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– Mantener una participación consistente (11)- Mantener una participación consistente (11)- Mantener el plan estratégico de la coalición (4)- Mantener el plan estratégico de la coalición (4)- Involucrar estratégicamente a nuevos participantes (4)- Involucrar estratégicamente a nuevos participantes(4)- Funcionar dentro de las limitaciones percibidas del protocolo (2)- Funcionar dentro de las limitaciones percibidas del protocolo (2)- Racionalizar el proceso de toma de decisiones de la coalición (2)- Mantener la coalición (2)- Lograr resultados más tangibles (1)- Construir cohesión de grupo (1)
– Sostenimiento de las agencias individuales dentro de la coalición (2)-Sostenimiento de las agencias individuales dentro de la coalición (2)-Formación de colaboraciones a través de diversos enfoques de la prevención del VIH (1)- Financiación que compite entre los socios (2)
– Comercializar la relevancia del trabajo de cambio estructural (2)- Comercializar la relevancia del cambio estructural (2)- Hablar de sexo con los adolescentes (2)- Hacer frente a la sobresaturación de los servicios (1)- Seguir las tendencias de la comunidad (1)
“…pero en el trabajo de coalición en general siempre hay algo de lo que hay que preocuparse. En otra coalición, la financiación finalizó y muy poco continuó en términos de trabajo,… una vez que se perdió la financiación para ese tipo de trabajo, se fue en otras direcciones y no se mantuvo el impulso de las cosas que la gente trabajaba junta”. (Coalición YGBM)Otros socios hablaron de la necesidad de productos concretos y visibles de los esfuerzos del grupo.
Las camadas de dos especies de mangostas, rayadas y enanas, son
Reimpresiones y permisosAcerca de este artículoCite este artículoBallester-Arnal, R., Giménez-García, C., Ruiz-Palomino, E. et al. A Trend Analysis of Condom use in Spanish Young People over the Two Past Decades, 1999-2020.
AIDS Behav 26, 2299-2313 (2022). https://doi.org/10.1007/s10461-021-03573-6Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
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La Iniciativa Transiciones Saludables del Condado de Valencia superó con creces los objetivos iniciales de 2016, llegando a muchos más jóvenes de los previstos inicialmente. Esto fue por un margen no pequeño. El programa superó la proyección inicial en más de un 330%, con 135 atendidos a través de los esfuerzos de divulgación y sensibilización.
Healthy Transitions ofrece a los jóvenes del condado de Valencia formación, eventos, creación de confianza y servicios de apoyo a los jóvenes. La prometedora cantidad de jóvenes a los que se llegó en el Condado de Valencia refuerza la importancia y la necesidad de programas juveniles positivos en la zona.
Los grupos de discusión revelaron que los servicios de apoyo a los jóvenes son fundamentales para los jóvenes en edad de transición. Se ha sostenido que los jóvenes quieren “acabar con el estigma”: es importante empezar a hablar de la adicción y las enfermedades mentales como una enfermedad, y ser conscientes de que pueden afectar a cualquiera. Además, los clientes coinciden en que el personal del Southwest Family Guidance Center ayuda a los jóvenes a sentirse validados, escuchados e importantes. A medida que la colaboración de la comunidad continúa, se hace evidente que la divulgación para involucrar a los jóvenes funciona. Los datos de la encuesta comunitaria revelan que los jóvenes corren un mayor riesgo de sufrir problemas de salud mental que los adultos mayores. En el condado de Valencia, 66 jóvenes que completaron una encuesta GAIN-SS identificaron problemas críticos de salud mental comunes, entre los que se incluyen: depresión (55 reportados), ansiedad (53), dificultad para dormir (52), dificultad para prestar atención (52) y trauma (51).
Los dos últimos supervivientes de Valencia – Explorando la ciudad vacía
El 1 de marzo, el plan Avalem Joves, un programa de Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, convocó el programa de ayudas para fomentar la contratación de jóvenes entre 16 y 30 años por parte de las empresas valencianas.
Y si prefieres conocernos en persona, puedes venir a nuestras oficinas centrales en la Plaza del Convento no. 6, en el centro de Dénia (Alicante), o a nuestra oficina de Valencia en la calle Creu Roja, 1 (Ciudad empresarial Gran Turia).
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