron un acuerdo para apoyar con 113 millones de euros el “Programa de protección social para los trabajadores desempleados y en apuros de las industrias de RMG, marroquinería y calzado” del gobierno.
En esta ocasión, también intervinieron la presidenta en funciones de la Liga Nacional de Mujeres Trabajadoras, la diputada Begum Samsun Nahar, el secretario del Ministerio de Trabajo y Empleo, KM Abdus Salam, la encargada de negocios alemana en Bangladesh, Constanza Zaehringer, el jefe de cooperación de la UE, Maurizio Cian, y el director de BKMEA, Fazlee Shamim Ehsan.
Entre otros, también estuvieron presentes representantes de la Asociación de Fabricantes y Exportadores de Ropa de Bangladesh, la Asociación de Fabricantes de Marroquinería y Calzado de Bangladesh y la Asociación de Exportadores de Cuero, Marroquinería y Calzado de Bangladesh.
Fondo de ayuda europea a los más desfavorecidos
Una vez que quedó claro que, para frenar la epidemia, había que detener gran parte de las actividades económicas y sociales, se hizo evidente el riesgo de que el desempleo aumentara rápidamente. Se esperaba que la UE no sólo movilizara los instrumentos existentes, sino que también desarrollara rápidamente otros nuevos. El 2 de abril de 2020, la Comisión Europea (2020) presentó debidamente una propuesta para la creación de un instrumento europeo de apoyo temporal para mitigar los riesgos de desempleo en caso de emergencia (SURE). Este paso audaz e innovador debe ser bienvenido, pero el perfil real de este nuevo instrumento requiere una aclaración para evitar malentendidos, falsas expectativas y eventuales decepciones.
En el breve período de su génesis, el SURE se introdujo en el contexto del reaseguro de desempleo, pero hay que hacer una distinción muy importante. Tras su nombramiento como Presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen anunció que durante su mandato introduciría un régimen de reaseguro de desempleo. Esta promesa se incluyó en la carta de misión de dos comisarios de la UE: Paolo Gentiloni (Economía) y Nicolas Schmit (Empleo y Derechos Sociales). Sin embargo, el SURE no es un seguro o reaseguro de desempleo.
Pensiones de la UE
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Los dos principales reglamentos europeos que rigen los Fondos Estructurales de Inversión Europeos, de los que el Fondo Social Europeo es un capítulo, son el Reglamento (UE) nº 1303/2013 (el Reglamento de Disposiciones Comunes) y el más específico Reglamento (UE) nº 1304/2013 del FSE.
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