¿Qué le depara el futuro al trabajo juvenil? – Parte 1
Proyecto de asociación estratégica entre el Reino Unido, Macedonia y Estonia que proporciona una plataforma para el intercambio de buenas prácticas entre organizaciones activas en el ámbito de la juventud, con experiencia en el uso de herramientas educativas para apoyar el desarrollo de los jóvenes como individuos y miembros de la sociedad.
El proyecto se basa en las experiencias pasadas de organizaciones de diferentes países y pretende utilizar los resultados de su trabajo de la mejor manera posible, a través de la creación de una asociación que se basará en el intercambio de metodología de éxito, la reflexión sobre la práctica y el desarrollo de herramientas nuevas e innovadoras que puedan ser ampliamente utilizadas en el ámbito de la juventud en Europa.
El principal objetivo de este proyecto es ofrecer una oportunidad a los nuevos trabajadores en el ámbito de la juventud para que adquieran los conocimientos, las competencias y la experiencia práctica necesarios para apoyar a los jóvenes, especialmente a los que proceden de entornos marginales (minorías étnicas, familias con bajos ingresos, etc.), de situaciones vulnerables (discapacidades, barreras lingüísticas, etc.) y a los ninis (que no trabajan, no estudian y no siguen una formación). El proyecto contribuirá al desarrollo profesional de un grupo de trabajadores juveniles en educación y/o formación en Macedonia, Estonia y el Reino Unido a través de su participación en la formación y la experiencia práctica de trabajo en ambos países, así como a través del desarrollo de herramientas tanto off como online que puedan utilizar en su futuro trabajo en este campo. Uno de los principales objetivos de la colaboración es el desarrollo de la acreditación y el reconocimiento del trabajo juvenil profesional en el Reino Unido, Estonia y Macedonia, así como en Europa e incluso en un contexto global.
Invertir en educación para nuestros niños y jóvenes | WBG-IMF
El programa pretende ofrecer oportunidades de formación en el puesto de trabajo a jóvenes de entre 18 y 29 años que ni trabajan ni estudian. Entre los objetivos del programa están promover la inclusión social y productiva de los jóvenes, reducir el desempleo e incluir al sector privado en actividades de responsabilidad social para el desarrollo productivo de los jóvenes. A través de la entrega de una aportación económica mensual de MXN$ 3,600, se espera que los jóvenes adquieran habilidades técnicas y blandas en un ambiente laboral por un periodo máximo de 12 meses. Los participantes también reciben un seguro médico que cubre accidentes, enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo, a través del IMSS, durante el periodo de permanencia en el programa
Los participantes pueden ser suspendidos cuando se incorporen a un Centro de Trabajo o no puedan continuar con la capacitación laboral. También pueden ser dados de baja del programa cuando den información falsa o el participante mantenga una conducta inadecuada
La Juventud Opina: La resiliencia de los jóvenes y el futuro emergente
Aprenda a ayudar a los jóvenes a imaginar y construir escenarios futuros deseados para sus comunidades. Esta formación sobre trabajo juvenil sostenible utiliza el Futures Thinking y aborda el desarrollo sostenible, el emprendimiento social y la economía circular.
The Sustainability Academy: building Future Scenarios es un curso de formación centrado en la sostenibilidad en el trabajo juvenil. Durante 5 días, se invitará a los participantes a construir escenarios futuros deseados utilizando la metodología Futures Thinking. En pequeños grupos se centrarán en 4 posibles direcciones para futuros sostenibles centrados en temas importantes, por ejemplo, economía circular, tecnología y robótica, emprendimiento social y futuro de los alimentos/soberanía alimentaria.
Durante el curso, los participantes contarán con la ayuda de tres coaches de Design Thinking con experiencia en educación no formal y Futures Thinking, así como de 3 expertos en áreas de desarrollo sostenible, economía circular y emprendimiento social. Juntos explorarán posibles soluciones para lograr estilos de vida y comunidades más sostenibles.
Construir un futuro brillante para la juventud israelí
The Centre for Addiction and Mental Health’s Margaret and Wallace McCain Centre for Child, Youth and Family Mental Health; ACCESS Open Minds; Foundry; Youth Wellness Hubs Ontario; ACCESS Open Minds Dorval-Lachine-LaSalle; ACCESS Open Minds Eskasoni; Centre de recherche de l’Institut universitaire de santé mentale de Montréal; Douglas Research Centre; Eskasoni Mental Health Services; Foundry Centres; McCain Centre Youth Engagement Initiative; Orygen The National Centre of Excellence in Youth Mental Health, Australia; Point in Time Centre for Children, Youth and Parents; Skylark Children, Youth and Families; University of British Columbia.
Los jóvenes vulnerables que buscan apoyo para sus problemas de salud mental, empleo y educación no suelen tener acceso a estos servicios en el mismo lugar. El proceso de navegar por organismos dispares puede ser desalentador, pero una transición laboral exitosa mejora en gran medida tanto su independencia como su bienestar.
El 5 de mayo de 2021, el Future Skills Centre (FSC) anunció una financiación de 3,8 millones de dólares para que el Centre for Addiction and Mental Health (CAMH) amplíe un programa que ayuda a los jóvenes que se enfrentan a obstáculos para acceder al mercado laboral debido a problemas de salud mental. Este proyecto tiene el potencial de mejorar enormemente las posibilidades de que estos jóvenes se conviertan en miembros productivos y económicamente fuertes de la sociedad, así como de explorar formas de escalar o ampliar el modelo del programa en todo Canadá.