¿Cómo puedo ayudar a acabar con la violencia contra las mujeres y las niñas?
Según la Constitución alemana, todas las personas son iguales ante la ley. Hombres y mujeres tienen los mismos derechos y nadie puede estar en desventaja por razones de género. Estos mismos derechos deben aplicarse también en la sociedad. Esto aún no se ha conseguido plenamente en todos los ámbitos. Por ello, en la vida laboral suele ser más difícil para las mujeres que para los hombres hacer carrera o conseguir unos buenos ingresos.
El reparto del trabajo en pareja en la familia aún debe mejorar. Sin embargo, todavía hay mujeres que sufren violencia por parte de sus parejas. Es responsabilidad del Estado promover el cumplimiento real de la igualdad de mujeres y hombres y trabajar para eliminar las desventajas existentes. Esto incluye la existencia de una amplia gama de servicios de asesoramiento y ayuda para las mujeres en diferentes situaciones vitales.
Estos servicios también están a su disposición y le invitamos cordialmente a hacer uso de ellos. El objetivo es que todas las mujeres -independientemente de su filiación étnica o religiosa, nivel de educación, estado civil o situación de residencia- puedan vivir una vida autodeterminada y libre de violencia.
El valor de una mujer: Cómo ayudar a las clientas
Las mujeres ya reciben muchos comentarios sobre su aspecto. Si quieres hacer un cumplido a una mujer, Brighten sugiere describir su interior en lugar de su exterior. “Intenta hacer un cumplido a una mujer sobre algo que no sea su aspecto una vez al día”, dice. “A todos nos gusta que nos digan que somos guapos, y también nos encanta oír que somos brillantes, amables, dedicados, fuertes, etc. Reenvíe los cumplidos inesperados”. 3. Compruebe sus suposiciones en el trabajo.
“A veces, empoderarse significa dar un paso atrás y permitir que otra persona sea el centro de atención”, añade Jawed-Wassel. “Nunca acepto una oportunidad sin pensar primero: ‘¿Hay otra mujer (sobre todo una WOC) que sepa más que yo sobre este tema? “PublicidadEste anuncio se muestra utilizando contenidos de terceros y no controlamos sus características de accesibilidad.8. Reforzar las redes de susurros que benefician a las mujeres.
Jawed-Wessel también dice que hay que asegurarse de que otras mujeres tengan acceso a la información beneficiosa que tú tienes: los hombres han tenido acceso a los “clubes de hombres” durante siglos, así que es importante que las mujeres asuman activamente el manto de la difusión de información entre ellas que pueda ayudarlas a tener éxito en sus carreras: “Comparte tus experiencias en redes seguras y de confianza de otras mujeres y femmes”, dice. “¿Negociaste un buen paquete de bajas por maternidad? Cuéntale a otras personas cómo lo conseguiste y quién te defendió. ¿Un superior dijo o hizo algo inapropiado? Advierte a otras mujeres. Yo no tendría el éxito que tengo hoy si no fuera por este tipo de información privilegiada”. Haz lo posible por apoyar a las candidatas que se están considerando, dice Jawed-Wessel. “Si hacemos una oferta para un puesto a una mujer, antes de que tome una decisión, le digo lo que yo y otros negociamos con éxito en términos de salario y beneficios. Un paquete mejor para ella no me perjudica en absoluto y pone el listón para que ella haga lo mismo con las mujeres que vienen detrás”. 9. Habla de tus periodos.
CÓMO AYUDAR A OTRAS MUJERES.
Mujeres cantan y levantan sus carteles durante una manifestación, parte de la Huelga Internacional de Mujeres de Nueva York, una coalición de docenas de grupos de base y organizaciones laborales, en el DIM, el 8 de marzo de 2017, en Washington Square Park en Nueva York.
Jane Arscott no trabaja, asesora, posee acciones ni recibe financiación de ninguna empresa u organización que pueda beneficiarse de este artículo, y no ha revelado ninguna afiliación relevante más allá de su nombramiento académico.
El Día Internacional de la Mujer 2018 marca un momento crucial para los derechos de las mujeres, según el Secretario General de las Naciones Unidas, Antonio Guterrez. En la industria del entretenimiento, en los lugares de trabajo, en las redes sociales y en las calles, las mujeres exigen el fin de la opresión y la discriminación, y tolerancia cero con las agresiones sexuales y el acoso.
Las desigualdades históricas y estructurales que han florecido durante mucho tiempo quedan ahora al descubierto. El reconocimiento de Guterrez de que la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas es la asignatura pendiente de nuestro tiempo resuena en todo el mundo.
Ayudar a las mujeres de nuestra comunidad
Siempre digo que una mujer sola tiene poder; colectivamente tenemos impacto. Tradicionalmente se nos ha enseñado a ser competitivas entre nosotras, porque había una gran escasez de puestos de trabajo en la cima. Está claro que esa estrategia no funciona. La verdad es que elevándonos unos a otros y canalizando el poder de la colaboración es como realmente cambiaremos la ecuación, y nos divertiremos mucho más en el camino.
Tenemos que invertir el estereotipo de que las mujeres no apoyan a otras mujeres. Hay estudios que demuestran que las mujeres, en particular, se benefician de la colaboración en lugar de la competencia. Un estudio tras otro demuestra que las mujeres que apoyan a otras mujeres tienen más éxito en los negocios.
Una nueva investigación publicada en la Harvard Business Review concluye que, si bien tanto hombres como mujeres se benefician de tener una red de compañeros bien conectados en diferentes grupos, las mujeres que también tienen un círculo interno de contactos femeninos cercanos tienen más probabilidades de conseguir puestos ejecutivos con mayor autoridad y mayor salario, mientras que no se encontró ninguna relación para el éxito de los hombres en términos de la composición de género de sus círculos internos.