Página web del Ayuntamiento de Madrid
El Ayuntamiento está compuesto por tres órganos; el Alcalde que dirige el Ayuntamiento y el poder ejecutivo del mismo, la Junta de Gobierno que es el principal órgano del poder ejecutivo compuesto por el Alcalde y los concejales nombrados por él y el Pleno, una asamblea elegida democráticamente que representa al pueblo de Madrid. El actual alcalde de Madrid es José Luis Martínez-Almeida desde junio de 2019.
La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid es el órgano ejecutivo del Ayuntamiento, formado por el Alcalde y un grupo de concejales nombrados por éste. La actual Junta está compuesta por diez miembros, que son:[1]
El gobierno local de la Ciudad utiliza un sistema descentralizado pero dirigido en última instancia por el ayuntamiento. El Pleno es el órgano con autoridad para dividir la Ciudad en distritos y el Alcalde tiene la autoridad para nombrar a los “Concejales-Presidentes” que presiden esos distritos. Un Concejal-Presidente debe ser un concejal electo. Los cargos actuales son:[1]
Liga de Campeones
El 22 de junio de 2020, Madrid firmó un firme compromiso con la igualdad de género. Esta es la tercera promesa de Madrid, que reafirma el compromiso de la ciudad con la aplicación del Pilar Europeo de Derechos Sociales, después de las dos primeras promesas en otoño de 2018 sobre el principio 4 “apoyo activo al empleo” y el principio 11 “atención a la infancia y apoyo a los niños”.
La ciudad ha puesto en marcha un Plan Estratégico de Igualdad de Género para 2018-2020 que se centra en la transversalidad de género, con lo que se pretende incluir la perspectiva de género en todas las políticas públicas municipales. Madrid no solo ha creado Unidades de Igualdad de Género para implementar este plan estratégico y crear una estrategia de formación permanente dirigida al personal del Ayuntamiento, sino que también ha garantizado un impacto positivo de género en el 68% de los 5.184 millones de euros presupuestados para 2020.
El concejal de Políticas de Familia, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid, José Aniorte Rueda, ha declarado: “A pesar de los duros momentos que estamos viviendo con esta crisis sanitaria, social y económica, nuestro Ayuntamiento sigue apostando por la igualdad. Nos comprometemos a eliminar todo tipo de discriminación y a promover el avance hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, que beneficie a toda la ciudadanía. Por ello, mantenemos un presupuesto acorde con los servicios y la atención para promover la igualdad y la erradicación de la violencia contra las mujeres”.
Comunidad de madrid
Madrid es el hogar de miles de inmigrantes de todo el mundo. Desde refugiados afganos hasta colombianos que se reúnen con sus familiares, todos tienen que pasar por una complicada burocracia para poder establecerse, buscar un trabajo y encontrar una vida mejor. Desde 2005, la ciudad alberga dos oficinas de atención a los inmigrantes que, con 20 empleados, hacen todo lo posible para ayudar a los inmigrantes a navegar por la burocracia española e integrarse en la sociedad de acogida.
Hay dos oficinas, una en el norte y otra en el sur de la ciudad, ambas en regiones muy pobladas por inmigrantes y, en cada una de ellas, con un perfil diferente de los que buscan ayuda: en la zona norte, los inmigrantes son predominantemente hispanohablantes procedentes de América, mientras que en el sur suelen venir de Filipinas, India, Irak, etc. Por ello, la oficina del sur abre los domingos para acoger a quienes tienen más dificultades para desenvolverse en la burocracia en lengua española y necesitan ayuda adicional.
Daniela Montes Arenas, coordinadora de la oficina norte, explica que cuentan con “dos coordinadores, uno por cada oficina, dos administrativos y un equipo técnico, así como un equipo de trabajadores sociales y abogados y un área de formación en español con técnicos cualificados formados en español. También ofrecemos un servicio de traducción e interpretación para los servicios de la ciudad que dependen de nuestra área.”
Madrid – manchester city
La pandemia ha golpeado con fuerza a la ciudad de Madrid, y sus implicaciones humanas, sanitarias, económicas y sociales son de una magnitud nunca antes experimentada. El miembro de ESN, la Consejería de Familia, Igualdad y Bienestar Social, explica cómo han tenido que actuar con rapidez, innovar y tener un enfoque de reforma.
Rapidez de actuación en la reorganización de la Red de Viviendas para Personas sin Hogar y la Red de Atención a Personas Mayores. La innovación a través de un programa de ayuda de emergencia con la puesta en marcha de alojamientos para diferentes grupos de población y la simplificación de los procedimientos. Por último, la adaptación de los servicios a un carácter online y telefónico.
Con el plan de atención a la violencia contra las mujeres, el departamento coordinó con el gobierno regional un centro de emergencias de 16 puntos sólo para la ciudad de Madrid y realizó campañas de comunicación.
El plan de emergencia para las familias se centró, en primer lugar, en el apoyo telefónico y en línea para adaptar los centros y servicios de apoyo a la infancia, la juventud y las familias ya existentes; en mantener las escuelas abiertas mediante la enseñanza a distancia; en programas juveniles en línea con actividades de ocio y de salud. La segunda parte se centró en responder a la crisis alimentaria con contratos de alimentación saludable de emergencia para 500 niños vulnerables en guarderías, o servicios de comidas sobre ruedas para 3.600 personas mayores. Los Servicios Sociales de los 21 distritos están liderando la respuesta, proporcionando alimentos a 82.000 personas al día, unas 30.000 familias, con 8,6 millones de euros en contratos de alimentación.