Sepe en español
Si se solicita el pago único de la entrega para constituir una cooperativa de trabajo o una sociedad laboral o se incorpora como socio o socia a la misma las ayudas que pueden obtener deberán ser solicitadas por las propias empresas, que se beneficiarán de las mismas dentro del marco de ayudas y subvenciones a la construcción de la economía social.
Para la información y gestión de estas ayudas se dirigirá el órgano autonómico competente, excepto en las ciudades de Ceuta y Melilla, que deberán presentar las solicitudes a la Dirección General de Fomento de la Economía Social y al Fondo Social Europeo.
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Las prestaciones por desempleo en España son contributivas y no contributivas[1]. Forman parte del sistema de seguridad social en España y son gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los empresarios y los trabajadores cotizan al fondo de contingencias por desempleo y si un desempleado cumple ciertos criterios puede solicitar un subsidio que se basa en el tiempo cotizado y en su salario medio. También existe una prestación no contributiva para aquellos que ya no reciben una prestación contributiva que depende de un nivel máximo de ingresos.
El actual sistema de seguro de desempleo se estableció por ley del Parlamento el 23 de julio de 1961 bajo la forma de Seguro Nacional de Desempleo[2], tras los sistemas anteriores establecidos a partir de los años treinta.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo incluyen contribuciones financieras a la persona desempleada en función de si el individuo está total o parcialmente desempleado. Además del seguro de desempleo, prevé cotizaciones económicas de la Seguridad Social. También proporciona formación, asesoramiento y capacitación profesional para ayudar a las personas a conseguir un empleo[7].
Prestación por desempleo en el Reino Unido
El pago de la RAI es generalmente por mensualidades de 30 días, a partir del 10 y 15 del mes inmediatamente posterior al que se debe el pago. con algunas excepciones, a través del pago a la luz de la entidad financiera que indique, siempre que sea titular de la misma.
El acceso al RAI como víctima de violencia de género o víctima de violencia doméstica esta condición debe pasar por una sentencia judicial, orden judicial de protección, informe del fiscal o el informe de los servicios sociales de la administración pública competente (ámbito autonómico o local) o centro de acogida, indicando que recibió asistencia por esta circunstancia o certificación emitida por el órgano competente.
Desde el 1 de enero de 2022 la nueva certificación administrativa para acreditar la condición de víctima de violencia de género, sin perjuicio de que deba expedirse en breve a solicitud de la Renta Activa de inserción (RAI).Este certificado deberá ser expedido por las entidades e instituciones que tengan atribuida la competencia en el ámbito de la comunidad autónoma.La acreditación de la condición de víctima de violencia de género no excluye la consecución del resto de requisitos Real Decreto 1369/2006, de 24 de noviembre.
Sepe ayudas despues del paro 2022
Asimismo, el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, por el que se prorroga el programa de actualización de la formación de las personas que agotan su protección por desempleo y por el que se adoptan otras medidas urgentes en materia de empleo y protección social de los desempleados, amplía el plazo para la reposición del derecho a la prestación por desempleo.
Para la firma del contrato es necesario que el beneficiario disponga del certificado que facilita el servicio público de empleo estatal, en el que se indica el importe pendiente de cobro de la prestación. Este certificado se puede solicitar a través de Internet en el servicio telefónico ( 901 119 999 ) o en la oficina de prestaciones.
Los beneficiarios de la prestación contributiva pueden optar a esta nueva modalidad de contrato, denominada de apoyo a los emprendedores (a tiempo indefinido y a tiempo completo), siempre que hayan percibido al menos tres meses de esta prestación en el momento de la contratación. Además, si lo desean, podrán compatibilizar cada mes, junto con el salario, la percepción del 25 % de la prestación contributiva que estuvieran percibiendo y poseyeran pendiente de consumir en el momento de la contratación.