Seguridad social en Alemania
Los dividendos (que se gravan a nivel de empresa a un tipo impositivo estándar de 20/80) recibidos de una empresa estonia se tendrán en cuenta en el importe recibido (dinero recibido por una persona). Al mismo tiempo, se puede retener y pagar el impuesto sobre la renta por los dividendos recibidos de una empresa extranjera. Los dividendos recibidos de una empresa extranjera se tendrán en cuenta en su importe bruto.
Sólo un empleador (el agente de retención) puede aplicar la exención básica sobre la base de la solicitud de una persona. Un trabajador por cuenta ajena que desempeña varios empleos debe tener en cuenta que tiene derecho a utilizar la exención básica en un solo empleo.
Un pensionista por cuenta ajena que percibe a la vez una pensión y un salario inferior a 500 euros, tiene derecho a aplicar la exención básica en dos puestos y presentar una solicitud tanto al empresario como a la Junta de la Seguridad Social. Es importante tener en cuenta que un pensionista por cuenta ajena puede dividir la exención básica por un importe de 500 euros entre el empresario y la Junta de la Seguridad Social.
Cómo trabajar más de 120 días en Alemania
Acabo de empezar un minitrabajo de 400 euros y veo que mi empleador paga, creo, un 13% cada mes en concepto de seguro médico. Como ya estoy pagando un seguro médico privado me preguntaba a qué se destina ese 13% y si puedo dejar de pagar el privado.
Todo esto cambia rápidamente cuando se llega a la mitad del trabajo, es decir, a más de 401 euros. A partir de ese momento también cotizas al sistema público con tu sueldo y así obtienes cobertura del seguro médico público, del seguro de desempleo y de la pensión pública. Tal vez -y si puedes arreglártelas con unos ingresos ligeramente inferiores en el trabajo después de deducir tu parte de los gastos- puedas convencer a tu empleador de que te aumente el salario para superar ese umbral. En ese caso, también tendrías un derecho especial de cancelación de tu seguro médico privado y podrías salir de inmediato.
Así que me mudé a Alemania en abril de 2010 y tuve un trabajo en una guardería durante 3 meses con un seguro médico privado con el DAK pagado por mi empleador. Hacia el final de estos 3 meses conseguí un trabajo de 400 euros en una tienda (el seguro no era un problema porque ya tenía un trabajo de 799 euros al mes) y después de dejar la guardería, seguí con este trabajo durante 8 meses. Mi empleador me dijo que debía inscribirme en el Arbeitsamt para conseguir un nuevo trabajo a tiempo completo y que ellos pagarían mi seguro, pero nunca me dijeron nada al respecto (de hecho, no me ayudaron en absoluto). Así que en marzo empecé un nuevo trabajo de 400 euros como niñera interna. Estoy bastante segura de que mi empleador paga el seguro médico público (el 5% para los empleadores domésticos aparentemente) pero no he pagado nada. Envié una carta al DAK diciendo que tenía un nuevo trabajo de 400 euros como niñera y nunca me contestaron.
Número de la seguridad social Alemania estudiante
Leyes vigentes: 1994 (seguridad social); 1994 (asistencia social); 1999 (fondos de pensiones), aplicada en 2004; 2002 (sistema de pensiones); 2003 (cuenta individual), aplicada en 2004; y 2012 (reforma de las pensiones).
Nota: Las cuentas individuales se introdujeron en 2004. Si bien la participación es voluntaria para los trabajadores por cuenta ajena, una vez inscritos no pueden renunciar a ella. Los trabajadores por cuenta ajena aportan el 2% de sus ingresos mensuales, los empresarios el 2% de su nómina (desviado de sus cotizaciones a la seguridad social), y el gobierno proporciona una subvención del 2% del salario medio mensual del trabajador en el año natural anterior.
Pensión de vejez (Senatves pensija, seguro social): 63 años y ocho meses (hombres, que aumentan gradualmente dos meses al año hasta alcanzar los 65 años en 2026) o 62 años y cuatro meses (mujeres, que aumentan gradualmente cuatro meses al año hasta alcanzar los 65 años en 2026) con un mínimo de 15 años de cotización. La pensión completa se paga con un mínimo de 30,5 años de cotización (que aumentará gradualmente hasta 35 años en 2027).
Cómo solicitar la seguridad social en Alemania
Tanto las pensiones de la seguridad social legal (por ejemplo, del Instituto de Seguros de Pensiones (→ Asociación de Instituciones de Seguridad Social de Austria)texto alemán de los trabajadores, de los empleados, de los agricultores o de la economía comercial) como las pensiones del Estado o de las provincias se consideran ingresos del trabajo. Por tanto, están sujetas al impuesto sobre la renta.
Las pagas extraordinarias de abril y octubre también están gravadas (previa deducción de las cotizaciones al seguro de enfermedad) de la misma manera que los demás ingresos (paga de vacaciones y paga extra de Navidad) de los trabajadores en activo.
Si un pensionista cobra varias pensiones de la seguridad social obligatoria, prestaciones de jubilación, una pensión de un contrato de trabajo anterior con una provincia o pensiones de fondos de pensiones nacionales, estos pagos de pensiones serán gravados colectivamente. El organismo que paga la mayor renta imponible es responsable de la tributación colectiva.
Si un pensionista recibe una pensión de empresa además de su pensión legal, la imposición colectiva no es obligatoria. En este caso, debe realizarse una liquidación de impuestos del trabajador al final del año natural.