El estado de bienestar nos
La cantidad de dinero que puedes obtener en el programa Erasmus+ depende de dos factores principales. El primero es el país en el que piensas estudiar o formarte, y el segundo es el tiempo que vas a estar allí.
Todos los países del programa Erasmus+ se dividen en tres categorías. La clasificación se basa en los costes de vida estimados en un país concreto. Se considera que los países tienen un coste de vida alto, medio o bajo. La cantidad de dinero disponible en Erasmus+ es mayor si se va a un país con un coste de vida alto, y menor para los otros dos.
Por ejemplo, un estudiante de Alemania que viaja al Reino Unido para estudiar puede esperar recibir 270 euros al mes. Esto se debe a que el Reino Unido es uno de los 10 países que el programa Erasmus+ considera que tienen un coste de vida elevado. Si el estudiante se queda el tiempo máximo -12 meses- recibirá un total de 3.240 euros. Si ese mismo estudiante decidiera ir a Polonia, recibiría 150 euros al mes, lo que equivaldría a 1.800 euros si su programa durara un año. Esto se debe a que Polonia es uno de los 10 países del tercer grupo, que se clasifica como de bajo coste de vida. En el grupo intermedio hay 12 países.
La vida cotidiana en Alemania
Si va a tener un bebé en Alemania, puede tener derecho al Mutterschaftsgeld o subsidio de maternidad. El Mutterschaftsgeld es una prestación económica pagada por la Gesetzliche Krankenversicherung, el seguro de enfermedad estatal alemán. Se trata de una ayuda económica que se concede a las mujeres embarazadas, 6 semanas antes y 8 semanas después del parto, en lo que se denomina el Mutterschutzfrist obligatorio, permiso de maternidad (ver artículo relacionado).
Las mujeres embarazadas que cumplen los requisitos son Pflichtversichert, aseguradas obligatorias y empleadas. Las amas de casa y los autónomos sin Krankengeldanspruch, derecho a las prestaciones de baja por enfermedad, no tienen derecho a ellas.
La cuantía del Mutterschaftsgeld, (subsidio de maternidad) variará en cada caso ya que se basa en el salario existente en el empleo. El cálculo se basa en el importe neto medio de las tres últimas nóminas mensuales completas de la solicitante o de las 13 últimas semanas de remuneración antes del inicio del período de protección de la maternidad y se divide por el total de días del período medido. La cuantía máxima del pago diario de la Seguridad Social está limitada a 13 euros por día. Si el importe neto del salario es superior a esta cifra, el empresario está obligado por la ley federal a pagar la diferencia, lo que se conoce como Arbeitgeberzuschuss.
Por qué Alemania tiene tanto éxito
La gestión, la limitación y el seguimiento de los riesgos son actividades firmemente integradas en el proceso de gestión global del Banco Para optimizar el perfil de riesgo/rendimiento, se emplea un sistema de indicadores ajustados al riesgo para la gestión de las actividades y los segmentos de negocio El principal indicador de gestión es el denominado valor añadido de un negocio
Para garantizar que el capital, tanto el comprometido como el no comprometido con las actividades empresariales, tenga unos costes de oportunidad realistas, se aplica a las unidades de negocio un coste económico del capital para los límites de capital que se les asigna Los segmentos de negocio y los negocios individuales pueden compararse en términos de su beneficio ajustado al riesgo mediante el valor añadido
Para permitir el segundo paso, el Acuerdo de Adquisición prevé la suscripción por parte del Oferente de un bono canjeable obligatorio emitido por Deutsche Post, que vence el 25 de febrero de 2012 y debe ser amortizado por Deutsche Post el 27 de febrero de 2012 mediante la transferencia de 60 millones de acciones adicionales de Postbank (correspondientes a una participación de aproximadamente el 27,4% de los derechos de voto vinculados a las acciones de Postbank) y el pago de un componente en efectivo; teniendo en cuenta los intereses y deduciendo el
Estado de bienestar socialista
Las nuevas realidades geopolíticas y del mercado energético nos exigen acelerar drásticamente nuestra transición energética limpia y aumentar la independencia energética de Europa respecto a proveedores poco fiables y combustibles fósiles volátiles.
El plan REPowerEU establece una serie de medidas para reducir rápidamente la dependencia de los combustibles fósiles rusos y acelerar la transición ecológica, aumentando al mismo tiempo la resistencia del sistema energético de toda la UE. Se basa en:
La UE trabaja con socios internacionales para encontrar suministros energéticos alternativos. A corto plazo, necesitamos suministros alternativos de gas, petróleo y carbón lo antes posible, y de cara al futuro necesitaremos también hidrógeno renovable.
Todos los ciudadanos, empresas y organizaciones pueden ahorrar energía. Los pequeños cambios de comportamiento, si todos nos comprometemos a ello, pueden suponer una diferencia significativa. También serán necesarias medidas de contingencia para las interrupciones del suministro.
Las energías renovables son las más baratas y limpias disponibles, y pueden producirse en el país, reduciendo nuestra necesidad de importar energía. REPowerEU acelerará la transición ecológica y estimulará la inversión masiva en energías renovables. También debemos permitir que la industria y el transporte sustituyan más rápidamente los combustibles fósiles para reducir las emisiones y la dependencia.