Ayuda madres trabajadoras hacienda

Permiso de maternidad remunerado Alemania

Si va a tener un bebé en Alemania, puede tener derecho al Mutterschaftsgeld o subsidio de maternidad. El Mutterschaftsgeld es una prestación económica pagada por la Gesetzliche Krankenversicherung, el seguro de enfermedad estatal alemán. Se trata de una ayuda económica que se concede a las mujeres embarazadas, 6 semanas antes y 8 semanas después del parto, en lo que se denomina el Mutterschutzfrist obligatorio, permiso de maternidad (ver artículo relacionado).

Las mujeres embarazadas que cumplen los requisitos son Pflichtversichert, aseguradas obligatorias y empleadas. Las amas de casa y los autónomos sin Krankengeldanspruch, derecho a las prestaciones de baja por enfermedad, no tienen derecho a ellas.

La cuantía del Mutterschaftsgeld, (subsidio de maternidad) variará en cada caso ya que se basa en el salario existente en el empleo. El cálculo se basa en el importe neto medio de las tres últimas nóminas mensuales completas de la solicitante o de las 13 últimas semanas de remuneración antes del inicio del período de protección de la maternidad y se divide por el total de días del período medido. La cuantía máxima del pago diario de la Seguridad Social está limitada a 13 euros por día. Si el importe neto del salario es superior a esta cifra, el empresario está obligado por la ley federal a pagar la diferencia, lo que se conoce como Arbeitgeberzuschuss.

Madre soltera en Alemania

Con esta satisfacción llega el reto de compaginar tu horario de trabajo con el tiempo que dedicas a la familia. Y aunque puedas ayudar a mantener a la familia, los gastos en los que incurres para ir a trabajar todos los días, como la guardería, pueden acumularse.

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Calculadora Elterngeld español

El informe de KPMG, The cost of coming back: Lograr un mejor acuerdo para las madres trabajadoras, muestra que a algunas madres trabajadoras cualificadas profesionalmente les puede costar casi 30 dólares al día en concepto de impuestos, pérdida de pagos y gastos de guardería de su bolsillo si aumentan sus días de trabajo de tres a cuatro por semana. Otras madres trabajadoras pueden perder casi 80 dólares al día si pasan de cuatro a cinco días de trabajo a la semana.

Si se reducen los desincentivos laborales a los que se enfrentan las mujeres profesionales con estudios universitarios, KPMG calcula que podrían añadirse a la economía hasta 12 millones de horas de trabajo al año. Esto equivale a una jornada completa de 6.500 mujeres adicionales de gran talento en la mano de obra australiana.

El informe insta a un replanteamiento nacional de la noción de equidad. La interacción de los sistemas fiscales y de transferencias está agravando claramente las consecuencias negativas de los prejuicios sociales contra las mujeres. Es hora de empezar a repensar la equidad prestando mayor atención al género.

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El informe de KPMG desarrolla una medida de la disuasión a la que se enfrentan las mujeres trabajadoras: la tasa de desincentivación de la mano de obra. Se trata de la proporción de cualquier ingreso extra que se pierde para una familia después de tener en cuenta el impuesto sobre la renta adicional pagado, la pérdida de los pagos familiares, la pérdida de los pagos por el cuidado de los niños y el aumento de los gastos de cuidado de los niños.

Permiso de paternidad en Alemania

Todos sabemos ya que, a pesar de haber ganado casi 3 millones de votos más que Donald Trump, Hillary Clinton perdió tres estados clave -Wisconsin, Pensilvania y Michigan- por un total de unos 80.000 votos. Eso fue suficiente para dar a Trump la victoria en el colegio electoral, y la elección.  Dado el estrecho margen de victoria de Trump en estos estados, tradicionalmente demócratas y ricos en manufacturas, es comprensible que la conversación posterior a las elecciones se haya centrado en si su promesa de campaña de ayudar a la clase trabajadora generando más puestos de trabajo en el sector manufacturero es factible. Pero para muchos votantes de estos estados -en concreto, las madres solteras- otros temas, como la política fiscal y los costes del cuidado de los niños, pueden ser mucho más decisivos.

Las madres solteras se están quedando más rezagadas a pesar de hacer cada vez más por ponerse al día.  Mi investigación en prensa con mis colegas Jenifer Bratter y Adrianne Frech descubrió que las madres solteras estaban, en promedio, más educadas en 2010 que en 2000, pero a pesar de estas ganancias, también tenían más probabilidades de estar desempleadas en 2010. Incluso cuando encontraban trabajos a tiempo completo, corrían un mayor riesgo de caer en la pobreza; de hecho, las madres solteras son el grupo de trabajadores a tiempo completo con más probabilidades de caer en la pobreza. Y eso a pesar de que las madres solteras que trabajan registran más horas semanales que los padres que mantienen a sus hijos y que los padres que trabajan en parejas con dos ingresos.

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