Ayudas por no poder trabajar

Incapacidad para trabajar debido a la depresión

Dimitir puede parecer una buena opción si te tratan mal en el trabajo. Sin embargo, es un gran paso y es importante pensar primero en todas las opciones.  Puedes intentar resolver el problema de otra manera o buscar otro trabajo antes de dimitir. Si decides dimitir, hay pasos que debes seguir para hacerlo correctamente.

Esto podría significar que no perderás ingresos ni tendrás que preocuparte por reclamar prestaciones. Tampoco tendrás que responder a preguntas difíciles de un nuevo empleador sobre los motivos de tu dimisión sin tener otro trabajo al que acudir.

Si no tienes otro trabajo al que acudir, debes calcular tu presupuesto. Esto te dirá durante cuánto tiempo podrás arreglártelas antes de encontrar otro trabajo. Si no es por mucho tiempo, podría ser mejor esperar un poco más antes de renunciar.

Si tú o tu pareja recibís alguna prestación, comprueba si dejar de trabajar os afectará. Por ejemplo, podrías recibir menos Crédito Universal durante 3 meses o más si el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) dice que no tenías una buena razón para renunciar. Esto se llama sanción.

Incapacidad para trabajar debido a la covida

Junto con la carta de determinación escrita que deniega o modifica su tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero cumplimentado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.

A. Junto con la carta de determinación escrita que deniega o modifica su tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero completado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.

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Usted, su médico tratante, su empleador y su abogado (si tiene uno) deben revisar la descripción de su trabajo y discutir los cambios necesarios en su trabajo. Por ejemplo, su empleador podría darle un horario de trabajo reducido o hacerle dedicar menos tiempo a ciertas tareas.

Dispone de 10 días a partir de la fecha de impresión y envío de la lista para elegir un QME de la lista, concertar una cita y comunicar a la compañía de seguros el médico que ha elegido y la fecha de su cita. Si no lo hace en el plazo de 10 días, la compañía de seguros tendrá derecho a elegir el médico que le atenderá y a concertar la cita.

¿Qué prestaciones puedo recibir si no puedo trabajar?

ResumenPara seguir teniendo derecho a las prestaciones de desempleo, debe estar total o parcialmente desempleado (trabajar a tiempo parcial) y cumplir todos los requisitos que se indican a continuación y que se explican detalladamente más adelante en esta página:

Durante las primeras ocho semanas de desempleo, debe estar dispuesto a aceptar un trabajo adecuado que pague al menos el 90% de su salario normal. Después de ocho semanas de desempleo, debe estar dispuesto a aceptar un trabajo adecuado que pague al menos el 75% de su salario normal.

Cuando solicite un trabajo, no debe pedir un salario superior al que ganan la mayoría de las personas por ese tipo de trabajo en su zona. Para explorar las oportunidades profesionales y comparar los salarios por ocupación y zona local, visite: https://www.careeronestop.org/Toolkit/Wages/compare-salaries.aspx

Si no solicita un trabajo adecuado, no acepta un trabajo adecuado o no vuelve a su trabajo habitual por cuenta propia, la TWC puede descalificarle para recibir beneficios.  Tiene derecho a apelar cualquier denegación. Para más información sobre la apelación, visite la página Introducción al proceso de apelación de beneficios de desempleo.

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Comentarios

Si no tiene derecho a ellas, ya no puede solicitar la mayoría de estas prestaciones. Sin embargo, algunas personas pueden seguir solicitando una prestación de vivienda y todas las personas obligadas a pagar el impuesto municipal pueden solicitar una reducción del impuesto municipal.

La compensación de empleo y asistencia es una ayuda periódica que puede recibir si no trabaja por estar enfermo o discapacitado. Si puede trabajar, también le proporciona apoyo para ayudarle a conseguir un trabajo adecuado y así estar mejor.

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