Programa de ayuda a la infancia
(1) Incluir una definición de padre o madre desempleado/a que sea el/la principal perceptor/a de ingresos, que se aplicará únicamente a las familias que se determinen como necesitadas de acuerdo con las disposiciones de § 233.20. Dicha definición deberá incluir a cualquier padre que:
(ii) Supera la norma para un mes determinado, si el trabajo es intermitente y el exceso es de carácter temporal, como lo demuestra el hecho de que estuvo por debajo de la norma de 100 horas durante los 2 meses anteriores y se espera que esté por debajo de la norma durante el mes siguiente; excepto que, a opción del Estado, dicha definición no necesita incluir a un asalariado principal que esté desempleado debido a la participación en un conflicto laboral (que no sea una huelga) o por razón de una conducta o circunstancias que resulten o puedan resultar en la descalificación para la compensación por desempleo bajo la ley de compensación por desempleo del Estado.
(2) Incluir una definición de hijo dependiente que incluya a cualquier hijo de un progenitor desempleado (tal y como lo define el Estado de acuerdo con el párrafo (a)(1) de esta sección) que sería, excepto por el hecho de que su progenitor no esté muerto, ausente del hogar o incapacitado, un hijo dependiente bajo el plan del Estado aprobado bajo la sección 402 de la Ley.
Arbeitslos und arbeit finden
Existen tres situaciones posibles en relación con el derecho a la prestación por hijos: los extranjeros que viven en Alemania sólo pueden solicitar fondos públicos para su familia en forma de prestación por hijos según el artículo 62, apartado 2, de la EStG si previamente se les ha concedido un permiso de establecimiento ilimitado u otro permiso de residencia que permita el acceso a la prestación por hijos.
Para los ciudadanos de la UE y los suizos se aplican normas diferentes. Basta con que hayan fijado su residencia permanente o estén sujetos al impuesto sobre la renta por tiempo indefinido en Alemania para tener derecho a la asignación por hijos.
Los ciudadanos de los Estados que gozan del mismo estatuto (Argelia, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Marruecos, Montenegro, Serbia, Túnez y Turquía) también pueden tener derecho a la prestación por hijos a cargo si tienen un contrato de trabajo o reciben prestaciones por desempleo o enfermedad en Alemania.
Los trabajadores desplazados a Alemania por su empleador no tienen en ningún caso derecho a la prestación por hijos; en este caso, la existencia de un permiso de residencia permanente u otro permiso de residencia es irrelevante.
Welches arbeitsamt ist für mich zuständig
Si no percibe un subsidio de desempleo o su salario no cubre el coste de la vida, puede solicitar el Subsidio de Desempleo Complementario II. Puede tener derecho a la prestación complementaria de desempleo II si pertenece a uno de los siguientes grupos de personas:
El subsidio por hijos puede abonarse por los hijos propios, acogidos o adoptados, los nietos, los hijos del cónyuge o de la pareja de hecho desde el nacimiento hasta los 18 años – en ciertos casos también más allá de esa edad. Además, tiene que pertenecer a uno de los siguientes grupos de personas:
Si su país de trabajo difiere de su país de residencia, se aplican normas específicas para el pago de la prestación familiar. Encontrará más información en nuestros vídeos – disponibles en varios idiomas – en Enlaces relacionados.
Centro de trabajo
Prestaciones para familias con hijos¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones?Toda persona que esté empadronada con su lugar de residencia o domicilio habitual en Alemania percibirá el subsidio familiar por hijos biológicos y adoptivos y por los hijos de su cónyuge/pareja registrada (hijastros), principalmente, con independencia de sus propios ingresos. También puede percibir el subsidio familiar por los nietos o hijos adoptivos que vivan en su casa o apartamento.RequisitosEl subsidio familiar se percibe, por lo general, por los hijos propios o adoptados o por los hijos del cónyuge/pareja registrada, hasta que el hijo cumpla los 18 años. Además, se requiere el número de identificación fiscal correspondiente.
Los hijos que han alcanzado la mayoría de edad (18 años o más) sólo pueden ser incluidos tras la finalización de su primera formación profesional o de sus estudios si ejercen una actividad remunerada (por cuenta propia o ajena). Esto no se aplica al empleo con un máximo de 20 horas de trabajo regular y semanal, a un contrato de prácticas o a un trabajo ocasional (Mini-jobs).