Visado de trabajo
Algunos visitantes de EE.UU. piensan que si trabajan a distancia en su ordenador para un empleador en el extranjero eso no se considera trabajo y, por tanto, no están infringiendo la ley de inmigración estadounidense. Esto no es necesariamente así. Se podría argumentar que si un visitante en EE.UU. está trabajando en su ordenador para un empleador extranjero que sólo atiende a clientes extranjeros y no a estadounidenses, y si el visitante cobra en el extranjero en moneda extranjera en una cuenta bancaria extranjera y no trata con ningún estadounidense mientras está en EE.UU., eso no equivaldría a trabajar en EE.UU. y, por tanto, no necesitaría un permiso de trabajo. Pero si las autoridades de inmigración estadounidenses lo descubren, podría acabar en los tribunales para decidir si es o no trabajo en EE.UU. De todos modos, pocos visitantes podrían cumplir una norma de trabajo tan restringida, por lo que lo más probable es que sí necesite un permiso de trabajo si realiza cualquier tipo de trabajo, incluso a distancia en un ordenador, en Estados Unidos.
Eso depende. Hay algunas formas clásicas en las que un visitante puede obtener un visado de trabajo, como un traslado entre empresas en el caso de alguien que ha sido directivo o ejecutivo en el extranjero y que ahora quiere hacer un trabajo similar en Estados Unidos. Piense que un directivo de Toyota es trasladado de Tokio a Nueva York para dirigir una planta en EE.UU. como ejemplo clásico. Otra forma sería que alguien de las profesiones viniera a trabajar a EEUU desde Canadá o México en virtud del acuerdo comercial USMCA. Por ejemplo, un ingeniero, un contable, un analista de sistemas informáticos, un dentista, un abogado, un médico, un enfermero o varios terapeutas y similares. Estas personas pueden obtener permisos de trabajo. Los canadienses pueden incluso obtener permisos de trabajo en la frontera. Otros pueden cambiar de estatus en EE.UU. para obtener autorizaciones de trabajo. Las personas que compran un negocio o una franquicia pueden a veces cambiar su estatus en EE.UU. si su país de ciudadanía tiene un acuerdo comercial con EE.UU. y pueden optar a un estatus laboral E. Los trabajadores extraordinarios, como las estrellas del tenis o los golfistas profesionales, por ejemplo, a veces pueden obtener visados de trabajo en EE.UU. cambiando su estatus. Pero en muchos casos, sobre todo los que tienen menos formación o habilidades, conseguir un permiso de trabajo es mucho más difícil.
Visado de inmigración en EE.UU.
A diferencia de algunos países, el gobierno de Estados Unidos no expide visados de trabajo para empleos ocasionales. En general, los visados de trabajo se basan en una oferta específica de empleo. En la mayoría de los casos, se debe presentar una petición y ser aprobada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) antes de solicitar el visado en una Embajada o Consulado de los Estados Unidos.
Si su cónyuge, pareja y/o hijos menores de 21 años desean acompañarle o reunirse con usted durante su estancia, pueden ser elegibles para solicitar visados derivados. Haga clic aquí para obtener más información.
Visado de trabajo là gì
Si quiere trabajar temporalmente en Estados Unidos como no inmigrante, según la ley de inmigración estadounidense, necesita un visado específico basado en el tipo de trabajo que va a realizar. La mayoría de las categorías de trabajadores temporales requieren que su posible empleador o agente presente una petición, que debe ser aprobada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) en Estados Unidos antes de que usted pueda solicitar un visado de trabajo.
Todos los solicitantes de visados H, L, O, P y Q deben tener una petición aprobada en su nombre por el USCIS. La petición, el formulario I-129, debe ser aprobada antes de que usted pueda solicitar un visado de trabajo en la Embajada o Consulado de los Estados Unidos. Cuando su petición sea aprobada, su empleador o agente recibirá una Notificación de Acción, Formulario I-797, que sirve como notificación de aprobación de su petición. El funcionario consular verificará la aprobación de su petición a través del Servicio de Gestión de Información de Peticiones (PIMS) del Departamento de Estado durante su entrevista.
Usted debe llevar el número de recibo de su petición I-129 a su entrevista en la Embajada o Consulado de los Estados Unidos para verificar la aprobación de su petición. Tenga en cuenta que la aprobación de una petición no garantiza la emisión de un visado si se determina que usted no es elegible para un visado bajo la ley de inmigración de Estados Unidos.
Requisitos de visado de EE.UU. para ciudadanos vietnamitas
Hay varias opciones de visado disponibles para trabajar en Estados Unidos. Cada visado de trabajo para EE.UU. incluye requisitos de entrada, procedimientos de solicitud y costes individuales. Debe evaluarse cuidadosamente qué visado estadounidense es aplicable al caso concreto y, sobre todo, parece adecuado. Factores como la cualificación, la nacionalidad, la duración de la estancia prevista y la afiliación a la empresa desempeñan un papel decisivo a la hora de determinar qué categoría es la más adecuada para usted y sus empleados. Póngase en contacto con nosotros para una consulta sin compromiso sobre el visado. ¿Qué es un visado de trabajo para EE.UU.? Información básica sobre el visado de trabajo para EE.UU. No existe un visado de trabajo general para los Estados Unidos de América. Sin embargo, las empresas o sus empleados extranjeros que deseen trabajar en Estados Unidos pueden obtener una variedad de visados de trabajo para Estados Unidos.Los visados de trabajo para Estados Unidos están destinados a una estancia de trabajo temporal. Por lo tanto, sólo dan derecho a trabajar en Estados Unidos durante un periodo de tiempo limitado. El empleo temporal incluye, por ejemplo, los viajes de negocios o las misiones a Estados Unidos. Si quiere vivir y trabajar en los Estados Unidos de América de forma permanente, debe solicitar un visado de inmigrante (Green Card).