Derechos de las personas con discapacidad
El Certificado de Discapacidad no es sólo un documento para una persona con discapacidad, sino una prueba de su discapacidad y una herramienta importante para hacer uso de los beneficios / facilidades / derechos a los que tienen derecho, tanto del Gobierno Central como del Gobierno Estatal en virtud de diversas legislaciones habilitantes. El Ministerio de Justicia Social y Empoderamiento había notificado los procedimientos para las Juntas Médicas de los hospitales civiles de distrito para la emisión, las evaluaciones y el formato del Certificado de Discapacidad. Sin embargo, en vista de las dificultades a las que se enfrentan las personas en todo el país para obtener los certificados de discapacidad y los problemas de procedimiento, el Ministerio de Justicia Social y Empoderamiento está revisando actualmente el asunto y ha solicitado comentarios y sugerencias de los organismos/usuarios interesados.
Retraso mental El certificado de discapacidad será expedido por una Junta Médica compuesta por tres miembros debidamente constituidos por el Gobierno Central/Estatal. El proceso de examen constará de tres componentes, a saber, la evaluación clínica, la evaluación de la conducta adaptativa y el funcionamiento intelectual.Discapacidad visualEl certificado de discapacidad será expedido por una Junta Médica debidamente constituida por el Gobierno Central/Estatal que tendrá, como mínimo, tres miembros. El certificado de discapacidad será expedido por una Junta Médica debidamente constituida por el Gobierno Central y Estatal, de la que al menos un miembro será especialista en oftalmología. El certificado de discapacidad será expedido por una Junta Médica de tres miembros debidamente constituida por el Gobierno Central y el Gobierno del Estado, de los cuales, al menos, un miembro será un especialista en el campo de la Medicina Física y Rehabilitación o de la Ortopedia.
¿Cuáles son los derechos de la discapacidad?
La ADA prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad en el empleo, la administración estatal y local, los alojamientos públicos, las instalaciones comerciales, el transporte y las telecomunicaciones. … Para estar protegido por la ADA, uno debe tener una discapacidad o tener una relación o asociación con un individuo con una discapacidad.
¿Cuál es la ventaja del certificado de discapacidad?
Les permite acogerse a las prestaciones, facilidades y concesiones que ofrecen los distintos regímenes gubernamentales. Este documento, emitido normalmente por las autoridades médicas, valida el tipo y el alcance de la discapacidad que tiene una persona.
¿El certificado de discapacidad es permanente?
La tarjeta tiene una validez de por vida cuando se expide a una persona discapacitada, mayor de 18 años. En el caso de los discapacitados menores de 18 años, la tarjeta debe actualizarse una vez cada cinco años. No es necesario un nuevo examen médico en caso de discapacidad permanente.
Ley de Discapacidad 2020
Las respectivas juntas médicas constituidas a nivel estatal o de distrito son la autoridad certificadora para emitir el certificado de discapacidad. La junta está formada por un oficial médico jefe o un oficial médico de la subdivisión del distrito y otro experto en el campo especificado. Estos ejemplos son: un cirujano oftalmológico en el caso de las discapacidades visuales, un cirujano ORL o un audiólogo en el caso de las discapacidades del habla y la audición, un cirujano ortopédico o un especialista en medicina física y rehabilitación en el caso de las discapacidades locomotoras y un psiquiatra o un psicólogo clínico o un profesor de educación especial en el caso de las discapacidades mentales. El respectivo certificado de discapacidad para el retraso mental u otras discapacidades (visual, del habla y del oído, y locomotora) figura como formulario X e Y en el recurso correspondiente.
En la actualidad, varios ministerios/departamentos del gobierno central, así como del gobierno estatal y del UT, ofrecen una serie de concesiones/facilidades/beneficios a las personas con discapacidad. Estos beneficios se proporcionan – sobre la base de ciertos documentos. Los requisitos de procedimiento son diferentes en cada caso. Por lo tanto, las personas con discapacidad tienen que hacer un complejo trabajo de papeleo que causa muchos inconvenientes y obstáculos a la hora de obtener diversos beneficios. Por lo tanto, el Gobierno de la India ha emitido directrices (agosto de 2000) para los estados/UTs para la emisión de la tarjeta de identidad (IC) a las personas con discapacidades para que puedan aprovechar fácilmente cualquier beneficio/concesión aplicable.
