Administración de la Seguridad Social de Fráncfort
El 14 de agosto de 1935, la Ley de Seguridad Social estableció un sistema de prestaciones de vejez para los trabajadores, prestaciones para las víctimas de accidentes laborales, seguro de desempleo y ayudas para madres e hijos dependientes, personas ciegas y personas con discapacidad.
Antes de la década de 1930, el apoyo a los ancianos era una cuestión de interés local, estatal y familiar, más que de interés federal (excepto las pensiones de los veteranos). Sin embargo, el sufrimiento generalizado experimentado durante la Gran Depresión suscitó el apoyo del Congreso a numerosas propuestas de un sistema nacional de seguro de vejez.
El 17 de enero de 1935, el presidente Franklin D. Roosevelt envió un mensaje al Congreso solicitando una legislación sobre “seguridad social”. Ese mismo día, el senador Robert Wagner de Nueva York y el representante David Lewis de Maryland presentaron proyectos de ley que reflejaban las opiniones de la administración. Los proyectos de ley del Senado y de la Cámara de Representantes se encontraron con la oposición de quienes consideraban que el gobierno se extralimitaba en la esfera privada, así como de quienes no querían que los empresarios tuvieran que pagar impuestos adicionales. Finalmente, se aprobó un proyecto de ley de compromiso en ambas cámaras, y el 15 de agosto de 1935 el presidente Roosevelt firmó la Ley de Seguridad Social.
¿Para qué sirve la Seguridad Social en Estados Unidos?
Proteger a las personas mayores y discapacitadas contra los gastos de las enfermedades que, de otro modo, podrían agotar sus ahorros; Mantener a las familias unidas; y. Dar a los niños la oportunidad de crecer sanos y seguros.
¿Cuáles son las ventajas de tener un número de la Seguridad Social estadounidense?
Los números de la Seguridad Social (SSN) se utilizan para declarar el salario de una persona al gobierno y para determinar su derecho a las prestaciones de la Seguridad Social. Se necesita un SSN para conseguir un trabajo, cobrar las prestaciones de la Seguridad Social y recibir algunos otros servicios gubernamentales.
Seguridad Social en Alemania
El sistema de seguridad social de Estados Unidos, aplicado por organismos gubernamentales federales, estatales y locales, ofrece protección contra lo que el presidente Franklin Delano Roosevelt denominó las vicisitudes de la vida: la discapacidad, la pérdida de ingresos en la vejez, el despido y otros contratiempos. El sistema de seguridad social también proporciona apoyo para ayudar a las personas a satisfacer sus necesidades básicas y obtener las habilidades y servicios que necesitan para entrar y tener éxito en la fuerza de trabajo. Abarca una amplia gama de programas gubernamentales, desde el sistema de la Seguridad Social, pasando por el Seguro de Desempleo (UI), hasta la educación infantil. Casi todo el mundo en Estados Unidos se beneficia directamente del sistema de seguridad social en algún momento de su vida. Además, todo el mundo se beneficia indirectamente de él, ya sea por saber que el sistema estará ahí para ellos durante alguna dificultad inesperada o simplemente porque ayuda a sostener la economía en general.
A través de este ejercicio, surgen vías de mejora y reforma. El documento revisa una serie de propuestas políticas del Proyecto Hamilton para mejorar el sistema de seguridad social, incluyendo la forma en que las diversas ayudas podrían estar mejor orientadas, cómo los programas podrían ser más eficientes, y cómo el sistema podría llegar mejor a las familias y personas más vulnerables durante las crisis económicas y durante tiempos más normales. Los informes recientes de Hamilton han presentado propuestas en áreas como el seguro de desempleo, la seguridad social, la cobertura del seguro de salud, las licencias pagadas, el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), el Crédito Fiscal por Ingreso del Trabajo, la vivienda, el cuidado de los niños, la educación y el desarrollo de la fuerza laboral, y la Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF).
Número de la seguridad social en EE.UU. para extranjeros
La Administración de la Seguridad Social emite tarjetas de la Seguridad Social a:Vea cómo puede obtener una tarjeta de la Seguridad Social corregida o reemplazada. ¿Qué es una tarjeta de la Seguridad Social? Su tarjeta de la Seguridad Social es una pieza importante de identificación. Cuando solicite un número de la Seguridad Social (SSN), la Administración de la Seguridad Social (SSA) le asignará un número de nueve dígitos. Este es el mismo número que está impreso en la tarjeta de la Seguridad Social que la SSA le expedirá. Si cambia su nombre, tendrá que obtener una tarjeta corregida.Cómo obtener una tarjeta de la Seguridad SocialObtener un número de la Seguridad Social para un nuevo bebéLa forma más fácil de obtener un número de la Seguridad Social para su hijo es en el hospital después de que nazca, cuando solicite el certificado de nacimiento de su hijo. Si espera a solicitar un número en una oficina de la Seguridad Social, puede haber retrasos mientras la SSA verifica el certificado de nacimiento de su hijo. Su hijo necesitará su propio número de la Seguridad Social para que usted pueda:Prevenir el robo de identidadGuardar su tarjeta de la Seguridad Social en un lugar seguro para protegerse del robo de identidad.
Prestaciones de jubilación de la Seguridad Social
Buscar por temasLa Seguridad Social es la base de la seguridad económica de millones de estadounidenses: jubilados, discapacitados y familiares de trabajadores jubilados, discapacitados o fallecidos. Alrededor de 169 millones de estadounidenses pagan impuestos a la Seguridad Social y 61 millones cobran prestaciones mensuales. Aproximadamente una de cada cuatro familias recibe ingresos de la Seguridad Social.
La Seguridad Social es en gran medida un programa de reparto. Esto significa que los trabajadores actuales pagan los impuestos de la Seguridad Social al programa y el dinero vuelve a fluir en forma de ingresos mensuales a los beneficiarios. Como sistema de reparto, la Seguridad Social difiere de las pensiones de las empresas, que están “prefinanciadas”. En los programas de prefinanciación de la jubilación, el dinero se acumula por adelantado para que esté disponible para ser pagado a los trabajadores actuales cuando se jubilen. Los planes privados necesitan ser financiados por adelantado para proteger a los empleados en caso de que la empresa entre en bancarrota o quiebre.