Desempleo juvenil España
Las tasas de desempleo en España aumentaron considerablemente a finales de la década de 2000 y principios de 2010. El desempleo se situó en el 8% entre 2006 y 2007. A partir de 2008, la crisis económica española hizo que la tasa subiera más allá del 20% en 2010 y del 25% en 2012.
España tiene una de las tasas de desempleo más altas en comparación con otros países de la OCDE[1] La tasa de desempleo del segundo trimestre de 2021 es del 15,3% de la población activa[2] Ha habido una tendencia al alza desde la década de 1990, y esta tendencia tiene raíces históricas[3] El desempleo comenzó a aumentar en la España franquista durante la década de 1970[4] Durante la España franquista, el activismo sindical estaba prohibido y no existían las prestaciones de la seguridad social del estado de bienestar moderno. En 1972, 2,7 millones de puestos de trabajo en la agricultura fueron sustituidos por 1,1 millones en el sector público, lo que aumentó aún más el desempleo[5]. Aunque el desempleo es un problema en otros países de la OCDE, como Italia y Turquía, los datos muestran que la magnitud del aumento y la persistencia es mucho mayor en España[6].
España sufre un alto nivel de desempleo estructural. Desde la crisis económica y financiera de los años 80, el desempleo nunca ha bajado del 8%. España tiene la cuarta tasa de desempleo más alta de la OCDE, después de Portugal, Italia y Grecia. Una de las principales causas es una economía basada sobre todo en el turismo y la construcción, así como la falta de industria. La región más industrializada es el País Vasco (donde la industria representa alrededor del 20-25% de su PIB); su tasa de desempleo es 2,5 veces menor que las de Andalucía y Canarias (donde la industria sólo representa el 5-10% de sus respectivos PIB). En los últimos treinta años, la tasa de paro española ha rondado el doble de la media de los países desarrollados, tanto en épocas de crecimiento como de crisis. Desde el inicio de la crisis de los noventa, el paro bajó de 3,6 millones a dos millones, sin embargo esa cifra se estancó a lo largo de los tiempos estables hasta la crisis actual. Desde 2010, el uso de las páginas web de responsabilidad por desempleo ha disminuido un 37,5%. Además, las empresas se han mostrado más aguerridas con los trabajadores recién llegados.
Tasa de desempleo en Grecia
La tasa de paro subió al 13,7% en el primer trimestre, frente al 13,3% del cuarto trimestre de 2021, en medio de una oleada de infecciones de Omicron, el estallido de la guerra en Ucrania y una huelga de transportistas en febrero. Además, la cifra se vio empañada por un ligero descenso de la población activa. En términos absolutos, el número de trabajadores desempleados se situó en 3,2 millones en el primer trimestre, frente a los 3,1 millones del cuarto trimestre de 2021. Eso sí, la cifra no incluye a los acogidos a planes de permisos temporales como parados efectivos.
En el primer trimestre se perdieron puestos de trabajo en casi todos los sectores de la economía. El sector industrial fue el que más puestos de trabajo perdió (-68.000), seguido del segmento de los servicios (-50.100) y del sector agrícola (-12.500), mientras que el sector de la construcción (+30.300) se resistió a la tendencia. En total, se perdieron 100.200 empleos con respecto al trimestre anterior. Por su parte, la población activa se redujo en 29.400 personas en el primer trimestre, hasta un total de 23,3 millones.
Tasa de desempleo en Italia
A primera vista, parece que la economía española, una de las más afectadas por la pandemia (el PIB se desplomó casi un 11% en 2020), se está recuperando con fuerza. Las pernoctaciones en hoteles del sector clave del turismo (el 12% del PIB en un año normal) aumentaron un 393% interanual en el primer trimestre, hasta los 41,8 millones, pero siguen siendo un 22% inferiores al mismo periodo de 2019 antes de la pandemia.
El turismo será el principal motor de crecimiento. El consumo de los hogares también es un motor importante. Caixabank estima que las restricciones de la pandemia, que afectaron al consumo, junto con las políticas de protección de los ingresos, principalmente los planes de permisos, generaron un ahorro reprimido de unos 45.000 millones de euros.
El otro motor es el programa de recuperación y resiliencia de la UE de próxima generación (NGEU), cuyo impacto hasta ahora es más difícil de calibrar. España recibió 19.000 millones de euros en subvenciones el año pasado y ha solicitado un segundo tramo de 12.000 millones. En total, España podría recibir hasta 140.000 millones de euros en subvenciones y préstamos entre 2021 y 2026, la segunda mayor cantidad después de Italia. La utilización de este tsunami de fondos para proyectos destinados a hacer la economía más ecológica y digital y a mejorar la productividad y la creación de empleo llevaba cierto retraso en 2021, según el Gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos.
Tasa de desempleo en Alemania
Durante mi reciente estancia en España observé que el país está asfixiado por las normativas. En mi primer día, me di cuenta de que España no sufre una escasez de mano de obra como en Estados Unidos, sino algo mucho peor: un mercado laboral esclerótico marcado por regulaciones debilitantes.
Estas regulaciones eran más severas en el mercado laboral, pero se aplican también a otros mercados, como en el caso de las restricciones a la vivienda o incluso a la venta de medicamentos. Desgraciadamente, un mercado laboral excesivamente regulado no es nada nuevo en Europa, y los llamamientos a una regulación aún mayor han aumentado desde que comenzó la pandemia de coronavirus hace casi dos años.
Para poner las cosas en perspectiva, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) genera un índice que ilustra el grado de restricción del mercado laboral de cada país. El patrón general muestra que los miembros de la OCDE de habla no inglesa están mucho más regulados que sus homólogos de habla inglesa, como Estados Unidos, Gran Bretaña y Canadá. Países como España, Francia e Italia tienen una mayor legislación de protección del empleo (LPE) que limita a los empresarios a la hora de contratar y despedir trabajadores.