Derecho laboral esta semana® – Episodio 146
Por lo general, si un empleado se presenta a su turno habitual pero se le exige que trabaje menos horas o se le envía a casa, se le debe compensar por lo menos dos horas, o no más de cuatro horas, de pago por tiempo de trabajo.
Por ejemplo, un trabajador que se presenta a trabajar para un turno de ocho horas y sólo trabaja una hora debe recibir cuatro horas de paga, una por la hora trabajada y tres como paga de tiempo de presentación, de modo que el trabajador reciba la paga por al menos la mitad del turno previsto de ocho horas.
También se pueden hacer deducciones del salario si el empleado exento se ausenta del trabajo durante un día completo o más por motivos personales distintos de la enfermedad y el accidente, siempre que el trabajo estuviera disponible para el empleado, si hubiera decidido trabajar.
Dada la naturaleza evolutiva de esta emergencia sanitaria sin precedentes, si se opta por no utilizar la licencia por enfermedad pagada disponible, o no se dispone de ninguna otra licencia pagada, los empleados y los empleadores deben discutir qué opciones de licencia no pagada o pagada pueden estar disponibles.
Diferencia entre trabajador y empleado | Códigos laborales
La Encuesta de Población Activa de la UE (EPA-UE) se realiza en todos los Estados miembros de la Unión Europea, en 4 países candidatos a la UE y en 3 países de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC). Los microdatos de la EPA-UE con fines científicos contienen actualmente datos de todos los Estados miembros, así como de Islandia, Noruega, Suiza y el Reino Unido.
La EPA-UE es una gran encuesta por muestreo de hogares que proporciona resultados trimestrales sobre la participación laboral de las personas de 15 años o más, así como de las personas que no forman parte de la población activa. Todas las definiciones se aplican a las personas de 15 años o más que viven en hogares privados. Las personas que prestan el servicio militar o comunitario no se incluyen en la encuesta, al igual que las personas que viven en instituciones u hogares colectivos.
La recogida de datos abarca los datos a partir de 1983. En general, los datos de cada país están disponibles en función de la fecha de adhesión a la UE. Los institutos nacionales de estadística de toda Europa realizan las encuestas y se encargan de seleccionar la muestra, preparar los cuestionarios, realizar las entrevistas directas a los hogares y enviar los resultados a Eurostat. De este modo, Eurostat puede disponer de datos comparables entre países y a lo largo del tiempo a nivel europeo:
Actualización de la jurisprudencia de la FLRA
Dedicación a la memoria: Dedicamos este artículo a nuestra colega, la Dra. Sandra Sosa-Rubí, que falleció en marzo de 2021. La Dra. Sosa será recordada como una notable economista de la salud, amiga y ser humano.
Reimpresiones y permisosAcerca de este artículoCite este artículoNigenda, G., Serván-Mori, E., Fuentes-Rivera, E. et al. Desempeño del mercado laboral mexicano de enfermería: un estudio transversal repetido, 2005-2019.
Hum Resour Health 20, 24 (2022). https://doi.org/10.1186/s12960-022-00721-4Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
Conozca la diferencia entre empleado y trabajador
El boletín anual Empleo y Salarios contiene datos de empleo y salarios del programa del Censo Trimestral de Empleo y Salarios (QCEW) agregados por sectores a nivel nacional, estatal y de condado.
Esta publicación sólo en Internet, Empleo y Salarios en línea, es la sucesora del boletín anual impreso Empleo y Salarios. La edición de 2008 del boletín Empleo y Salarios fue la última que se publicó en papel en marzo de 2010.
Los gráficos que aparecían en la publicación impresa ya no se elaboran para la publicación sólo en la web. La mejora más reciente del E&W viene en forma de tablas interactivas. Las tablas sustituidas incluyen datos mensuales de empleo y trimestrales de establecimiento y salarios para más series. Las nuevas tablas incluyen información salarial para las tablas de datos de tamaño, que no estaba disponible en las antiguas tablas. Las preguntas relativas a estos datos pueden dirigirse al programa del Censo Trimestral de Empleo y Salarios (QCEW) llamando al (202) 691-6567 o utilizando cualquiera de los canales previstos en la página de contacto de QCEW.