Asignación parental – deutsch
El año pasado, trabajando con casi 3.000 donantes y socios locales en primera línea, financiamos más de 160 proyectos que sirven a más de 70.000 mujeres, niñas, personas transgénero y de género no binario en toda la región de Chicago.
POR QUÉ LAS MUJERESCuando se invierte en mujeres y niñas, se invierte en familias y comunidades más fuertes y estables. Desarrollas trabajadores capaces, personas que producen más, ahorran más y gastan más, ahora y dentro de 30 años. Se crea una generación de niños más sanos con un futuro más brillante y se reduce el coste de todo, desde la seguridad pública hasta los servicios sociales y la asistencia sanitaria.
La Chicago Foundation for Women es una de las principales organizaciones de mujeres de Chicago. Consulte nuestros próximos eventos a continuación. Todos nuestros eventos, incluidos los organizados por nuestros Giving Councils, están abiertos al público a menos que se especifique lo contrario.
Permiso parental – deutsch
El compromiso familiar es una relación de colaboración entre las familias, los educadores, los proveedores y los socios para apoyar y mejorar el aprendizaje, el desarrollo y la salud de cada alumno. Explore la definición de compromiso familiar del MDE, el marco de compromiso familiar y los recursos de compromiso familiar.
El marco fue desarrollado por un comité de partes interesadas del MDE, que incluye personal del MDE y líderes de programas, escuelas y comunidades, y en asociación con el Consejo de Funcionarios Escolares Estatales Principales y la Asociación Nacional para la Participación de la Familia, la Escuela y la Comunidad. El documento MiFamily se ofrece como el primero de una serie de documentos de apoyo para ayudar a los padres y tutores a participar y apoyar el aprendizaje de sus hijos.
Subsidio parental Alemania
A pesar de nuestro trabajo, nuestras familias siguen sufriendo las consecuencias de la pobreza en sus vidas. Cuando su día a día se centra en la supervivencia, los padres a menudo no pueden prestar a sus hijos toda la atención que necesitan. La privación económica que genera la pobreza conduce a la depresión y al estrés que crea una disfunción familiar y afecta a los niños. Nuestras familias también se enfrentan a prejuicios en la educación, a la falta de inversión en sus comunidades y a políticas injustas que limitan el acceso a las oportunidades económicas. Así que, en 2019, comenzamos a explorar cómo podíamos hacer más por nuestras familias.
Surgió una nueva estrategia basada en la prevención, diseñada para acelerar a las familias hacia un camino permanente de estabilidad y éxito. Nuestra visión se centra en dos generaciones -el padre y el niño- y combina servicios críticos de Families First como el asesoramiento, las habilidades de crianza y el apoyo a la salud materna con los de nuestros socios en materia de vivienda, educación, hambre y desarrollo de la fuerza laboral.
Nuestra estrategia está impulsada por nuestra nueva misión: Construir familias resistentes para que todos los niños puedan prosperar. La resiliencia disminuye los efectos de la adversidad en la salud y el desarrollo de una familia. Permite a los adultos demostrar comportamientos saludables a sus hijos, y puede medirse. El modelo de atención “Navigator” es la piedra angular de nuestra estrategia, ya que emplea a un “quarterback” que presta servicios intensivos de intervención temprana. Es un cambio de juego para las familias. Los navegadores se comprometen, escuchan y conectan a las familias con nuestros programas y otros recursos comunitarios que satisfacen sus necesidades. También hacen un seguimiento y miden el progreso y proporcionan atención posterior a la finalización del programa.
Permiso parental en Alemania, ¿cuánto tiempo?
La cuantía del subsidio parental para un solicitante que haya trabajado en un país de la Unión Europea, Noruega, Liechtenstein, Islandia o Suiza durante el año natural anterior a la fecha en que nació el derecho al subsidio se calcula de acuerdo con el Reglamento nº 883/2004 de la Unión Europea.
De acuerdo con el reglamento, el tiempo trabajado en estos países debe considerarse igual que si la persona hubiera trabajado en Estonia, es decir, el impuesto social impuesto en Estonia para el año natural anterior se considera pagado incluso durante los períodos de empleo en otros países. Los ingresos realmente obtenidos en otro país no se tienen en cuenta a la hora de calcular la cuantía de la prestación.
Como excepción, se da un trato más equitativo a las madres que sólo han trabajado en otro país de la UE durante el año natural anterior, pero que han trabajado en Estonia durante el año en el que ha surgido el derecho a la prestación parental y que han disfrutado del permiso de embarazo y maternidad en Estonia. En este caso, se considera el salario medio en Estonia del año durante el cual el progenitor trabajó en el extranjero como los ingresos percibidos en el extranjero.¿En qué situación puedo reclamar? Si decide tener hijos, puede tener derecho a: