Webinar informativo para empleadores de la UIA Michigan
En todo Estados Unidos, millones de trabajadores de todas las edades sufrieron pérdidas de empleo en la recesión impulsada por el coronamiento, pero el impacto económico en los trabajadores jóvenes ha sido aún más intenso. No sólo muchos jóvenes de este país se han enfrentado a la dura realidad de volver a la escuela sin clases presenciales en sus colegios e institutos, sino que las perspectivas de trabajo para los que buscan empleo han sido especialmente sombrías. Históricamente, los jóvenes se ven desproporcionadamente desfavorecidos en muchos aspectos durante las recesiones económicas, pero esta recesión ha sido especialmente aguda teniendo en cuenta los sectores de la economía que se han visto más afectados. Además, a muchos se les ha impedido recibir prestaciones por desempleo, incluso con ampliaciones significativas del sistema de seguro de desempleo.
Este documento investiga varias cuestiones importantes relativas a los trabajadores jóvenes, definidos como trabajadores de 16 a 24 años de edad. A continuación se resumen nuestras principales conclusiones sobre la experiencia de estos trabajadores en el mercado laboral.
Desde febrero de 2020, el mercado laboral se ha deteriorado, como demuestran las enormes cifras de solicitudes de seguro de desempleo y las enormes pérdidas netas de empleo. Incluso después de los aumentos de empleo en mayo, junio, julio y agosto, la economía estadounidense sigue enfrentándose a un déficit de puestos de trabajo de más de 12 millones de empleos, teniendo en cuenta el crecimiento histórico reciente, y el empleo en nómina está un 7% por debajo de su nivel de febrero (Gould 2020).
El show de David Neyts
El sistema de seguro de desempleo se aplica en la Francia metropolitana, los departamentos de ultramar, San Pedro y Miquelón, San Bartolomé, San Martín y Mónaco. No se aplica a Mayotte, que tiene su propio sistema.
El régimen del seguro de desempleo se financia mediante las cotizaciones pagadas sobre los ingresos: con el límite de 4 veces el tope mensual de la seguridad social (13.712 euros en 2022). A partir del 1 de enero de 2019, sólo los empresarios cotizan al régimen del seguro de empleo. Se ha puesto fin a las cotizaciones de los trabajadores por cuenta ajena, salvo para los trabajadores contratados a corto plazo en el sector del espectáculo (“intermittents du spectacle”), los trabajadores asalariados en Mónaco y algunos empleados expatriados. El Estado también cotiza al seguro de empleo en sustitución de la cotización del trabajador, que se ha suprimido.
Las cotizaciones de desempleo se abonan al organismo de recaudación competente que determine la administración local de los trabajadores: La Urssaf en la metrópoli y la Caja General de la Seguridad Social (CGSS) en los departamentos de ultramar.
Actualización de California – Desempleo de CA, subvenciones de $2500, DUA
Esta base de datos recoge las prácticas en materia de empleo presentadas por los países europeos para el aprendizaje mutuo. Estas prácticas han demostrado ser exitosas en el país en cuestión, según su administración nacional. La Comisión Europea no se pronuncia sobre las políticas o medidas mencionadas en la base de datos.
El objetivo es aumentar la empleabilidad de los desempleados desfavorecidos en el mercado laboral (por ejemplo, los trabajadores jóvenes y de edad avanzada, los trabajadores poco cualificados, los desempleados de larga duración, etc.), así como evitar su exclusión social. Además, el último ciclo del plan incluye el fomento de la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación de la minoría étnica gitana.
Debido a la crisis económica, la situación del mercado laboral en Eslovenia ha empeorado desde 2008. El crecimiento del PIB ha seguido siendo negativo o muy bajo, y como consecuencia la tasa de desempleo ha aumentado.
En consonancia con su objetivo general de prevenir la exclusión social y la pobreza, el régimen de subsidios de empleo ha introducido objetivos para fomentar la inclusión de determinados grupos y promover oportunidades de empleo sostenibles. En concreto:
El desempleo de los trabajadores de la ayuda humanitaria y del desarrollo
Encuentra la ocupación cualificada adecuada para ti y ponte en marcha – con #AusbildungKlarmachen Los jóvenes tienen buenas oportunidades en el mercado de la formación este año – pero tienen que aprovecharlas: En #AusbildungKlarmachen, la BA ofrece una fácil entrada en línea a la orientación y formación profesional.
Nueva presidenta: Vanessa Ahuja asume el cargo en Núremberg Vanessa Ahuja ocupa oficialmente el cargo desde el 1 de mayo de 2022. El 2 de mayo de 2022 asumió su cargo en la sede de Núremberg de la Agencia Federal de Empleo (BA).
El Consejo de Administración fija el rumbo del personal para el futuro El Consejo de Administración de la Agencia Federal de Empleo (BA) ha aprobado hoy en Núremberg los acuerdos necesarios para la reorganización de su Junta Directiva.
Prórroga del régimen especial del subsidio de jornada reducida hasta el 30 de junio de 2022 El legislador ha decidido prorrogar el régimen especial de jornada reducida hasta el 30 de junio de 2022. La modificación de la ley incluye la simplificación del acceso a la prestación por jornada reducida, el derecho a percibir un aumento de las prestaciones, así como la posibilidad de obtener ingresos adicionales durante los periodos de jornada reducida.