CORAJE – Recopilación de los mejores discursos motivacionales en vídeo
A lo largo de los tiempos, se ha buscado la alquimia precisa de los ingredientes que constituyen un gran liderazgo. Se dice que los grandes líderes demuestran un juicio audaz pero razonado, una asunción de riesgos enérgica pero calculada y una disposición asertiva pero reflexiva. Las expectativas y las necesidades de los dirigidos complican la cuestión. Los seguidores quieren líderes que tomen decisiones de forma decisiva pero inclusiva, que interpreten las situaciones con inteligencia racional y emocional y que desprendan confianza y humildad.
La lista de características que componen un gran liderazgo es tan larga y contradictoria, que el aspirante a líder se pregunta: “¿Por dónde empiezo?”. Afortunadamente, hay un punto de partida claro. Una característica de liderazgo -o más exactamente, una virtud- informa y refuerza todas las demás: El valor.
Aristóteles llamó al coraje la primera virtud, porque hace posible todas las demás. Además de ser la virtud humana más importante, también es la virtud empresarial más importante. Piénsalo: Otros conceptos empresariales importantes como el liderazgo, la innovación y las ventas se marchitan en ausencia de valor. El liderazgo requiere tomar decisiones audaces y a menudo impopulares. El liderazgo requiere valor. La innovación implica la creación de ideas innovadoras que desafían la tradición. La innovación requiere valor. Las ventas requieren ser rechazadas repetidamente antes de cerrar un trato. Las ventas requieren valor. Si se elimina el valor, las ventas, la innovación y el liderazgo pierden su potencia.
Cómo construir tu coraje | Cindy Solomon
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Si es usted como la mayoría de la gente, probablemente equipare el valor con la intrepidez, pero esa es una interpretación errónea. En realidad, el valor es actuar a pesar del miedo que se siente. La valentía es la voluntad de responder sin miedo a pesar de la ansiedad y la preocupación que puedan estar tirando de ti.
De hecho, una de las mejores formas de ser valiente es entender a qué se tiene miedo y negarse a permitir que ese miedo te paralice. Porque si lo permites, el miedo tiene el poder de impedirte avanzar, asumir riesgos y aprovechar al máximo las oportunidades. Mientras tanto, ser valiente te permite correr riesgos, perseguir tus sueños y conseguir lo que quieres de la vida.
Si has estado luchando contra el miedo y quieres sentirte más valiente en tu vida, hay varias maneras de ejercitar tus músculos del coraje y sacar el máximo provecho de cada situación. A continuación te ofrecemos un resumen de lo que necesitas saber sobre el coraje, así como consejos para asegurarte de que vives una vida llena de valentía.
El valor es para los demás – Bobby Schuller
¿Cómo lo gestionan? Se han entrenado para gestionar su respuesta emocional al miedo, de modo que son ellos los que lo manejan, en lugar de ser ellos los que lo manejan. Esta página explica cómo puedes aprender a hacerlo.
La valentía es una virtud muy apreciada, y muchas personas famosas y respetadas han hablado o escrito sobre ella a lo largo de los años. Probablemente todos tenemos una idea de lo que entendemos por coraje, o valentía, como se le conoce a veces.
Las personas valientes se enfrentan a cosas que les amenazan a ellos o a las cosas o personas que les importan. Actúan de forma coherente con sus valores. A veces, sin embargo, la acción requerida no es necesariamente ruidosa, sino silenciosa y reflexiva.
El hecho de que celebremos tanto la valentía nos dice que es una actividad muy humana. La valentía, en el sentido de actuar de forma que se responda al riesgo de forma adecuada, no de forma excesivamente confiada o cobarde, también nos ayudará a conseguir cosas “buenas”.
La celebración de la valentía como un fin en sí mismo se ve en la celebración en el Reino Unido de Robert Falcon Scott, un hombre que no sólo fracasó en su misión de llegar primero al Polo Sur, sino que murió en el camino de vuelta, junto con tres de su equipo.
Servir a los demás con amor y valor en medio de COVID-19 en
Imagina que estás sentado entre varios cientos de personas, y te das cuenta de que necesitas ayuda, no necesariamente una ayuda inminente que ponga en peligro tu vida, sino sólo algo de ayuda. Decides ponerte de pie y gritar tan fuerte que todos puedan oírte decir: “¡Necesito ayuda!” ¿Qué acaba de ocurrir? Ahora estás pensando y sintiendo que “¡eso nunca pasaría!”. Si es así, queremos que sepas que estás entre amigos. Como animales de manada basados en el miedo, los homo sapiens suelen tener miedo de sobresalir de la “manada”, a menudo porque les preocupa no ser lo suficientemente buenos.
El miedo a las miradas condescendientes, a las sonrisas de desprecio o a los comentarios degradantes como: “¿Tienes miedo?” o “¡Mantente tú mismo, débil cobarde!” – forman parte de una lista aparentemente interminable de resultados potenciales que nos aterrorizan para comportarnos de forma diferente a como lo hacen los demás o a como esperan que lo hagamos. Para la mayoría de nosotros, forma parte de nuestra naturaleza humana querer “encajar”. Queremos ser dignos de la manada; ser lo suficientemente buenos para formar parte de ella. Esto puede hacernos sentir automáticamente que somos dignos de amor, y lo que es más, de sentirnos -amados. Estos sentimientos e inclinaciones de comportamiento, que se originan en los niveles más bajos de nuestra psique, a menudo impulsan nuestra forma de actuar. El enfoque y el entrenamiento de esta área de la psique para sentirse digno es un componente crítico en el programa NeuroEmpowerment™ – el proceso de reentrenamiento de nuestras células.