Prestaciones de enfermedad del I.E. – Una visión general
1. La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena perciben un subsidio de enfermedad. Si percibe un subsidio de enfermedad, su empresa es la responsable de notificar su enfermedad. Consulte a su empresario si no está seguro de lo que se aplica en su caso particular.
Si puede trabajar a pesar de estar enfermo o lesionado, pero no puede ir y volver del trabajo como lo hace normalmente, puede recibir una compensación por los gastos adicionales en los que incurra. Por ejemplo, puede tomar un taxi o su propio coche en lugar del autobús si tiene problemas para caminar. Puede recibir una compensación por desplazamiento relacionado con el trabajo si ¿Cómo lo solicito? Si desea solicitar una compensación por desplazamiento al trabajo y viceversa, debe indicarlo en su solicitud de subsidio de enfermedad. Si ya ha solicitado el subsidio de enfermedad, puede llamarnos.Antes de decidir si puede recibir la indemnización, necesitamos saber:¿Qué tengo que hacer para que me paguen la indemnización? La indemnización se paga con carácter retroactivo. En primer lugar, debe presentar sus recibos y una declaración de indemnización por viaje de trabajo disponible en Mis Páginas.
Seguro de empleo y prestaciones de enfermedad
Uno de los rasgos distintivos de los sistemas de protección social de los Estados miembros de la Unión Europea (UE), a diferencia de los de otras regiones del mundo, es el derecho a la protección de los ingresos en caso de enfermedad. Todos los países de la UE prevén, en distinta medida, tres tipos de regímenes en caso de enfermedad: a) la baja por enfermedad; b) el subsidio por enfermedad; y c) las prestaciones por enfermedad.
La baja por enfermedad es el derecho a ausentarse del trabajo durante la misma y a reincorporarse a él una vez recuperado; el subsidio por enfermedad es el pago continuado y limitado en el tiempo del salario del trabajador por parte de la empresa durante el periodo de enfermedad; y las prestaciones por enfermedad son proporcionadas por el sistema de protección social y se pagan como un porcentaje fijo de los ingresos anteriores o como una cantidad a tanto alzado.
Prestaciones por enfermedad adecuadas para todos
Si el médico que le atiende le declara no apto para el trabajo, puede empezar a percibir los subsidios de enfermedad. Si está empleado, su empleador suele pagarle el salario hasta la sexta semana de enfermedad, lo que se denomina remuneración continuada. En caso de enfermedad prolongada que supere este periodo, le proporcionaremos cobertura económica. Si la incapacidad laboral se debe a un accidente de trabajo, la compañía de seguros de accidentes responsable suele hacerse cargo de la cobertura económica. Para facilitarle y agilizar las cosas, en este caso pagaremos el subsidio de enfermedad en nombre del seguro de accidentes.
Para percibir el subsidio de enfermedad, debe haber seleccionado la opción del subsidio de enfermedad legal a partir del 43º día de incapacidad laboral. Si es un trabajador autónomo, la cuantía del subsidio de enfermedad se ajusta a sus ingresos anteriores antes de caer enfermo; no obstante, se limitará a un máximo de los ingresos con los que se han pagado las cotizaciones.Su subsidio de enfermedad equivale al 70 % de los ingresos diarios medios hasta un máximo de 112,88 euros por día natural para el año 2021 (2020: 109,38 euros).Los trabajadores autónomos también pueden asegurarse un nivel más alto de subsidio de enfermedad con la tarifa de primas. Si la cobertura del seguro de desempleo, de dependencia o de jubilación es obligatoria, los subsidios de enfermedad se reducen en la proporción de las cotizaciones que debe pagar el asegurado para el seguro de desempleo, de dependencia y de jubilación. Deducimos estas cotizaciones antes de abonar el subsidio de enfermedad y las transferimos al proveedor de seguros correspondiente junto con los importes que debemos abonar.
Solicitar el Seguro de Empleo (EI) 2021 | TUTORIAL SIMPLE
Si no puede trabajar, o lo hace en horario reducido, debido a una enfermedad o a una discapacidad, existe una ayuda económica. Es posible que pueda solicitar el subsidio de enfermedad obligatorio (SSP), pagado por su empresa. Si se le ha acabado o no puede solicitarla, puede pedir una prestación de empleo y apoyo (ESA), una ayuda a la autonomía personal (PIP), un crédito universal y otras prestaciones.
Estas prestaciones se pagan si no puedes trabajar o sólo puedes trabajar unas horas a la semana por enfermedad o discapacidad. Para tener derecho a ella, debe haber cotizado a la Seguridad Social durante los últimos dos o tres años.
También puede solicitar el Crédito Universal junto con la prestación legal por enfermedad o el nuevo subsidio de empleo y asistencia. Es posible que acabe recibiendo más dinero si solicita ambos, sobre todo si paga un alquiler o tiene hijos que mantener.
Si ya recibes alguna de estas prestaciones y tienes que solicitar el Crédito Universal por enfermedad o discapacidad, estas prestaciones dejarán de existir y cualquier ayuda que necesites para gastos adicionales, como la vivienda o la educación de los hijos, se pagará en su lugar como parte del Crédito Universal.