Preguntas frecuentes de los estudiantes #6: ¿Debo prestar dinero a la familia? ¿Qué hacer si
¿Contratar a alguien para que le ayude con su declaración de la renta? Asegúrese de buscar asistencia fiscal de buena reputación. Desconfíe de los preparadores que prometen un reembolso mayor, que basan sus honorarios en un porcentaje del reembolso o que prometen otros resultados demasiado buenos para ser verdad.
Consulte la página web del Crédito Fiscal Anticipado por Hijos 2021 para obtener la información más actualizada sobre el crédito y la información de presentación. Las familias de Puerto Rico pueden comprobar las normas de elegibilidad y encontrar más información en Recursos y orientación para las familias de Puerto Rico que puedan tener derecho al Crédito Fiscal por Hijos.
La mayoría de las personas elegibles ya han recibido sus Pagos de Impacto Económico. Las personas a las que les faltan los pagos de estímulo deben revisar la información en la página del Crédito de Reembolso por Recuperación para determinar su elegibilidad para reclamar el crédito para el año contributivo 2020 o 2021.
Ed Slott: Cómo evitar la bomba de relojería del ahorro para la jubilación
Somos la autoridad fiscal, de pagos y de aduanas del Reino Unido, y tenemos un propósito vital: recaudamos el dinero que paga los servicios públicos del Reino Unido y ayudamos a las familias y a las personas con ayudas financieras específicas.
Lo hacemos siendo imparciales y cada vez más eficaces y eficientes en nuestra administración. Ayudamos a la mayoría honesta a tributar correctamente y dificultamos que la minoría deshonesta engañe al sistema.
Conozca el tipo de información que publicamos habitualmente en nuestro Plan de publicaciones. Conozca nuestro compromiso de publicar en galés. Nuestra carta de información personal explica cómo tratamos su información personal. Lea nuestra política sobre el uso de las redes sociales.
Para ayudarnos a mejorar GOV.UK, nos gustaría saber más sobre su visita de hoy. Te enviaremos un enlace a un formulario de comentarios. Sólo tardarás 2 minutos en rellenarlo. No te preocupes, no te enviaremos spam ni compartiremos tu dirección de correo electrónico con nadie.
KSPN2 – Se aprueba el crédito fiscal por hijos
El Crédito Tributario por Hijo en el Plan de Rescate Americano proporciona el mayor Crédito Tributario por Hijo de la historia y un alivio histórico para la mayoría de las familias trabajadoras – y a partir del 15 de julio, la mayoría de las familias están recibiendo automáticamente pagos mensuales de $250 o $300 por hijo sin tener que hacer ninguna acción. El Crédito Fiscal por Hijos ayudará a todas las familias a salir adelante.
Si ha presentado la declaración de impuestos para 2019 o 2020, o si se inscribió para recibir un cheque de estímulo del Servicio de Impuestos Internos, obtendrá este alivio fiscal automáticamente. No necesita inscribirse ni realizar ninguna acción.
El nuevo crédito fiscal por hijos promulgado en el Plan de Rescate Americano es sólo para 2021. Por eso, el presidente Biden cree firmemente que debemos extender el nuevo Crédito Fiscal por Hijo durante años y años. Eso es lo que propone en su programa Build Back Better.
La Administración ha colaborado con una organización sin ánimo de lucro, Code for America, que ha creado una herramienta de inscripción para los no declarantes que es fácil de usar en un teléfono móvil y que también está disponible en español. La fecha límite para inscribirse en los pagos mensuales del Crédito Fiscal por Hijos este año fue el 15 de noviembre. Si usted es elegible para el Crédito Tributario por Hijos pero no se inscribió para los pagos mensuales antes de la fecha límite del 15 de noviembre, todavía puede reclamar el crédito completo de hasta $3,600 por hijo al presentar sus impuestos el próximo año.
Hacienda se apresura a contratar personal en medio de los retrasos fiscales
INVERSIÓN GRATUITA EN COLEGIOS COMUNITARIOS Y OTRAS EDUCACIONES POSTERIORESDurante gran parte del siglo XX, terminar la escuela secundaria era la puerta de entrada a un trabajo estable y un salario digno. Pero en los últimos 40 años, hemos visto el mayor crecimiento de los trabajos que requieren mayores niveles de preparación laboral, incluyendo la educación y la formación. Hoy en día, el 70% de los puestos de trabajo están ocupados por personas con más de un título de secundaria. Los trabajadores estadounidenses necesitan y merecen un apoyo adicional para desarrollar sus capacidades, aumentar sus ingresos, seguir siendo competitivos y participar en los beneficios de la nueva economía. El plan del Presidente Biden ampliará el acceso a la educación postsecundaria asequible, sentando las bases para la innovación y el crecimiento económico inclusivo para todos los estadounidenses. En concreto, el plan del Presidente Biden:
Los Estados Unidos han quedado por detrás de nuestros competidores económicos en cuanto al número de mujeres que participan en la fuerza laboral. La pandemia ha exacerbado este problema, empujando a millones de personas -especialmente mujeres- fuera de la fuerza de trabajo, erosionando más de 30 años de progreso en la participación de la mujer en la fuerza de trabajo y resultando en una pérdida de 64 mil millones de dólares en salarios y actividad económica por año. La falta de políticas favorables a la familia, como los permisos médicos y familiares remunerados para cuando un trabajador necesita tiempo para cuidar de un nuevo hijo, de un familiar gravemente enfermo o para recuperarse de su propia enfermedad grave, ha sido identificada como una razón clave para el declive de la competitividad de Estados Unidos. Estados Unidos es uno de los únicos países del mundo que no garantiza los permisos remunerados. Casi una de cada cuatro madres se reincorpora al trabajo a las dos semanas de dar a luz y una de cada cinco jubiladas dejó o se vio obligada a dejar su trabajo antes de lo previsto para cuidar a un familiar enfermo. Además, hoy en día casi cuatro de cada cinco trabajadores del sector privado no tienen acceso a permisos remunerados. El 95 por ciento de los trabajadores con los salarios más bajos, en su mayoría mujeres y trabajadores de color, carecen de acceso a permisos familiares remunerados.Los permisos familiares y médicos remunerados apoyan a los trabajadores y a las familias y son una inversión fundamental para la fortaleza y la equidad de nuestra economía. El Plan de Familias Americanas del Presidente Biden: