Prestación por hijo a cargo
El gobierno concede una ayuda monetaria mensual exenta de impuestos para los hijos hasta los 18 años, o hasta los 24 si aún están escolarizados, o discapacitados (hasta los 25 años en determinadas condiciones), previa solicitud formal. La prestación familiar (Familienbeihilfe) en Austria sólo se concede si no se tiene derecho a una prestación por hijos en el extranjero.
Además, se concede una prestación por cuidado de hijos (Kinderbetreuungsgeld) para los recién nacidos. Se abona una cuantía de entre 14,53 y 66 EUR al día por los niños que han superado el examen de control materno-infantil y depende de la duración del permiso de maternidad que haya disfrutado la persona. Si no se realiza el examen de control materno-infantil, la paga por hijo se reduce.
Se puede elegir entre la prestación por cuidado de hijos a tanto alzado o en función de los ingresos, mientras que el límite de ingresos con la opción a tanto alzado es de 16.450 EUR al año, el límite de ingresos es de 6.800 EUR al año si se elige la opción en función de los ingresos.
Se concede una prestación adicional por tres o más hijos (Mehrkindzuschlag), pero sólo cuando se ha obtenido la prestación familiar por hijos y los ingresos de la unidad familiar del año natural anterior no superan los 55.000 EUR. El subsidio adicional asciende a 20 EUR al mes por el tercer hijo y por cada hijo adicional a cargo. Este subsidio debe aplicarse mediante la presentación de una declaración de la renta.
Permiso de paternidad
Por lo tanto, todos los niños tienen derecho a un subsidio mensual que se abona a partir del mes en que nacen, así como a un subsidio de regreso a la escuela desde que cumplen 6 años hasta el final de su escolaridad (o hasta que cumplen 25 años como máximo).
Los niños criados en el extranjero pero cuyo progenitor trabaja en Luxemburgo también tienen derecho a la prestación familiar. La cuantía del subsidio puede variar en función de los subsidios ya concedidos en el país de residencia.
Si son beneficiarios de una pensión luxemburguesa, los trabajadores transfronterizos jubilados siguen percibiendo el subsidio familiar luxemburgués. Los pensionistas no residentes tienen derecho a la totalidad de las prestaciones familiares como si siguieran trabajando.
Sin embargo, al jubilarse, el pago puede suspenderse inicialmente mientras se revisa el caso del interesado en función de sus nuevas circunstancias. Dado que se aplican normas específicas a los beneficiarios de una pensión, es posible un cambio de prioridades.
Los hijos mayores de edad pueden solicitar que se les abone directamente la prestación familiar. Para ello, deben solicitarlo al CAE por correo, presentando también un documento de identificación de la cuenta bancaria. No se aceptan solicitudes por correo electrónico o por teléfono.
Permiso parental en el Reino Unido
Existen tres situaciones posibles en relación con el derecho a la prestación por hijos: los extranjeros que viven en Alemania sólo pueden solicitar fondos públicos para su familia en forma de prestación por hijos según el artículo 62, apartado 2, de la EStG si previamente se les ha concedido un permiso de establecimiento ilimitado u otro permiso de residencia que permita el acceso a la prestación por hijos.
Para los ciudadanos de la UE y los suizos se aplican normas diferentes. Basta con que hayan fijado su residencia permanente o estén sujetos al impuesto sobre la renta por tiempo indefinido en Alemania para tener derecho a la asignación por hijos.
Los ciudadanos de los Estados equiparados (Argelia, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Marruecos, Montenegro, Serbia, Túnez y Turquía) también pueden tener derecho a la prestación por hijos a cargo si tienen un contrato de trabajo o reciben prestaciones por desempleo o enfermedad en Alemania.
Los trabajadores desplazados a Alemania por su empleador no adquieren en ningún caso el derecho al subsidio por hijos; en este caso, la existencia de un permiso de residencia permanente u otro permiso de residencia es irrelevante.
Subsidio familiar en Alemania
La ayuda a la familia trabajadora es una ayuda semanal exenta de impuestos a la que pueden acogerse los trabajadores con hijos. Ofrece una ayuda económica adicional a las familias con hijos, con unas cuantías que dependen de los ingresos y del tamaño de la familia. Esta ayuda se denominaba anteriormente Suplemento de Ingresos Familiares.
No puede percibir la ayuda familiar por trabajo si participa en un plan de empleo comunitario o en la mayoría de los planes de empleo. Puede percibir la ayuda familiar por trabajo si participa en la Iniciativa de Empleo o en el Programa de Servicios Comunitarios.
La ayuda familiar de trabajo que recibe es el 60% de la diferencia entre sus ingresos familiares medios semanales y el límite de ingresos que se aplica a su familia. Sus ingresos familiares medios son el total de sus ingresos menos los impuestos, la seguridad social de los trabajadores (PRSI), la carga social universal (USC), las cotizaciones a la pensión/supervisión y cualquier otro ingreso que tenga su familia.
La ayuda a la familia trabajadora se abona directamente en su cuenta corriente o de depósito en su banco o sociedad de crédito hipotecario. No puede ingresarse en una cuenta hipotecaria. Las ayudas para familias trabajadoras a las que tenga derecho se abonarán a partir del primer jueves después de que la sección reciba su formulario de solicitud.