Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad pdf
El propósito de la Convención es promover, proteger y asegurar el pleno disfrute de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad. Las personas con discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con las demás.
Este artículo define algunos de los términos clave utilizados en la Convención, como “comunicación”, “lenguaje”, “discriminación por motivos de discapacidad”, “ajustes razonables” y “diseño universal”.
La Convención se basa en los principios de respeto a la dignidad, no discriminación, participación e inclusión, respeto a la diferencia, igualdad de oportunidades, accesibilidad, igualdad entre hombres y mujeres y respeto a los niños.
Los países deben adoptar una serie de medidas, con la participación activa de las personas con discapacidad, para garantizar y promover el pleno ejercicio de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales de todas las personas con discapacidad sin discriminación de ningún tipo.
¿Cuáles son los derechos humanos de las personas con discapacidad?
(a) El respeto a la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas; b) La no discriminación; … (h) El respeto a la evolución de las facultades de los niños con discapacidad y el respeto al derecho de los niños con discapacidad a preservar su identidad.
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de las personas con discapacidad?
Tienes derecho a acceder a un apoyo que
Promueva, defienda y respete sus derechos legales y humanos; Respete su cultura, diversidad, valores y creencias; Respete y proteja su dignidad y derecho a la intimidad; Esté libre de violencia, abuso, negligencia, explotación o discriminación; y.
¿Qué son los derechos de los discapacitados?
Ley de Americanos con Discapacidades (ADA)
La ADA prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad en el empleo, la administración estatal y local, los alojamientos públicos, las instalaciones comerciales, el transporte y las telecomunicaciones. También se aplica en el Congreso de los Estados Unidos.
Leyes sobre discapacidad en Alemania
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (“CDPD”) no ofrece una definición de discapacidad, sino que proporciona una descripción amplia que pretende ser ampliamente inclusiva. La CDPD establece en su artículo 1 que las “personas con discapacidad” incluyen a “aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás”.1 Esta descripción de la discapacidad desplaza el foco de atención hacia las barreras sociales y ambientales que dificultan la participación de un individuo en la sociedad, en lugar de centrarse en las deficiencias del individuo.
Este enfoque de la discapacidad se denomina “modelo social” de la discapacidad. El “modelo social” reconoce que la exclusión de una persona con discapacidad de la sociedad es el resultado de una barrera o un obstáculo a la capacidad del individuo para participar plenamente, y no el resultado de la incapacidad inherente del individuo para participar. Por ejemplo, si una persona no puede acceder a una clínica de salud debido a su impedimento de movilidad, el problema no es su incapacidad para caminar, sino la falta de accesibilidad de la clínica.
¿Cuál es la última ley de discapacidad?
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) prohíbe la discriminación de las personas con discapacidad en varios ámbitos, como el empleo, el transporte, los alojamientos públicos, las comunicaciones y el acceso a los programas y servicios de las administraciones estatales y locales.
¿Cuáles son los derechos y las responsabilidades?
Los derechos son libertades que tenemos y que están protegidas por nuestras leyes, mientras que las responsabilidades son deberes o cosas que debemos hacer. Para ser buenos ciudadanos, o miembros de una comunidad, debemos entender nuestros derechos y responsabilidades.
¿Cuál es la intención de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad?
El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el disfrute pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por parte de todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente.
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
El Comité Ad Hoc de Expertos sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CAHDPH) fue suspendido como resultado de las medidas sostenibles y los ajustes del Programa y Presupuesto 2018-2019 adoptados en abril de 2018. El Comité de Ministros decidió que este ámbito de trabajo se integrara en todas las actividades intergubernamentales y de cooperación de la Organización, aprovechando también cualquier resultado del seguimiento de la Estrategia del Consejo de Europa en materia de discapacidad 2017-2023. Por lo tanto, la Estrategia sigue aplicándose a través de este enfoque integrado.
¿Cuál es un ejemplo de discriminación por discapacidad?
La discriminación por discapacidad se produce cuando se trata a alguien injustamente o se le pone en desventaja por su discapacidad. Por ejemplo, no contratar a alguien con discapacidad porque no quieres que trabajen para ti personas con discapacidad. … La ley clasifica como discapacidad enfermedades como el VIH, el cáncer o la esclerosis múltiple.
¿Qué cubre la Ley de Discriminación por Discapacidad?
La DDA abarca ámbitos clave de la vida como el empleo y la formación; la educación; los bienes, instalaciones y servicios; los locales y el transporte.
¿Cuáles son los derechos?
Los derechos son principios legales, sociales o éticos de libertad o derecho; es decir, los derechos son las reglas normativas fundamentales sobre lo que se permite o se debe a las personas según algún sistema legal, convención social o teoría ética.
La discapacidad en Alemania
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es un tratado internacional de derechos humanos de las Naciones Unidas destinado a proteger los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad. Las partes de la Convención están obligadas a promover, proteger y asegurar el pleno disfrute de los derechos humanos de las personas con discapacidad y a garantizar que éstas disfruten de plena igualdad ante la ley. La Convención es un importante catalizador del movimiento mundial en favor de los derechos de las personas con discapacidad, que ha permitido pasar de considerar a las personas con discapacidad como objetos de caridad, tratamiento médico y protección social a considerarlas como miembros de pleno derecho de la sociedad, con derechos humanos[1][2][3] La Convención fue el primer tratado de derechos humanos de la ONU del siglo XXI[4].
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, al igual que las demás convenciones de derechos humanos de las Naciones Unidas (como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer) fue el resultado de décadas de actividad durante las cuales las normas de derechos de grupo pasaron de ser aspiraciones a tratados vinculantes.