Permiso de paternidad en Alemania
Debido a las circunstancias provocadas por la pandemia de Corona, el plazo para la declaración de la renta de 2020 se ha ampliado hasta el 1 de noviembre de 2021 (o el 2 de noviembre para en los estados federales que celebran una fiesta el 1 de noviembre).
Aquellos que presenten su declaración de impuestos de forma voluntaria pueden hacerlo hasta el 31 de diciembre, 4 años después del año fiscal. Por ejemplo, una declaración de la renta voluntaria de 2020 no debe presentarse hasta finales de 2024, así que hay tiempo de sobra, pero cuanto antes presente la declaración, antes sabrá cuál será su devolución de impuestos.
Si ha recibido prestaciones de sustitución del salario (Lohnersatzleistungen), como más de 410 euros en prestaciones laborales de corta duración (Kurzarbeitergeld), prestaciones de desempleo (Arbeitslosengeld) o prestaciones parentales/de maternidad (Eltern-/Mutterschaftsgeld) en 2020, está obligado a presentar una declaración de la renta. Este tipo de prestaciones están sujetas al llamado Progressionsvorbehalt, que puede suponer un aumento del tipo impositivo y un mayor pago de impuestos. Por suerte, podemos ofrecerte mucha información sobre los gastos deducibles que pueden ayudarte a reducir esa carga. ¡Hay más de los que cree!
Familia en Alemania
Empecemos diciendo que los hijos son un regalo, no una carga económica. Sin embargo, los padres de todos los países deben ser conscientes de que satisfacer las necesidades de un niño conlleva ciertos gastos. En lo que respecta a Alemania, las cifras publicadas por la Oficina Federal de Estadística proporcionan cierta orientación. Según estos datos, un niño habrá costado a sus padres algo menos de 150.000 euros al cumplir los 18 años. A continuación se desglosa este total según la edad y el gasto mensual:
Las cifras sólo incluyen los gastos de consumo personal, es decir, el dinero gastado en comida, ropa, vivienda y actividades de ocio, pero no los costes de una plaza de guardería, escuela o dinero de bolsillo. La vida puede resultar aún más cara cuando los hijos cumplen 18 años si necesitan una plaza propia mientras van a la universidad o quieren aprender a conducir.
Las desgravaciones fiscales y la asignación por hijo que concede el Estado ayudan un poco a compensar esta carga financiera; la asignación es actualmente de 194 euros al mes por el primer hijo. Esto supone la nada despreciable cantidad de 41.904 euros a lo largo de 18 años.
Dólar estadounidense en euros
De acuerdo con la antigua legislación sobre prestaciones por hijos, recibe un importe inicial único o subsidio de maternidad por el nacimiento de cada hijo. También recibe este mismo importe en caso de adopción, en virtud del régimen de bonificación por adopción. Si espera un hijo después del 01/01/2020, recibirá los siguientes importes:
A partir de 2020, ya no se aplicarán los pagos escalonados. En su lugar, el importe básico se basará en la edad de sus hijos. Este sistema justo garantiza que cada niño reciba lo que le corresponde. Porque todos los niños merecen ser felices.
Todos los niños merecen ser felices. Para que las familias reciban el máximo apoyo, ofrecemos un subsidio complementario que se basa en el tamaño de su familia y en sus ingresos. A continuación puede comprobar si tiene derecho a esta asignación:
Permiso parental remunerado Alemania
El seguro médico es obligatorio por ley en Alemania, lo que significa que es esencial que calcule cuánto le va a costar cuando esté presupuestando su traslado al país. La mayoría de las personas, incluso los estudiantes internacionales, tendrán que darse de alta en el seguro sanitario público, sin embargo, algunas personas pueden elegir un plan de seguro privado.
Las cotizaciones a la seguridad social para el seguro sanitario público (GKV, Gesetzliche Krankenversicherung) se fijan en el 14,6% del salario bruto del empleado, compuesto por una contribución del 7,3% del empresario y otra del empleado. Además, cada proveedor de servicios sanitarios públicos puede cobrar una contribución adicional de hasta el 1,7 %, que corre a cargo del empresario.
La cantidad cobrada tiene un tope de 4.538 euros al mes, lo que significa que lo máximo que se paga es 360 euros al mes (y el empresario paga otros 360 euros). Todo el mundo paga también una cotización obligatoria por cuidados de enfermería del 3,05% (o del 3,3% si no tiene hijos), que también es compartida por el empresario y el trabajador.