Empresarios famosos con discapacidades
Una de las mayores ventajas de vivir en Estados Unidos es la posibilidad de convertir una idea creativa en un negocio iniciado desde cero. Cualquiera con la mentalidad adecuada y un producto inteligente puede hacer realidad su sueño. Las personas con discapacidades pueden tener la sensación de que tienen una cuesta más empinada que subir, pero no es necesariamente el caso.
De hecho, hay muchos recursos disponibles para los empresarios y los actuales propietarios de negocios con discapacidades que pueden ayudarles a planificar su negocio, a encontrar los fondos adecuados y a obtener la configuración perfecta de la oficina. Veamos los recursos exclusivos para usted que pueden ayudarle a poner en marcha su negocio con fuerza.
Si eres un empresario con una gran idea, pero sientes que necesitas ayuda para que tu empresa despegue, recuerda que no estás solo. Hay muchos recursos útiles sin ánimo de lucro a los que puedes acudir para que te orienten en tu negocio. La Asociación Americana de Personas con Discapacidades fue creada por empresarios con discapacidades para transmitir sus conocimientos y experiencia a los estudiantes y a otros empresarios. Ofrecen becas, prácticas y premios empresariales a sus miembros. Si eres un estudiante ambicioso que ya está desarrollando su plan de negocio, una de las prácticas de la AAPD puede ofrecerte un camino claro hacia el éxito empresarial.
Autoempleo para discapacitados
Dar el salto al autoempleo puede ser una tarea desalentadora por el miedo a perder los ingresos regulares, negociar los cambios en las prestaciones existentes y encontrar el capital para crear un nuevo negocio, pero ser tu propio jefe es una opción muy popular tanto para los discapacitados como para los cuidadores, ya que es una forma de encontrar un trabajo gratificante con un horario flexible que puede adaptarse a tus necesidades individuales, además de ofrecerte la oportunidad de trabajar a tu propio ritmo en un lugar accesible de tu propia elección.
El Centro de Empleo Plus o el Servicio de Asesoramiento a los Ciudadanos de su localidad podrán informarle sobre las prestaciones “laborales”, como el crédito fiscal para personas discapacitadas y el acceso al trabajo.
Blind Business Association Charitable Trust (BBACT)La BBACT apoya a los empresarios ciegos o deficientes visuales y proporciona apoyo y estímulo a las personas que están empezando o que ya han establecido su negocio. Dispone de un fondo de pequeñas subvenciones para la creación y el desarrollo de empresas.www.bbact.org.uk
Pequeña empresa para discapacitados
Born For Business es una nueva e innovadora docuserie centrada en el talento, las innovaciones y el impacto de los empresarios con distintas discapacidades. Muchos empresarios de gran éxito tienen discapacidades, como Richard Branson y la mayoría de los tiburones de Shark Tank. Born For Business pone en el punto de mira a cuatro empresarios emergentes: Chris Triebes, Qiana Allen, Collette Divitto y Lexi Zanghi.
La iniciativa empresarial y el trabajo por cuenta propia pueden ser una opción valiosa y viable para las personas con discapacidad que desean entrar en el mercado laboral con sus propias condiciones. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las personas con discapacidades trabajan por cuenta propia a una tasa que casi duplica la de sus pares sin discapacidades. A partir de la Encuesta de la Comunidad Americana de 2019, aproximadamente 700.000 trabajadores con discapacidades eran autónomos, disfrutando de la flexibilidad y las oportunidades que ofrece el espíritu empresarial.
Aproximadamente el 70 por ciento de las personas con discapacidad quieren trabajar, y miles podrían convertirse en empresarios si pueden desarrollar sus habilidades y acceder al capital. Los empresarios potenciales con discapacidades necesitan recursos, activos y apoyo para convertir sus ideas empresariales en negocios reales y viables.
Préstamos del Gobierno para discapacitados
Un buen número de ellas se refieren a si, en un mercado de trabajo competitivo, será posible obtener un empleo significativo, dadas las barreras de actitud generalizadas hacia la contratación de personas con discapacidad que tienen muchos empleadores y la falta de conocimiento general sobre las mejores prácticas para la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo.
Incluso los que logran superar el proceso de contratación y conseguir un puesto de trabajo, suelen tener dudas e inseguridades sobre si sus compañeros serán capaces de entender el impacto diario de su discapacidad.
Asimismo, dado que entran en una estructura empresarial establecida con protocolos, prácticas y cultura de trabajo preexistentes, los empleados con discapacidad pueden albergar, con razón, preocupaciones sobre la capacidad de su empleador para adaptarse a sus necesidades cambiantes y a menudo complejas.
Estas cuestiones pueden explicar en cierta medida por qué unos 700.000 trabajadores con discapacidad han optado por el autoempleo, una tasa que casi duplica la de sus compañeros sin discapacidad, según el último censo de Estados Unidos.