Oportunidades de empleo para personas mayores
Además de poder disfrutar de sus años dorados y pasar tiempo con la familia, los ciudadanos mayores de la India disfrutan de una serie de beneficios que aumentan su comodidad, alivian sus cargas financieras y les ayudan de forma considerada y sistemática. El Gobierno de la India ofrece varias prestaciones a las que se puede acceder mediante un documento de identidad llamado tarjeta de identificación de la tercera edad.
Para aliviar sus cargas financieras durante la jubilación, las leyes fiscales se relajan para las personas mayores en la India. El Departamento de Impuestos sobre la Renta considera a las personas de 60 años como ciudadanos de la tercera edad y a las personas de 80 años como ciudadanos de la tercera edad.
Para los ciudadanos mayores residentes, los ingresos de hasta 3 lakh están exentos de impuestos. Los ingresos de entre 3 y 6 lakh están gravados al 10%, mientras que los ingresos de entre 5 y 10 lakh están gravados al 20%. Los ingresos superiores a 10 lakh tributan al 30%.
También puede beneficiarse de la deducción fiscal prevista en el artículo 80D de la Ley del Impuesto sobre la Renta de 1961 para la prima del seguro de enfermedad. Las personas mayores que padecen una enfermedad crítica pueden obtener una deducción fiscal de hasta 50.000 rupias.
Programa de empleo para personas mayores
El SCSEP es un programa de formación para el empleo destinado a los mayores de 55 años de Mississippi. El programa proporciona experiencia laboral subvencionada a tiempo parcial durante un tiempo limitado a través del servicio comunitario, lo que permite a los mayores obtener las habilidades necesarias para un empleo permanente. Los participantes en el programa aprenden nuevas habilidades y talentos o mejoran los existentes para ser competitivos en la fuerza de trabajo actual.
El Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores está financiado por el Título V de la Ley de Personas Mayores. Es administrado por el Departamento de Seguridad de Empleo de Mississippi a través de las agencias de área sobre el envejecimiento y varias otras organizaciones sin fines de lucro.
Mississippi SCSEP Plan Estatal 2012-2015 Modificación Plan Estatal para el Programa de Servicio Comunitario de Empleo de la Tercera Edad Modificación para la revisión pública y comentarios. Por favor, descargue para obtener más información.
Un empleador y programa de igualdad de oportunidades, MDES tiene ayudas y servicios auxiliares disponibles a petición de las personas con discapacidad. Aquellos que necesiten asistencia TTY pueden llamar al 800-582-2233. Financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos a través del Departamento de Seguridad Laboral de Mississippi.
Formación laboral para mayores de 55 años
Los adultos mayores constituyen una parte desproporcionada del abandono de la fuerza laboral. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que en 2020 habrá más adultos de 65 años o más que abandonen la población activa que en cualquier otro año desde que EE.UU. comenzó a hacer un seguimiento de esta información en 1948. Es probable que muchos de ellos no vuelvan a trabajar, poniendo en peligro su seguridad económica inmediata y a largo plazo. Los esfuerzos por hacer que el lugar de trabajo sea más seguro durante la pandemia, por preparar mejor a los trabajadores mayores para la economía actual y por erradicar la discriminación por razón de edad podrían ayudar a los adultos mayores que quieren trabajar a seguir trabajando.
El informe sobre el empleo de la semana pasada muestra que la tasa oficial de desempleo ha disminuido de forma constante en los últimos 10 meses. La tasa de paro en febrero de 2021 era menos de la mitad de la de abril de 2020. El mes pasado, sin embargo, sólo el 61,4% de las personas de 16 años o más participaban en la población activa (definida como empleada, despedida o en busca de trabajo). Exceptuando los primeros meses de la pandemia, se trata de la tasa de participación mensual más baja desde marzo de 1976, una época en la que menos de la mitad de las mujeres formaban parte de la población activa.
Directrices de ingresos de Scsep 2021
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Este equipo lidera el trabajo del gobierno para apoyar a los empresarios a contratar y reciclar a los trabajadores mayores, promoviendo los beneficios de los trabajadores mayores a los empresarios. El defensor de las empresas es un nombramiento voluntario, no remunerado y apolítico.
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