Permiso de maternidad en Canadá
Según el artículo L. 512-1 del Código de la Seguridad Social, “toda persona francesa o extranjera que resida en Francia y tenga uno o varios hijos a su cargo que también residan en Francia, tiene derecho a las prestaciones familiares por dichos hijos”.
Cómo se calculan las prestaciones familiares: las prestaciones familiares se calculan como un porcentaje de la base mensual de las prestaciones familiares (BMAF). La BMAF está fijada actualmente en 422,28 euros a partir del 1 de abril de 2022. La BMAF se actualiza el 1 de abril de cada año en función de la evolución prevista del índice medio anual de precios al consumo, excluido el tabaco.
Las prestaciones familiares se abonan sin requisito de empleo a partir del segundo hijo a cargo que reside en Francia. Las cuantías de las prestaciones familiares se basan en los ingresos del hogar o de la persona con hijos a cargo y en el número de hijos. Se tienen en cuenta los ingresos netos del año N-2. Existen 3 tramos de ingresos.
El subsidio a tanto alzado se abona a las familias con al menos 3 hijos a cargo, cuyo subsidio se reduce cuando uno de los hijos cumple 20 años (el límite de edad del subsidio familiar), sigue viviendo en el hogar y no percibe más de 982,48 euros de ingresos mensuales.
Subsidio familiar en el Reino Unido
1. Prestaciones antes y después del embarazoLa Ley de Protección de las Madres Trabajadoras (MuSchG) se aplica a las madres (futuras) que tienen su puesto de trabajo en Alemania. Esta ley las protege contra los peligros en el lugar de trabajo y les ofrece una protección especial contra el despido. Las futuras madres sólo pueden trabajar en las últimas 6 semanas antes del parto con su consentimiento y no pueden hacerlo hasta 8 semanas después del parto. En el caso de los partos prematuros y múltiples, las madres no pueden trabajar hasta 12 semanas después del parto. En el caso de los partos prematuros por razones médicas y otros partos prematuros, el periodo legal de permiso de maternidad se amplía después del parto en los días que no se pudieron utilizar antes del mismo. Además, la ley prohíbe determinados tipos de trabajo (por ejemplo, el trabajo a destajo, la cadena de montaje, las horas extraordinarias, el trabajo dominical o nocturno). Para proteger a las mujeres de las desventajas económicas durante este periodo, la Ley de Protección de las Madres Trabajadoras regula diversas prestaciones por maternidad:
Cuánto dura el permiso de paternidad en España
ResumenLos efectos en el empleo de las políticas familiares dependen de la vinculación de la madre al mercado laboral y de la edad del hijo. Estudiamos los efectos de los subsidios para el cuidado de niños en el hogar (cash-for-care) y de las guarderías privadas sobre la vuelta al empleo de las madres después del parto. Nuestra estrategia de identificación aprovecha los cambios en las subvenciones a nivel municipal. Encontramos que los subsidios a las guarderías privadas no tienen ningún efecto, mientras que los subsidios a la atención domiciliaria aumentan la duración de la atención domiciliaria. Un nivel más alto de 100 euros de subsidio para el cuidado en el hogar prolonga el cuidado en el hogar en 2 o 3 meses, en promedio. La asignación por cuidados a domicilio, combinada con una baja vinculación al mercado laboral y un bajo potencial de ingresos antes del parto, retrasa la vuelta al empleo. Sin embargo, el efecto de la asignación disminuye con el tiempo. Los subsidios más elevados no tienen ningún efecto cuando el niño cumple dos años. Las reducciones de los subsidios estimulan una vuelta al empleo más rápida.
Utilizamos el índice de precios al consumo para expresar los valores monetarios en euros en el año 2000. Los ingresos más elevados de los dos años anteriores al nacimiento constituyen las medidas de los ingresos de las madres y los padres.Nota 9 La mayoría de las demás características de las madres se miden cuando nace el niño. Las variables dependientes del tiempo constituyen una excepción: el municipio, la tasa de desempleo municipal, la información sobre si la pareja está desempleada y las prestaciones de la HCA y la PCA específicas de la edad en función del municipio de residencia.Las Tablas 1 y 2 presentan las estadísticas descriptivas de las madres por tipo de complemento municipal. En general, la mayoría de las madres que dan a luz a su primer o segundo hijo están vinculadas al mercado laboral y tienen al menos estudios secundarios. Alrededor del 10% de las madres están empleadas antes, pero no en el momento del parto, mientras que el 60% tiene un contrato de trabajo cuando nace el niño. Alrededor del 30% de las madres son estudiantes, están desempleadas o están fuera de la fuerza de trabajo antes del parto y se incluyen en la categoría otros.
Baja por maternidad en el Reino Unido
En el marco del acuerdo de PGE, hemos logrado que las familias que reciban el IMV y las que tengan ingresos bajos cobren un complemento de hasta 100 euros por hijo/a.Un acuerdo que sigue mejorando el IMV y que nos acerca un poco más a la prestación universal por crianza.- Ione Belarra (@ionebelarra) 13 de octubre de 2021
Tal y como ha detallado el conseller de Inclusión y Seguridad Social José Luis Escrivá durante una rueda de prensa en la que ha hablado de los presupuestos del próximo año, el objetivo es que este paquete de ayudas esté en vigor a principios del próximo año.
El nuevo impulso monetario ofrecerá un pago por cada niño de las familias con bajos ingresos. Se dará una cantidad máxima de 100 euros a las familias que tengan un hijo menor de tres años, 70 euros si el niño tiene entre tres y seis años, y se ofrecerán 50 euros por cada hijo de una familia con bajos ingresos de entre seis y 18 años.
Todas aquellas familias que cumplan los requisitos pueden solicitar esta ayuda a través de la web de la Agencia Tributaria y rellenar el modelo 140. Se puede presentar en persona, por teléfono o por internet y directamente en una Delegación o Administración de la Agencia Tributaria.