Equipos médicos para discapacitados
El crédito de acceso para discapacitados proporciona un crédito no reembolsable para las pequeñas empresas que incurren en gastos con el fin de proporcionar acceso a las personas con discapacidad. Las pequeñas empresas que reúnen los requisitos son aquellas que ganaron 1 millón de dólares o menos, o que no tenían más de 30 empleados a tiempo completo en el año anterior; pueden obtener el crédito todos y cada uno de los años en que incurran en gastos de acceso. Consulte el formulario 8826, Disabled Access CreditPDF, para obtener información sobre los gastos subvencionables.
La deducción fiscal por eliminación de barreras arquitectónicas anima a las empresas de cualquier tamaño a eliminar las barreras arquitectónicas y de transporte que impiden la movilidad de las personas con discapacidades y de las personas mayores. Las empresas pueden reclamar una deducción de hasta 15.000 dólares al año por gastos cualificados para elementos que normalmente deben ser capitalizados. Las empresas solicitan la deducción anotándola como un gasto independiente en su declaración de la renta. Además, las empresas pueden utilizar el crédito fiscal para discapacitados y la deducción fiscal por arquitectura/transporte conjuntamente en el mismo ejercicio fiscal, si los gastos cumplen los requisitos de ambas secciones. Para utilizar ambos, la deducción es igual a la diferencia entre los gastos totales y el importe del crédito solicitado.
Equipos de movilidad gratuitos
Es posible que su empleador tenga que hacer ajustes para ayudarle a hacer su trabajo tan bien como alguien sin discapacidad. La Ley de Igualdad de 2010 los denomina “ajustes razonables”. Pueden consistir en cambios en las políticas, en las prácticas de trabajo o en la distribución física, o en proporcionar equipos o apoyos adicionales.
Tu empresa sólo tendrá que hacer ajustes para algunos grupos de trabajadores: algunos autónomos no estarán cubiertos. Si su empresa le da vacaciones pagadas, es una buena señal de que está cubierto. Si no está seguro, compruebe si está cubierto.
Por lo general, tendrá que utilizar un ordenador donde trabaje, así que la agencia se encargará de asegurarse de que dispone de los programas informáticos y otros equipos que necesite (si es razonable que se los proporcionen). La empresa en la que trabaje es la responsable de realizar los cambios necesarios para que pueda utilizar ese equipo con sus sistemas.
Una “disposición, criterio o práctica” en el trabajo podría incluir algo en tu contrato de trabajo o en la forma en que tu empleador hace las cosas en el trabajo. Pueden ser las horas que tienes que trabajar, tus obligaciones laborales, los objetivos que tienes que cumplir o las normas de tu empresa sobre las bajas por enfermedad.
Ayudas gratuitas para la movilidad de las personas mayores
SSDI y SSI – Deducimos de sus ingresos el coste de ciertos gastos relacionados con la discapacidad que necesita para trabajar cuando decidimos si está realizando un trabajo sustancial. Algunos ejemplos de gastos relacionados con la discapacidad son las sillas de ruedas, ciertos gastos de transporte y equipos especializados relacionados con el trabajo.
SSI y SSDI — Los “subsidios” y las “condiciones especiales” se refieren a las ayudas que recibe en el trabajo y que pueden hacer que reciba una paga mayor que el valor real de los servicios que ha prestado. Deducimos el valor de los subsidios y las condiciones especiales de sus ingresos cuando decidimos si está trabajando al nivel SGA.
SSI y SSDI — Los “gastos empresariales no incurridos” se refieren a la ayuda empresarial por cuenta propia que alguien le proporciona sin coste alguno. Para decidir si trabaja al nivel SGA, deducimos los gastos empresariales no incurridos de sus ingresos netos de trabajo por cuenta propia. Ejemplos de gastos empresariales no incurridos son (1) una agencia de rehabilitación profesional le da un ordenador que se utiliza en un negocio de artes gráficas; y (2) un amigo trabaja para su negocio como ayuda no remunerada.
Equipos de movilidad gratuitos cerca de mí
¿En qué situación puedo solicitarlas? Estas prestaciones están destinadas a las personas con discapacidad. Sirven como ayuda económica para un artículo o servicio que necesitan debido a su discapacidad. La elegibilidad se basa en una evaluación de salud.
Son elegibles las personas mayores de un año que requieren la ayuda de otros para garantizar sus necesidades básicas debido a su salud. Estas personas pueden tener discapacidades congénitas o adquiridas o ser personas mayores que pierden su independencia con la edad.
El subsidio para una ayuda con un precio inferior a 10.000 CZK se concede a las personas o familias con ingresos inferiores a ocho veces el mínimo vital (véase la jerga). En este caso, el solicitante paga el 10 % de la ayuda, o al menos 1.000 CZK.
La ayuda con un precio superior a 10.000 CZK se concede independientemente de los ingresos familiares o individuales. El solicitante paga el 10 % de la ayuda. La Oficina de Trabajo puede reducir la franquicia en caso de bajos ingresos, al menos 1.000 CZK.
Los trabajadores sociales de la autoridad municipal con jurisdicción ampliada en el lugar de residencia de la persona también pueden ayudar a una persona en esta situación.Rompecabezas de la jergaFormularios que puede necesitarConozca sus derechosEstos enlaces no conducen a sitios web de la Comisión Europea y no representan la opinión de la Comisión Europea: