Programa de empleo juvenil
La Oficina Federal de Estadística (Statistisches Bundesamt) realiza un seguimiento de la demografía de Alemania. Según los datos más recientes, la población de Alemania es de 84.079.811 habitantes (30 de junio de 2022)[7], lo que la convierte en el país más poblado de la Unión Europea y en el decimonoveno más poblado del mundo. La tasa global de fecundidad se situó en 1,58 en 2021,[4] significativamente por debajo de la tasa de reemplazo de 2,1. Durante mucho tiempo, Alemania tuvo una de las tasas de fertilidad más bajas del mundo, en torno a 1,3 y 1,4, aunque en los últimos años se ha producido un pequeño aumento[8]. Debido a la baja tasa de natalidad, Alemania ha registrado más muertes que nacimientos cada año desde 1972[9], lo que significa que 2021 fue el 50º año consecutivo en el que la población alemana habría disminuido sin inmigración. Sin embargo, debido a la inmigración la población en realidad ha aumentado durante el último medio siglo. En 2019, el número de personas de origen extranjero era del 26 %;[10] esta categoría incluye a extranjeros, ciudadanos naturalizados, repatriados de etnia alemana procedentes de Europa del Este e hijos de todos los anteriores.
Interés de los jóvenes por la política
Cómo le vaya a esta creciente población de jóvenes en Estados Unidos es importante para una economía y una sociedad estadounidenses robustas. Afortunadamente, ya sabemos mucho sobre cómo invertir para aprovechar los puntos fuertes de las familias y los niños latinos.
Un corpus considerable de investigación en ciencias sociales muestra que los enfoques políticos, como la adopción generalizada de programas de educación prenatal y temprana en las comunidades hispanas, planes de estudio y enseñanza lingüísticamente sensibles, y horarios flexibles que complementen (en lugar de entrar en conflicto con) el empleo de los padres generan beneficios a largo plazo. Enfoques como la programación en dos idiomas y la fluidez bilingüe de los proveedores de cuidados tempranos, la ubicación conjunta de los programas de educación temprana en comunidades con alta densidad de población hispana y la coordinación de la divulgación entre el sistema de subsidios para el cuidado infantil y las organizaciones que prestan servicios a los hispanos aprovechan los puntos fuertes de las familias latinas y compensan las desventajas de los bajos recursos económicos que sufren muchos niños latinos.
Las inversiones en infraestructuras públicas (la calidad de las escuelas públicas) y bienes públicos relacionados (por ejemplo, parques y seguridad vecinal) en áreas concentradas de familias y niños latinos pueden reducir las desigualdades en las oportunidades económicas debidas a la segregación residencial. Las asociaciones entre la familia y la escuela, el tratamiento de la segregación racial/étnica dentro de la escuela y en el aula y de las prácticas discriminatorias en toda la escuela y entre los profesores, y la promoción de una pedagogía adaptada cultural y lingüísticamente pueden apoyar las evaluaciones de rendimiento en matemáticas y lectura de los estudiantes latinos que están por detrás de sus compañeros y son predictores de futuros ingresos. La presencia de instituciones al servicio de los hispanos y los beneficios de la matrícula de residente en el estado para los inmigrantes tienen un efecto dominó positivo en el aumento de la titulación universitaria de los latinos que no sólo mejora las perspectivas del mercado laboral y la seguridad económica, sino que también contribuye a la integración social y los matrimonios mixtos.
Empleabilidad de los jóvenes
Un restaurador de Albuquerque (Nuevo México) se planteó añadir una ventanilla de autoservicio a cada uno de sus cinco restaurantes, pero no estaba seguro de que sus ventas aumentaran lo suficiente como para justificar la inversión necesaria en equipos y personal o la interrupción del negocio durante el periodo de instalación. Habló con otros restauradores de su zona que tenían ventanillas de autoservicio sobre sus experiencias, pero pocos estaban dispuestos a compartir información sobre la ventaja competitiva que creían tener.
Un fabricante de camiones utilitarios estaba realizando una revisión periódica de su red de concesionarios y talleres de reparación en EE.UU. Se alegraron de ver que la mayoría de sus talleres registraban altas puntuaciones de satisfacción del cliente en las encuestas que hacían a sus clientes, pero se decepcionaron al ver que a algunos no les iba tan bien. Especialmente preocupante era que las quejas no se referían a la calidad del servicio prestado, sino al tiempo que se tardaba en concertar una cita y reparar el vehículo. Los clientes también se quejaban de la distancia que tenían que recorrer (con grandes gastos) para recibir el servicio. Su personal de planificación consideró la posibilidad de reubicar algunos de los locales para atender mejor a los clientes existentes, pero los altos cargos estaban preocupados por los costes.
Red de empleo juvenil
Se invita a los jóvenes del Reino Unido a compartir sus experiencias de vida, estudio y trabajo en el Censo de la Voz de los Jóvenes 2022, que recogerá datos de jóvenes de entre 11 y 30 años. La encuesta estará abierta desde el 31 de marzo hasta el 31 de mayo de 2022.
Youth Employment UK pide a todos los empleadores y proveedores de educación, así como a nuestros socios, patrocinadores, conexiones y amigos, que compartan el Censo de la Voz de los Jóvenes con sus redes de jóvenes. Puedes desempeñar un papel vital ayudando a que las voces de los jóvenes sean escuchadas por aquellos que más necesitan oírlas, cuando compartas el Censo de la Voz de los Jóvenes. Apóyanos sumando tu voz.
El Censo de la Voz de los Jóvenes es una encuesta anual realizada por Youth Employment UK. Sirve para comprobar la temperatura de los jóvenes, dándoles la oportunidad de compartir sus opiniones sobre temas relacionados con la educación, el empleo, la formación, el trabajo y su lugar de residencia. Cada año, los resultados ayudan a crear una columna vertebral de pruebas de grandes datos para mejorar la política y el apoyo a los jóvenes en el Reino Unido.
“Nuestro censo anual Youth Voice es el trabajo más importante que realizamos. Permite a los jóvenes compartir su voz sobre las experiencias y los servicios de que disponen a lo largo de su educación y sus próximos pasos.”