Seguro de Desempleo de Nueva Jersey 04-23-2020
Responder a tiempo y bien es una obligación. A un empleador se le negará la protección contra devoluciones en caso de que apele con éxito un fallo adverso, si la TWC encuentra que el pago original de beneficios al reclamante fue el resultado de una respuesta de reclamo inoportuna o inadecuada por parte del empleador, y que el empleador ha mostrado un patrón de respuestas de reclamo inoportunas o inadecuadas en el pasado. Existe una “pauta” si se han realizado al menos dos constataciones previas de que el empresario presentó respuestas a la reclamación fuera de plazo o inadecuadas. Una respuesta a la reclamación es “inadecuada” si “se limita a alegar que un demandante no tiene derecho a las prestaciones sin proporcionar suficiente información fáctica, aparte de una declaración general de la ley, para apoyar la alegación”. Por lo general, una respuesta “adecuada” debe incluir suficiente información sobre los hechos potencialmente descalificadores detrás de la separación del trabajo para que la TWC esté al tanto de que la calificación del reclamante para los beneficios está en duda legítima. Por lo tanto, toda respuesta a la reclamación debe ser oportuna y contener algo sustancial y fáctico más allá de una mera declaración de que el empleador no está de acuerdo con la reclamación y no cree que el reclamante merezca beneficios.
Certificar la continuidad de las prestaciones mediante UI Online
Los individuos pueden utilizar una variedad de documentos para calcular sus ingresos, incluyendo W-2s, 1099s, declaraciones de impuestos, talones de pago, recibos bancarios y avisos de facturación. Las personas deben conservar todos los documentos que establezcan los ingresos a efectos de verificación.
Si su empleador lo trató como contratista independiente, pero usted cumple con la definición de trabajador cubierto, entonces no puede solicitar la PUA. La DLIR revisará su reclamo regular de UC y hará una determinación, que se hace caso por caso, y determinará si usted es elegible para recibir beneficios regulares de UC.
No, las directrices federales establecen que una persona se considera “trabajadora por cuenta propia” a efectos de la PUA sólo cuando su principal fuente de ingresos es la prestación de servicios en el propio negocio de la persona, o en la propia granja de la persona. Cualquier individuo que ganó más de $130 en 2019 trabajando para un empleador que sacó impuestos de su cheque de pago no es elegible para PUA, pero puede ser elegible para UI regular.
Los individuos pueden utilizar una variedad de documentos para calcular sus ingresos, incluyendo W-2s, 1099s, subs de pago, recibos bancarios y avisos de facturación. Las personas deben conservar todos los documentos que establezcan los ingresos para su verificación.
Reanudar una solicitud de desempleo
Su determinación monetaria se calcula en base a los salarios de los últimos 4 trimestres. La determinación monetaria que recibe es el importe de la prestación estatal y no refleja la prestación federal adicional de 600 $ añadida por la Ley CARES. Los 600 dólares se reflejarán en su transferencia electrónica de fondos o en su cheque en papel.
Si ha tenido una reclamación abierta en los últimos 12 meses, no necesita volver a solicitar el desempleo. Puede reabrir su solicitud entrando de nuevo en el portal de reclamaciones en línea o llamando a la línea automatizada de reclamaciones semanales. 1-800-983-2300 (horario de la línea automatizada: 24 horas al día, de 5:00 a 16:30 horas de lunes a viernes)
Si su solicitud ha caducado, podrá optar a las prestaciones ampliadas, que proporcionan 13 semanas adicionales de prestaciones. El programa de ampliación de las prestaciones está en fase de desarrollo. El Departamento anunciará cuando el programa esté en marcha.
Si olvidó presentar una solicitud semanal para una semana pasada, puede llamar a la línea de presentación semanal automatizada al 1-800-983-2300 o entrar en el portal de reclamantes en línea y presentar una solicitud para una semana atrasada. Sólo puede presentar una semana atrasada por día. Recibirá un mensaje en la página de confirmación en el que se le notificará cuándo puede volver a iniciar sesión en el portal del reclamante para presentar otra reclamación atrasada. Una vez que se haya puesto al día, deberá seguir presentando una solicitud semanal entre el domingo y el viernes a las 16:00 horas.
Si tienes dos trabajos pero pierdes uno de ellos, puede que no cumplas los requisitos
WASHINGTON, DC – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha publicado hoy una serie de respuestas a consultas y preguntas específicas planteadas por los estados en relación con el programa de Compensación Federal por Desempleo en caso de Pandemia (FPUC). La Sección 2104 de la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus (CARES) autoriza el programa FPUC, y proporciona un impulso de pago semanal adicional de 600 dólares a ciertas personas elegibles que están recibiendo otros beneficios que califican. La guía de hoy ofrece a los estados respuestas a preguntas importantes que puedan tener sobre el FPUC y proporciona más orientación administrativa sobre el programa.
“Los 50 estados y dos territorios ya ofrecen esta importante prestación a los solicitantes que reúnen los requisitos, por lo que esperamos que las orientaciones de hoy ayuden a estos estados y territorios a seguir ejecutando fielmente este programa durante estos tiempos difíciles”, dijo el Subsecretario de Empleo y Formación, John P. Pallasch. “El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos continuará apoyando a los estados mientras administran este y otros programas vitales de la Ley CARES, y la orientación de hoy es otro ejemplo de nuestro compromiso continuo”.