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Portal europeo de la juventud

Este artículo forma parte de la serie de Forum Network sobre Digitalización.  Pero esto no es todo: estés donde estés, conviértete en miembro de la comunidad mundial de la Red del Foro para comentar a continuación y continuar la conversación.

En un estudio que acaban de publicar la OCDE y WorldSkills, con aportaciones de Educación y Empresarios, se preguntó a los jóvenes por su grado de conocimiento de los cambios que afectan al nuevo mundo laboral y por su confianza en su capacidad para afrontarlos. Los resultados no pintan un panorama halagüeño para nuestros sistemas de aprendizaje y, aunque conocemos grandes ejemplos de jóvenes a los que se les brindan las oportunidades adecuadas, tenemos que encontrar la manera de ampliar estas historias de éxito para construir un mundo laboral más inclusivo.

A pesar de ciertas inquietudes en torno al futuro del trabajo, los jóvenes expresaron que son conscientes de los retos que se avecinan, especialmente en lo que respecta a la tecnología. Casi el 56% de los jóvenes se siente optimista respecto a que la tecnología contribuirá a generar nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, este optimismo no debe eclipsar el temor que expresaron sobre el impacto de la tecnología en el mundo laboral y en sus propias perspectivas profesionales. Alrededor del 47% de los jóvenes teme no tener acceso a empleos fijos a tiempo completo debido a la digitalización.

Actividades de la Semana de la Juventud

Como dijo Douglas Adams: “Todo lo que se inventa entre los quince y los treinta y cinco años es nuevo, emocionante y revolucionario, y probablemente puedas hacer carrera en ello. Todo lo que se inventa después de los treinta y cinco va contra el orden natural de las cosas”.

➡️  Cuando depositan jovenes construyendo el futuro

La próxima generación está alcanzando la mayoría de edad mientras se escribe el capítulo más emocionante del desarrollo de la IA. Y las organizaciones tienen una gran oportunidad de aprovechar el poder de esta generación más joven para desempeñar un papel de guía en el uso y desarrollo de esta tecnología.

Esto parece especialmente cierto porque a menudo se considera a los millennials como nativos digitales, que han crecido con la tecnología. Sin embargo, como señala Jonnie Penn, investigador de IA en la Universidad de Cambridge y el MIT: “Ahora sabemos que lo que es cierto fuera de línea también lo es en línea: no todos los jóvenes tienen el mismo acceso a la formación o a las oportunidades. Los países que inviertan para rectificar este desequilibrio serán los que más se beneficien de la Cuarta Revolución Industrial, a la que darán forma muchas voces.”

Eurojuventud

Barking and Dagenham Youth Zone, bautizada por los jóvenes como “Future”, es una organización benéfica que ofrece un lugar seguro y divertido para que los jóvenes pasen su tiempo libre, inspirándoles a llevar una vida más sana, feliz y llena de aspiraciones.  Future ofrece a los jóvenes un lugar donde ir, algo que hacer y alguien con quien hablar.

Future está abierto 52 semanas al año, por las tardes y los fines de semana, cuando los jóvenes más nos necesitan. Tenemos más de 20 actividades en cada sesión, desde boxeo hasta beat boxing, desde cocina hasta escalada y desde nail art hasta bellas artes. Echa un vistazo a toda la gama de actividades que se ofrecen en Future, desde deportes y artes hasta música, teatro y talleres de empleabilidad.

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Gracias a las generosas donaciones de quienes nos apoyan, todo esto está a disposición de los jóvenes de 8 a 19 años (y hasta 25 con necesidades adicionales), por el coste de 5 libras la cuota anual y 50 peniques por visita. Más información sobre cómo apoyar a Future.

Future fue inaugurado por el Príncipe Harry, Duque de Sussex en abril de 2019 como la primera Zona Juvenil OnSide de Londres.Estamos orgullosos de formar parte de la red OnSide de Zonas Juveniles de vanguardia, con sede en pueblos y ciudades de toda Inglaterra. Envían un mensaje claro a los jóvenes: “Os merecéis lo mejor”.

Erasmus+ Juventud en acción

Los participantes se reunieron para intercambiar y conocer a miembros procedentes de distintos entornos y países de toda Europa. El debate desveló nuevas perspectivas cooperativas sobre diversas cuestiones apremiantes, ampliando nuestros puntos de vista y opiniones. El equipo de Cooperativas Europa está inmensamente agradecido por el tiempo y la inversión de nuestro anfitrión Cwmpas, los ponentes, los patrocinadores y los participantes.

Por supuesto, aquí es sólo donde empieza el trabajo. La estrategia de Cooperatives Europe se ultimará sobre la base de las contribuciones, así como de la sesión de estrategia celebrada el segundo día. Esta sesión se organizó para los miembros de Cooperatives Europe en la que se les invitó a reflexionar sobre tres temas para integrarlos mejor en el programa de trabajo de Cooperatives Europe: igualdad de género, educación e investigación, y juventud e iniciativa empresarial.

Del 15 al 17 de marzo, coorganizamos el taller 5 “Construir una economía democrática para una transición justa” con Social Economy Europe, SOLIDAR, la Oficina Europea del Medio Ambiente y el Comité Económico y Social Europeo (CESE) en las Jornadas de la Sociedad Civil del 2022 de marzo. El acto anual organizado por el CESE se…

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