Código de gobierno corporativo 2018
El Gobierno del Reino Unido pretende recuperar la confianza en las grandes empresas exigiendo a todas las grandes compañías, cotizadas o no, que demuestren que actúan de forma responsable. Para ello, ha publicado una nueva legislación que exigirá a las grandes empresas privadas del Reino Unido:
Las empresas constituidas en el Reino Unido (pero no las sociedades anónimas) tendrán que comprobar si entran en las pruebas pertinentes. En general, las disposiciones están diseñadas para atrapar sólo a las grandes empresas, pero, confusamente, se aplican diferentes pruebas a las distintas partes de los requisitos de información. Para un resumen rápido, véase el cuadro siguiente:
Las grandes empresas privadas o privadas y públicas no cotizadas del Reino Unido tendrán que incluir en sus informes anuales de gestión una declaración sobre sus acuerdos de gobierno corporativo. Esta declaración también debe publicarse por separado en el sitio web de la empresa y debe explicar:
Si los directores han decidido no aplicar ningún código, la declaración sobre las disposiciones de gobierno corporativo debe explicar las razones de esa decisión y qué otras disposiciones se han aplicado para el ejercicio.
Reglamento sobre las cuentas y los informes de las grandes y medianas empresas de 2008
El Consejo de Información Financiera lanzó una consulta en junio de 2018, tras el Libro Verde del Gobierno de 2016 y el informe del Comité Selecto de BEIS de 2017 que identificó la necesidad de una mayor transparencia y responsabilidad en las grandes empresas privadas que actualmente no estaban cubiertas por el Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido. La consulta fue presidida por James Wates CBE, presidente del Grupo Wates. Los Principios derivados de la consulta se publicaron en diciembre de 2018.
Los principios de gobierno corporativo de Wates para las grandes empresas privadas. Publicados el 10 de diciembre de 2018, la presentación de informes según estos principios entrará en vigor el 1 de enero de 2019. Los Principios fueron lanzados por el comunicado de prensa Principios de Wates para mejorar los estándares de gobierno corporativo entre las empresas privadas.
Los principios tienen como objetivo ayudar a las empresas que están sujetas a los umbrales en The Companies (Miscellaneous reporting) Regulations 2018 y ahora tienen que informar sobre sus acuerdos de gobierno corporativo. Este nuevo requisito de información se aplica a todas las empresas que cumplen una o ambas de las siguientes condiciones:
A quién se aplica el reglamento de empresas (informes varios) 2018
Esta publicación analiza los Reglamentos de Empresas (Informe de los Directores) y Sociedades de Responsabilidad Limitada (Informe de Energía y Carbono) de 2018 (los Reglamentos), que fueron emitidos por el Gobierno en noviembre de 2018. Los Reglamentos establecen nuevos requisitos para el informe de los directores de las empresas cotizadas y las grandes empresas no cotizadas, así como la introducción de un informe de Energía y Carbono para las grandes sociedades de responsabilidad limitada (LLP).
El Reglamento, que entra en vigor para los ejercicios financieros que comiencen a partir del 1 de abril de 2019, amplía los requisitos de información sobre los gases de efecto invernadero para las empresas cotizadas y extiende la obligación de informar a todas las grandes empresas y sociedades de responsabilidad limitada. También se requiere información adicional sobre el consumo de energía y cualquier medida adoptada para aumentar la eficiencia energética de una empresa.
Ley de sociedades de 2006
El Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial ha publicado el Reglamento de Empresas (Informes Varios) de 2018 (el Reglamento) junto con las preguntas frecuentes relacionadas (BEIS FAQs). Estos siguen el Libro Verde del Gobierno sobre la reforma del gobierno corporativo y su respuesta publicada en agosto de 2017. Las nuevas obligaciones legales de información implican un aumento de las divulgaciones legales en los informes anuales, y en algunos casos en los sitios web, por parte de las empresas cotizadas y otros tipos de empresas públicas y privadas en las áreas de la sección 172 de la Ley de Empresas de 2006 (la Ley), el compromiso con los empleados y otras partes interesadas, las cuestiones de remuneración y los acuerdos de gobierno corporativo.
Aunque las empresas pueden estar seguras de sus procedimientos de gobierno corporativo existentes, se debe pensar en cualquier nuevo acuerdo que pueda ser necesario establecer para 2019 para permitir la presentación de informes en 2020, teniendo en cuenta, en particular, que estas revelaciones son obligatorias en lugar de “cumplir o explicar”. El hecho de que los accionistas dispongan en el futuro de información detallada sobre la que cuestionar a las empresas significa que el mantenimiento de registros será más importante que nunca. La preparación es fundamental.