Cómo ser un buen mentor para un joven
La tutoría suele ser uno de los componentes de un programa que incluye otros elementos, como la tutoría o la formación y el entrenamiento en habilidades para la vida. Las relaciones sanas y de apoyo que se forman entre mentores y alumnos son tanto inmediatas como a largo plazo y contribuyen a una serie de beneficios para mentores y alumnos.
Actitudes positivas. Los profesores de los alumnos del programa de mentores BELONG informaron de que los alumnos que participaban en el programa de mentores estaban más comprometidos en el aula y también parecían valorar más la escuela que los alumnos que no tenían mentores (Blakely, Menon y Jones, 1995).
Disminución del comportamiento violento. Los alumnos del programa BBBS tenían un 32% menos de probabilidades de declarar haber pegado a alguien en el último año que los jóvenes sin mentores (Tierny et al., 1995). Jekielek et al. (2002) descubrieron que cuatro programas de mentores mostraban reducciones de algunos comportamientos relacionados con la delincuencia y comportamientos negativos, pero no eliminaban todos los comportamientos delictivos.
Herrera, C., Grossman, J. B., Kauh, T. J., Feldman, A. F., McMaken, J., & Jucovy L. Z. (2007). Making a difference in schools: The Big Brothers Big Sisters school-based mentoring impact study. Public/Private Ventures. Obtenido de http://files.bigsister.org/file/Making-a-Difference-in-Schools.pdf (PDF, 148 páginas)
¿Cuáles son las 3 C de la tutoría?
Claridad, comunicación y compromiso: la clave del éxito de los programas de tutoría.
¿Cuáles son las 3 A de la tutoría?
¿Cuáles son las 3 A de la tutoría? Las tres A de la tutoría son: disponibilidad, escucha activa y análisis. Disponibilidad significa que un mentor debe ofrecerte o poner a tu disposición su tiempo, experiencia, ánimo, comentarios y consejos.
¿Cuáles son los cuatro pilares de la tutoría?
Tanto si eres mentor como alumno, ten en cuenta los cuatro pilares de la tutoría: confianza, respeto, expectativas y comunicación. Dedicar unos minutos a discutir explícitamente las expectativas de la relación y la logística de la comunicación dará sus frutos en forma de menor frustración y mayor satisfacción.
Cómo ser mentor de un niño sims 4
En el informe “Mentoring: at the crossroads of education, business and community”, el desempleo juvenil es uno de los retos más acuciantes a los que se enfrenta la sociedad actual. Según TED: The Economics Daily, en julio de 2019, el 61,8% de los jóvenes de 16 a 24 años participaban en la población activa. A través de su trabajo con el Search Institute, el fallecido Peter Benson dijo una vez “Nada-nada-tiene más impacto en la vida de un niño que las relaciones positivas.” Según Mentoring Impact de Mentor, “la investigación confirma que las relaciones de tutoría de calidad tienen poderosos efectos positivos en los jóvenes en una variedad de situaciones personales, académicas y profesionales.”
A la vez que proporcionan apoyo y fomentan la confianza y los objetivos, los mentores pueden trabajar fácilmente con los alumnos en el desarrollo profesional y laboral como parte de su relación de mentoría. He aquí cuatro ideas que la Extensión de la Universidad Estatal de Michigan comparte para infundir la exploración de carreras en los programas de tutoría de jóvenes.
Cómo convertirse en mentor de jóvenes
Los beneficios empresariales de la tutoría están bien documentados: una mayor capacidad para atraer talento y retenerlo, una planificación de la sucesión y una transferencia de conocimientos más eficaces, mayores niveles de productividad gracias a la mejora de los niveles de compromiso y satisfacción en el trabajo, además de proporcionar a los empleados claridad sobre cómo pueden contribuir al éxito de la organización mediante una mayor confianza y autoconciencia.
Sin embargo, como atestiguará cualquier profesional de Recursos Humanos o de Aprendizaje y Desarrollo, los programas de tutoría de éxito no surgen por casualidad. Requieren una inversión continua de tiempo y esfuerzo por todas las partes -la organización, los mentores y los alumnos- para obtener realmente beneficios.
La claridad de objetivos es vital. Decidir con exactitud qué necesidad va a cubrir el programa de mentores garantiza la identificación de los mentores adecuados, la adopción de las medidas oportunas y el establecimiento de las expectativas correctas con los alumnos. Algunos ejemplos de programas de tutoría son: incorporación, desarrollo (habilidades y liderazgo), progresión profesional, transición a un nuevo empleo y diversidad, por nombrar sólo algunos. Cada programa de tutoría debe ser distinto, con objetivos claros y medidas para evaluar su impacto y éxito.
Objetivos de los programas de tutoría de jóvenes
Desarrollar un programa de mentores es una gran manera de implicarse y hacer una valiosa contribución en su comunidad. Dedicar tiempo a planificar cuidadosamente antes de que comience el programa puede eliminar muchas barreras durante el proceso de implementación.
Una forma de obtener ayuda adicional tanto en la fase de planificación como en la de implementación es ponerse en contacto con una organización nacional de mentores o colaborar con otras organizaciones, escuelas, empresas y programas de la comunidad para acceder a recursos y aprender de las experiencias de los demás.