Condiciones de la indemnización por expatriación en la UE
Además del salario base, los agentes pueden recibir diversos complementos en función de sus circunstancias personales. El salario final se calcula sumando los complementos correspondientes y deduciendo las cotizaciones a la seguridad social y otros impuestos.
El asesor médico de la Agencia presta servicios de medicina preventiva y laboral. Antes de comenzar sus funciones, los nuevos miembros del personal deben someterse a un examen médico previo a la contratación. Además, la FRA ofrece a los miembros del personal una revisión médica anual.
Indemnización por expatriación de la Comisión Europea
Existen tres situaciones posibles en relación con el derecho a la asignación por hijo: los extranjeros que viven en Alemania sólo pueden solicitar fondos públicos para su familia en forma de asignación por hijo según el artículo 62, apartado 2, de la EStG si previamente se les ha concedido un permiso de establecimiento ilimitado u otro permiso de residencia que permita el acceso a la asignación por hijo.
Para los ciudadanos de la UE y los suizos se aplican normas diferentes. Basta con que hayan fijado su residencia permanente o estén sujetos al impuesto sobre la renta por tiempo indefinido en Alemania para tener derecho a la asignación por hijos.
Los ciudadanos de los Estados equiparados (Argelia, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Marruecos, Montenegro, Serbia, Túnez y Turquía) también pueden tener derecho a la prestación por hijos a cargo si tienen un contrato de trabajo o reciben prestaciones por desempleo o enfermedad en Alemania.
Los trabajadores desplazados a Alemania por su empleador no tienen en ningún caso derecho a la prestación por hijos; en este caso, la existencia de un permiso de residencia permanente u otro permiso de residencia es irrelevante.
Salario Fg iv
Por lo general, será responsable de un hijo si vive con él o si paga al menos la misma cantidad que la prestación por hijo (o el equivalente en especie) para cuidarlo, por ejemplo, en comida, ropa o dinero de bolsillo.
Dos personas no pueden percibir una prestación familiar por el mismo hijo; si desea solicitarla, debe ponerse de acuerdo con la persona que la solicita actualmente. HM Revenue and Customs (HMRC) decidirá quién recibe la prestación por hijo si no se ponen de acuerdo.
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Dietas Comisión Europea 2020
Para tener derecho a percibir la totalidad de la prestación, debe haber vivido o trabajado en Dinamarca durante al menos seis años en los últimos diez. Esto se denomina “principio de cualificación”. Si ha recibido prestaciones por hijos antes del 1 de enero de 2018, y si todavía tiene derecho a ellas, en cambio, estará sujeto a un periodo de cualificación de 2 años. Esto significa que debe haber vivido o trabajado en Dinamarca durante al menos dos años en los últimos 10 años.
Udbetaling Danmark abonará automáticamente una prestación familiar especial si uno o ambos progenitores del niño han fallecido. Si ambos progenitores han fallecido, el subsidio familiar se abonará a la persona que se encargue de la manutención del hijo.
Si vive solo con su hijo, puede solicitar la prestación por hijo. Para tener derecho a esta prestación, debe ser padre o madre soltera. Esto significa que no está casado o que ha dejado a su cónyuge por desavenencias.
Es padre soltero si usted, como progenitor (custodio), es realmente soltero. Es decir, no tiene una relación de convivencia ni vive con otro adulto. Es Udbetaling Danmark quien evalúa y decide si usted puede ser calificado de padre/madre soltero/a. La evaluación se basa, entre otras cosas, en si tiene una economía común y un hogar conjunto con otro adulto, lo que también se denomina convivencia.