Apoyo al empleo juvenil
WIOA es una legislación histórica que está diseñada para fortalecer y mejorar el sistema de la fuerza de trabajo pública de nuestra nación y ayudar a conseguir a los estadounidenses, incluidos los jóvenes y aquellos con barreras significativas para el empleo, en puestos de trabajo y carreras de alta calidad y ayudar a los empleadores a contratar y retener a los trabajadores calificados.
La Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA) se convirtió en ley el 22 de julio de 2014. La WIOA está diseñada para ayudar a los solicitantes de empleo a acceder al empleo, la educación, la formación y los servicios de apoyo para tener éxito en el mercado laboral y para poner en contacto a los empleadores con los trabajadores cualificados que necesitan para competir en la economía global. El Congreso aprobó la Ley con una amplia mayoría bipartidista; es la primera reforma legislativa del sistema público de mano de obra desde 1998.
WIOA exige a los estados que alineen estratégicamente sus programas básicos de desarrollo de la mano de obra para coordinar las necesidades tanto de los solicitantes de empleo como de los empleadores a través de planes estatales combinados de cuatro años con mayor flexibilidad que su programa predecesor (WIA). Además, WIOA promueve la responsabilidad y la transparencia a través de objetivos de rendimiento negociados que están disponibles públicamente, fomenta la colaboración regional dentro de los estados a través de las áreas locales de la fuerza de trabajo, y mejora el sistema de los Centros de Empleo Americanos.
Garantía juvenil
Acerca deEl Fondo para el Empleo Juvenil se creó en 2017 para contribuir al empleo juvenil sostenible y de calidad en Europa. A diferencia de los programas ordinarios financiados por Islandia, Liechtenstein y Noruega, este Fondo tiene un enfoque transnacional: ayuda a las entidades de toda Europa a poner en común sus esfuerzos para encontrar nuevas formas de reducir el desempleo juvenil.
A pesar de las tendencias positivas de los últimos años, muchos jóvenes europeos siguen teniendo dificultades para encontrar un empleo de calidad. De media, el 16,8% de las personas de entre 15 y 24 años estaban desempleadas en 2020, una cifra aún mayor en la zona euro.
Los jóvenes con discapacidades y trastornos mentales son especialmente vulnerables en el mercado de trabajo, ya que suelen llevar mucho tiempo desempleados y se desaniman a buscar trabajo. Otros grupos minoritarios, como los discapacitados o las minorías étnicas, también sufren discriminación.
El Fondo para el Empleo Juvenil, dotado con 60,6 millones de euros, complementa la Iniciativa de Empleo Juvenil, que es el principal programa de financiación de la UE para facilitar el despliegue de la Garantía Juvenil, un compromiso de todos los Estados miembros de la UE para garantizar que los jóvenes reciban una oferta de empleo, educación continua y aprendizaje de buena calidad.
Desempleo juvenil por países
Para generar oportunidades de autoempleo para los desempleados con formación en sus propios lugares de origen, el plan proporciona apoyo financiero a las actividades de fabricación, servicios y negocios económicamente viables.
En el marco del plan, se concederán préstamos de hasta 10 lakh para actividades de fabricación, de hasta 3 lakh para actividades de servicios y de hasta 1 lakh para actividades empresariales a través de todos los bancos nacionales y del sector privado. Para los beneficiarios de este plan, la subvención es del 25% del coste del proyecto que no exceda de 1,25 lakhs.
Garantía juvenil país por país
El desempleo juvenil es la situación de los jóvenes que buscan un trabajo, pero no lo encuentran, siendo la franja de edad definida por las Naciones Unidas de 15 a 24 años. Un desempleado se define como alguien que no tiene trabajo pero que está buscando activamente un empleo. Para ser considerado como desempleado a efectos de medición oficial y estadística, el individuo debe estar sin empleo, estar dispuesto y ser capaz de trabajar, tener la “edad de trabajar” designada oficialmente (a menudo desde la adolescencia hasta mediados de los 60 años) y estar buscando activamente un puesto de trabajo. Las tasas de desempleo juvenil suelen ser más altas que las de los adultos en todos los países del mundo.
El desempleo juvenil se ha descrito en gran medida como un catalizador importante, si no el principal, de la revolución, la agitación política y social, y el conflicto hacia el sistema y el Estado. Históricamente se ha asociado con la agitación y el cambio o el derrocamiento del establecimiento político y el cambio social masivo, con conflictos como la primavera árabe, la guerra civil rusa y la revolución francesa, todos ellos causados en gran medida por el desempleo juvenil a gran escala[1][2][3][4].