Plazo de la declaración de la renta en Alemania 2021
Debido a las circunstancias provocadas por la pandemia de Corona, el plazo para la declaración de la renta de 2020 se ha ampliado hasta el 1 de noviembre de 2021 (o el 2 de noviembre para los estados federados que celebran una fiesta el 1 de noviembre).
Quienes presenten su declaración de impuestos de forma voluntaria pueden hacerlo hasta el 31 de diciembre, 4 años después del año fiscal. Por ejemplo, una declaración de la renta voluntaria de 2020 no debe presentarse hasta finales de 2024, así que hay tiempo de sobra, pero cuanto antes presente la declaración, antes sabrá cuál será su devolución de impuestos.
Si ha recibido prestaciones de sustitución del salario (Lohnersatzleistungen), como más de 410 euros en prestaciones laborales de corta duración (Kurzarbeitergeld), prestaciones de desempleo (Arbeitslosengeld) o prestaciones parentales/de maternidad (Eltern-/Mutterschaftsgeld) en 2020, está obligado a presentar una declaración de la renta. Este tipo de prestaciones están sujetas al llamado Progressionsvorbehalt, que puede suponer un aumento del tipo impositivo y un mayor pago de impuestos. Por suerte, podemos ofrecerte mucha información sobre los gastos deducibles que pueden ayudarte a reducir esa carga. ¡Hay más de los que cree!
Kindergeld
Para los años 2020 y 2021, los empleados que hayan pasado a trabajar a distancia pueden deducir 5 EUR por cada día natural que trabajen desde casa, por lo que la suma total está limitada a 600 EUR por año natural y, por tanto, el límite de días a reclamar es de 120.
Existe una desgravación general para los empleados por las deducciones empresariales de 1.000 euros al año. En la medida en que los gastos reales relacionados con el trabajo superen la cantidad global de 1.000 EUR, son deducibles si pueden justificarse.
Cumpliendo determinados requisitos, puede deducirse una parte de los gastos reales de guardería hasta un máximo de 4.000 EUR al año/hijo en el caso de los hijos menores de 14 años o de los hijos discapacitados.
El 30% de los gastos de matrícula (excepto los de alojamiento, cuidado y alimentación) de los hijos a cargo que reúnan los requisitos necesarios es deducible si se asiste a un colegio privado reconocido situado en los países de la UE/EEE o a un colegio alemán y si la graduación está aprobada por el gobierno. Los gastos especiales que se pueden reclamar están limitados a 5.000 euros anuales por hijo.
Asignación por hijo – deutsch
Los padres sólo pueden solicitar el subsidio familiar si sus ingresos mensuales en metálico o en valor monetario (por ejemplo, los ingresos brutos del trabajo, los subsidios de desempleo (Arbeitslosengeld), el mantenimiento del salario en caso de enfermedad, etc.) son iguales o superiores al nivel de ingresos mínimos. Los ingresos mínimos son de 900 euros para las parejas y de 600 euros para las familias monoparentales.
Por lo general, pueden percibir el subsidio familiar si sus ingresos, las prestaciones por hijos, cualquier subsidio de vivienda y el subsidio familiar les permiten cubrir las necesidades de su familia, tal y como se describe en el Segundo Libro del Código de la Seguridad Social alemán (SGB II).
La cuantía exacta de la asignación por hijo se determina en función de los ingresos y el patrimonio de los padres y los hijos. Está limitada a un máximo de 209 euros al mes por hijo. La asignación por hijo se abona cada mes con las prestaciones por hijo.
Kindergeld 2021
Prestaciones para familias con hijos¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones?Toda persona que esté empadronada con su lugar de residencia o domicilio habitual en Alemania percibirá el subsidio familiar por hijos biológicos y adoptivos y por los hijos de su cónyuge/pareja registrada (hijastros), principalmente, con independencia de sus propios ingresos. También puede percibir el subsidio familiar por los nietos o hijos adoptivos que vivan en su casa o apartamento.RequisitosEl subsidio familiar se percibe, por lo general, por los hijos propios o adoptados o por los hijos del cónyuge/pareja registrada, hasta que el hijo cumpla los 18 años. Además, se requiere el número de identificación fiscal correspondiente.
Los hijos que han alcanzado la mayoría de edad (18 años o más) sólo pueden ser incluidos tras la finalización de su primera formación profesional o de sus estudios si ejercen una actividad remunerada (por cuenta propia o ajena). Esto no se aplica al empleo con un máximo de 20 horas de trabajo regular y semanal, a un contrato de prácticas o a un trabajo ocasional (Mini-jobs).