Seguro de desempleo deutsch
La Ley CARES ofrece a los estados la posibilidad de ampliar la indemnización por desempleo a los contratistas independientes y a otros trabajadores que normalmente no tienen derecho a las prestaciones por desempleo. Póngase en contacto con la oficina del seguro de desempleo de su estado en la página web o en el número de teléfono que se indica a continuación para obtener más información sobre la disponibilidad de estas prestaciones en su lugar de residencia.
Para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, tiene que presentar una solicitud al programa de seguro de desempleo del estado en el que ha trabajado. Dependiendo del estado, las solicitudes pueden presentarse en persona, por teléfono o por Internet.
El programa PUA proporciona hasta 39 semanas de prestaciones, que están disponibles con carácter retroactivo a partir de las semanas de desempleo que comienzan el 27 de enero de 2020 o después, y que terminan el 31 de diciembre de 2020 o antes. La cuantía de las prestaciones abonadas varía según el estado y se calcula en función de las cuantías de las prestaciones semanales (WBA) previstas en la legislación del seguro de desempleo de cada estado. En virtud de la Ley CARES, la WBA puede complementarse con la ayuda adicional por desempleo prevista en la Ley.
Desempleo coronavirus
Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a personas desempleadas. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.
Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
Si sus salarios en los últimos 18 meses son únicamente de Kansas, puede presentar su solicitud en línea en GetKansasBenefits.gov. Si sus salarios en los últimos 18 meses son de otros estados además de Kansas, puedo transferirlo a un representante de admisión para que tome su reclamo ahora. Por favor, sepa que tendrá que esperar para hablar con un representante de admisión.
La Ley de Seguridad en el Empleo de Kansas exige a los empleadores el pago de impuestos para financiar todas las prestaciones de desempleo ordinarias. Cuando están disponibles, las prestaciones adicionales son programas financiados por el gobierno federal y no se cobran a los empleadores de Kansas.
Si vuelve a trabajar a tiempo completo o tiene unos ingresos brutos (salarios antes de las deducciones) que igualan o superan el importe de su prestación semanal, debe dejar de presentar reclamaciones semanales, y su reclamación quedará inactiva.Si vuelve a trabajar a mitad de semana y no trabaja “a tiempo completo” en su primera semana de vuelta, todavía puede presentar una reclamación para esta semana. Si vuelve a estar desempleado durante el mismo año de prestaciones, o si sus horas se reducen y su salario bruto es inferior a la cuantía de su prestación semanal, puede presentar una solicitud con cargo a su saldo restante.
Departamento de Trabajo
El seguro de desempleo en Estados Unidos, denominado coloquialmente prestaciones por desempleo, se refiere a los programas de seguro social que sustituyen una parte del salario de las personas durante el desempleo. El primer programa de seguro de desempleo en Estados Unidos se creó en Wisconsin en 1932, y la Ley Federal de Seguridad Social de 1935 creó programas en todo el país que son administrados por los gobiernos estatales. La constitucionalidad del programa fue confirmada por el Tribunal Supremo en 1937.
Cada uno de los 50 estados de EE.UU., así como el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE.UU., administran sus propios programas de seguro de desempleo. Las prestaciones suelen ser pagadas por los gobiernos estatales, financiadas en gran parte por los impuestos estatales y federales sobre las nóminas de los empresarios, a los trabajadores que se han quedado sin empleo por causas ajenas a su voluntad. Los empleados de Alaska, Nueva Jersey y Pensilvania también están obligados a contribuir al programa[1][2] Los importes de las prestaciones para los trabajadores que reúnen los requisitos varían según el estado, y oscilan entre los 783 dólares de Massachusetts y los 235 dólares de Misisipi en 2017[3] Según el Código de Impuestos Internos, estas prestaciones se clasifican como “prestaciones de bienestar social” y, como tales, se incluyen en la renta bruta del contribuyente[4] La duración estándar de la compensación por desempleo disponible es de seis meses, aunque es posible ampliarla durante las recesiones económicas. Durante la Gran Recesión, las prestaciones por desempleo se ampliaron en 73 semanas[5].