Millones de estadounidenses sin empleo pierden la pandemia federal
La Ley CARES ofrece a los estados la opción de ampliar la compensación por desempleo a los contratistas independientes y otros trabajadores que normalmente no tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo. Póngase en contacto con la oficina del seguro de desempleo de su estado en la página web o en el número de teléfono que se indica a continuación para obtener más información sobre la disponibilidad de estas prestaciones en su lugar de residencia.
Para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, tiene que presentar una solicitud al programa de seguro de desempleo del estado en el que ha trabajado. Dependiendo del estado, las solicitudes pueden presentarse en persona, por teléfono o por Internet.
El programa PUA proporciona hasta 39 semanas de prestaciones, que están disponibles con carácter retroactivo a partir de las semanas de desempleo que comienzan el 27 de enero de 2020 o después, y que terminan el 31 de diciembre de 2020 o antes. La cuantía de las prestaciones abonadas varía según el estado y se calcula en función de las cuantías de las prestaciones semanales (WBA) previstas en la legislación del seguro de desempleo de cada estado. En virtud de la Ley CARES, la WBA puede complementarse con la ayuda adicional por desempleo prevista en la Ley.
El paquete de ayudas federales de 600 dólares para los parados llega a su fin
La Ayuda al Desempleo por Catástrofe (DUA) proporciona prestaciones de desempleo a las personas que han perdido su empleo o su trabajo por cuenta propia o que ya no trabajan como consecuencia directa de una catástrofe grave para la que se ha declarado un período de asistencia por catástrofe, y que han solicitado pero no tienen derecho a las prestaciones de desempleo normales. Para más información, consulte el apartado sobre la elegibilidad.
Los empleadores no pueden despedir o discriminar a los empleados que evacuen bajo órdenes de evacuación de emergencia. Los empleadores que infrinjan esta disposición serán responsables de cualquier pérdida de salario o de las prestaciones proporcionadas por el empleador y deberán reincorporar al empleado al mismo puesto o a uno equivalente.
La DUA sólo está disponible durante el período de asistencia por catástrofe, que comienza con el primer domingo siguiente a la fecha en que se declara la catástrofe grave. Los reglamentos de la Agencia Federal de Gestión de Emergencias (FEMA) y del DUA determinan cuándo comienza y termina el Periodo de Asistencia por Desastre.
Los trabajadores temporales y estacionales sólo tienen derecho a la DUA durante las semanas que habrían estado empleados si no hubiera ocurrido la catástrofe. Por ejemplo, si un trabajador estacional estaba programado para trabajar durante cuatro semanas después de la catástrofe y luego, en circunstancias normales, sería despedido, ese trabajador sólo tendría derecho a cuatro semanas de DUA.
El subsidio federal de desempleo finalizará después del Día del Trabajo
Pamela Mohar ha planificado con antelación el final de sus prestaciones por desempleo: Su último cheque llegó a principios de septiembre y ella y su pareja han pagado por adelantado sus facturas hasta octubre. Una vez que llegue el último cheque, será devastador no saber de dónde vendrá el siguiente”, dijo Mohar, de 37 años, que se graduó en la Universidad de Eastern Michigan en abril con una maestría en escritura creativa, a CBS MoneyWatch.Mohar, de Ann Arbor, Michigan, dijo que ha estado buscando un trabajo desde el otoño pasado, cuando trabajaba como asistente de posgrado, pero hasta ahora no ha tenido suerte. Antes de volver a estudiar, había trabajado en el comercio minorista y como camarera, experiencia que destacó al solicitar empleo. Pero sospecha que los empresarios no están dispuestos a contratar a alguien que creen que podría cambiar de puesto si aparece un trabajo mejor.
Mohar ha conseguido un trabajo a tiempo parcial, pero todavía puede acogerse a la Ayuda por Desempleo Pandémico (PUA), un nuevo programa creado por los legisladores en 2020 para proporcionar ayuda a los trabajadores que normalmente no tienen derecho a la prestación, como los trabajadores por turnos y a tiempo parcial. Una vez que la PUA termine, esos trabajadores no podrán acogerse a ningún programa de desempleo ordinario.
La prórroga de las prestaciones por desempleo finaliza el 6 de septiembre
El 7 de junio de 2020, los beneficios extendidos se activaron por primera vez desde 2009. Los beneficios extendidos son un programa federal implementado por el estado. Los Beneficios Extendidos autorizan hasta seis semanas adicionales de beneficios a los reclamantes elegibles que agotaron los beneficios de Asistencia de Reempleo durante los períodos de alto desempleo. Los Beneficios Extendidos terminaron el 7 de noviembre de 2020, cuando Florida cruzó el umbral de recuperación económica que desencadenó la finalización del programa de Beneficios Extendidos.
Por último, la Ley del Plan de Rescate Americano (Ley ARPA) de 2021 se convirtió en ley en marzo de 2021, extendiendo aún más los beneficios federales de Asistencia de Reempleo (PUA, PEUC, FPUC y MEUC) hasta el 6 de septiembre de 2021. El programa de Compensación Federal por Desempleo por Pandemia (FPUC), el pago suplementario de $300 por semana de FPUC, expiró el 26 de junio de 2021, como parte de la iniciativa “Regreso al Trabajo” de la DEO. Además, como Florida optó por salir del programa FPUC, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) exigió que Florida terminara su participación en el programa de Compensación por Desempleo para Trabajadores Mixtos (MEUC), a partir del 26 de junio de 2021.