Prestaciones de desempleo en el Reino Unido
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Ha perdido su trabajo? Es posible que tengas derecho a cobrar las prestaciones por desempleo mientras estés sin trabajo. El derecho a cobrar el seguro de desempleo, la cuantía de la indemnización por desempleo que recibirá y la duración de las prestaciones están determinados por la legislación estatal. Cada estado tiene su agencia de desempleo dedicada a supervisar los asuntos relacionados con el empleo y el desempleo.
¿Cómo puede saber si tiene derecho a recibir el desempleo? Cada estado establece unas directrices que determinan si una persona tiene derecho a las prestaciones por desempleo y la cuantía de la indemnización que recibirá.
Existen unos requisitos para tener derecho a las prestaciones por desempleo, entre los que se incluyen haber trabajado un determinado número de semanas durante un determinado número de horas a la semana. Esas directrices también determinan cuántas semanas de prestaciones puede cobrar un trabajador desempleado.
Desempleo en Alemania
Algunos trabajadores, como los empleados de escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo “sin tener culpa alguna”, como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que sus prestaciones se retrasen o se denieguen. Más información sobre la renuncia o el despido.
Desempleo juvenil en Alemania
Resumen de las prestaciones de desempleo y de los requisitos que debe cumplir para recibirlas.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin empleo, recibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos para acceder a las prestacionesSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin empleo, recibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
Tasa de desempleo en Alemania
Requisitos: el UIA examina su período de base estándar para determinar si sus salarios le dan derecho a las prestaciones de desempleo. El periodo base estándar incluye los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la presentación de la solicitud. Los cuatro trimestres naturales de un año son: enero – marzo; abril – junio; julio – septiembre; y octubre – diciembre.
Método regular (periodo base estándar): Debe haber salarios en al menos dos trimestres del periodo base. Para los años de prestación que comienzan el 1 de enero de 2020, los salarios de un trimestre deben ser de al menos 3.744 dólares; y el total de los salarios de los cuatro trimestres debe ser igual a al menos una vez y media el importe más alto de los salarios pagados en cualquier trimestre del período base (3.667 dólares x 1,5 = 5.616 dólares).
Calificador de ingresos alternativos (AEQ): (a) Debe tener salarios en al menos dos trimestres; y (b) el total de los salarios de los cuatro trimestres debe ser igual a al menos 20 veces el salario semanal medio estatal (SAWW). Para 2020, el importe del AEQ es de 20.742 $ [20 x 1.037,10 $ (SAWW) = 20.742 $].