Tilbakemelding
Para comunicar el fallecimiento de un pensionista o de un beneficiario superviviente, llame a la Oficina de Gestión de Personal al (888) 767-6738 o escriba a U.S. Office of Personnel Management, Post Office Box 45, Boyers, Pennsylvania, 16017-0045, o acceda al sitio Services Online (http://www.servicesonline.opm.gov/mainris.htm).
Indique el nombre completo del fallecido y la fecha de la muerte, así como su número de solicitud de jubilación, si lo conoce, y el número de la Seguridad Social. La OPM le indicará si hay que pagar más prestaciones y le enviará los formularios de solicitud necesarios.
Si los pagos de su anualidad se depositan directamente en una cuenta bancaria, como ocurre en casi todos los casos, sus supervivientes deben notificar inmediatamente su fallecimiento al banco. Sus supervivientes deben escribir o llamar por teléfono a la Oficina de Gestión de Personal (888) 767-6738 para pedir una solicitud de prestaciones por fallecimiento. (Si usted se encuentra entre los pocos jubilados que reciben cheques físicos, su superviviente deberá devolver cualquier cheque no cobrado en el momento de su fallecimiento).
Tan pronto como la OPM tenga conocimiento de un fallecimiento, enviará una solicitud de prestaciones por fallecimiento -SF 2800 para CSRS o SF 3104 para FERS- a la(s) persona(s) que parezca(n) tener derecho a las prestaciones por fallecimiento para supervivientes o a la suma global.
Número de teléfono de las prestaciones de supervivencia de la Opm
Los hijos solteros a cargo del trabajador pueden recibir prestaciones mensuales hasta que cumplan 18 años, se casen o fallezcan. Las prestaciones mensuales de supervivencia para un hijo pueden continuar después de los 18 años, si el hijo es un estudiante a tiempo completo que asiste a una escuela reconocida. Las prestaciones pueden continuar hasta los 22 años.
Si no se abona ninguna pensión de supervivencia tras el fallecimiento del trabajador/antiguo trabajador, se puede abonar un importe global del saldo impagado de las cotizaciones de jubilación realizadas por el trabajador. Esta suma global se abona según el orden de prelación.
Los hijos solteros a cargo del trabajador pueden recibir prestaciones mensuales hasta que cumplan 18 años, se casen o fallezcan. Los pagos mensuales de la pensión de supervivencia para un hijo pueden continuar después de los 18 años, si el hijo es un estudiante a tiempo completo que asiste a una escuela reconocida. Las prestaciones pueden continuar hasta los 22 años.
La prestación combinada de todos los hijos se reduce en la cuantía total de las prestaciones del seguro de hijos que son pagaderas (o que serían pagaderas, previa solicitud adecuada) en virtud del Título II de la Ley de Seguridad Social para el mismo mes a todos los hijos del fallecido (incluidos los de un matrimonio anterior que pueden no estar viviendo con el cónyuge actual) sobre la base de los ingresos totales del fallecido. En muchos casos, la prestación infantil FERS se reduce a 0€.
¿Qué es la ley de compensación de los empleados federales?
La División de Salarios y Horas (WHD) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos administra y hace cumplir algunas de las leyes laborales más completas del país. Entre ellas se encuentra la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Estas leyes rigen:Leyes laborales estatalesAdemás de las leyes federales, cada estado tiene sus propias leyes laborales, que varían de un estado a otro. Salario mínimoPago de horas extrasUn empleador puede exigir o permitir que un trabajador trabaje horas extras. La Ley de Normas Laborales Justas establece que los trabajadores que trabajan más de 40 horas semanales deben recibir el pago de horas extras. Hay pocas excepciones a esta regla.Clasificación erróneaUn empleador dice que un trabajador es un contratista independiente. La ley dice que el trabajador es un empleado. Si le han clasificado erróneamente, póngase en contacto con la oficina de trabajo de su estado o presente una queja ante el Departamento de Trabajo.
El tipo de problema en el lugar de trabajo determina qué agencia gubernamental puede ayudarle.Haga una pregunta o presente una queja sobre un problema de seguridad en su lugar de trabajoDerechos de seguridad de los trabajadoresUsted tiene ciertos derechos en el lugar de trabajo – especialmente los que le mantienen seguro. Entre ellos está el derecho a:
Prestaciones de supervivencia de la Opm
El cónyuge puede tener derecho a la prestación básica por fallecimiento del empleado, que es igual al 50% del salario final del empleado (salario medio, si es superior), más 15.000 dólares (incrementados por los ajustes del coste de la vida del Sistema de Jubilación del Servicio Civil a partir del 1 de diciembre de 1987). Los 15.000 dólares han aumentado a 32.423,56 dólares para los fallecimientos posteriores al 1 de diciembre de 2016.
Si un empleado del FERS fallece, se pueden hacer pagos mensuales recurrentes al cónyuge superviviente si el empleado fallecido completó al menos 10 años de servicio acreditable (18 meses de los cuales deben ser de servicio civil)
Se pueden realizar pagos mensuales recurrentes al ex cónyuge de un empleado fallecido en virtud de una orden judicial. El ex cónyuge también debe cumplir el requisito de nueve meses de matrimonio. Para más información sobre las prestaciones por orden judicial, consulte el folleto “Prestaciones por orden judicial para ex cónyuges”.
Los hijos solteros a cargo del trabajador pueden recibir prestaciones mensuales hasta que cumplan 18 años, se casen o fallezcan. Los pagos mensuales de la pensión de supervivencia para un hijo pueden continuar después de los 18 años, si el hijo es un estudiante a tiempo completo que asiste a una escuela reconocida. Las prestaciones pueden continuar hasta los 22 años.