¿Cuál es la ley de acceso para discapacitados?
La Ley de Discriminación por Discapacidad se aprobó en 1995. … La ley exige que las empresas realicen ajustes razonables -como adaptar los locales, eliminar las barreras físicas o prestar el servicio de otra manera- para que las personas con discapacidad puedan utilizar el servicio.
¿Es la discapacidad una cuestión de derechos humanos?
Los derechos de la discapacidad son derechos humanos básicos, no derechos especiales. Las personas con discapacidad tienen los mismos derechos que todas las personas a la no discriminación, el acceso, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la plena participación en la sociedad. … Sin embargo, los derechos de las personas discapacitadas se violan a menudo debido a los prejuicios y la discriminación.
¿Cuál es la intención de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad?
El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el disfrute pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por parte de todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente.
Derechos de las personas discapacitadas pdf
Es ilegal que los empresarios discriminen a los solicitantes de empleo y a los empleados con discapacidad. Esto incluye no hacer ajustes razonables y someter a las personas con discapacidad a acoso por motivos de discapacidad.
Es ilegal que los proveedores de asistencia sanitaria y servicios sociales, como consultas médicas, dentales y hospitales, discriminen a las personas con discapacidad que desean utilizar sus servicios.
Esto incluye no hacer ajustes razonables y no ofrecer ayudas y servicios auxiliares razonables. Entre ellos se encuentran los intérpretes de lengua de signos, los bucles de audición y las publicaciones, como los horarios en diferentes formatos, cuando sean necesarios y sea razonable ofrecerlos.
La ley también prohíbe la realización de ajustes razonables y, en el caso de las escuelas superiores y universidades, el acoso por motivos de discapacidad. También se prohíbe la discriminación por parte de determinados organismos que otorgan cualificaciones.
Es ilegal que los propietarios, arrendadores y agentes inmobiliarios que venden, alquilan o gestionan locales discriminen a las personas con discapacidad que desean comprar o alquilar propiedades, en determinadas circunstancias. Esto incluye a los proveedores de viviendas como el Ejecutivo de la Vivienda y las asociaciones de viviendas.
¿Cómo ayuda el gobierno a los discapacitados?
Las personas con discapacidad tienen derecho a la deducción del impuesto sobre la renta en virtud del artículo 80U. Se ofrece una deducción de 50.000 rupias a las personas con una discapacidad entre el 40% y el 80%. … Se puede solicitar una deducción de 1.00.000 euros para las personas dependientes con una discapacidad del 80% o más.
¿Qué significa el certificado PWD?
Un certificado de pwd, también llamado certificado de discapacidad, es un documento que certifica el tipo y el alcance de la discapacidad de una persona En la India, este certificado suele ser emitido por juntas médicas constituidas en determinados hospitales públicos.
¿Qué es el régimen de discapacidad?
Editor 18 de septiembre de 2019. 38 Comentarios. El objetivo principal del Plan es ayudar a las personas discapacitadas necesitadas mediante la concesión de préstamos en condiciones favorables para su empoderamiento económico y general.
Ley de Discapacidad de 1995
La Ley de Igualdad de 2010 establece cuándo se considera que una persona es discapacitada y está protegida contra la discriminación. La definición es bastante amplia, así que compruébala incluso si crees que no eres discapacitado. Por ejemplo, puedes estar cubierto si tienes dificultades de aprendizaje, dislexia o autismo.
Tiene una “discapacidad” si sus capacidades físicas o mentales están reducidas de alguna manera en comparación con la mayoría de las personas. Puede ser el resultado de una enfermedad, como la artritis en las manos, que hace que no pueda agarrar o llevar cosas tan bien como otras personas.
Una deficiencia no tiene por qué ser una enfermedad diagnosticada. Si sufres de estrés, puedes tener deficiencias mentales -como dificultad para concentrarte- y físicas -cansancio extremo y dificultad para dormir-. Sin embargo, tiene que tener un efecto adverso sustancial y a largo plazo en su capacidad para realizar las actividades cotidianas.
La discapacidad no tiene por qué impedirte hacer nada, siempre que te lo ponga más difícil. Puede causarte dolor, hacer que las cosas te lleven más tiempo del que deberían o que no puedas hacer una actividad más de una vez.