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El trabajo por cuenta propia como actividad principalSe considera que la actividad artística o creativa por cuenta propia es la actividad principal cuando constituye el foco principal de la ocupación de una persona y supera claramente cualquier otra actividad lucrativa en términos de ingresos obtenidos y horas trabajadas. Si el tiempo requerido para la actividad por cuenta propia supera las 20 horas semanales, se puede suponer que se trata de la ocupación principal de la persona. En cualquier caso, esto se aplica cuando el trabajo por cuenta propia es la principal fuente de ingresos.
Un trabajo adicional a tiempo parcial, incluso en el sector no artístico, no es relevante con respecto a la obligación de aseguramiento en el KSK. Esto también se aplica al empleo marginal o de corta duración (véase Empleo marginal y de corta duración).
Ejemplo: Un escultor gana 1.200 euros al mes gracias a su actividad artística por cuenta propia. En enero, se incorpora a un trabajo por cuenta ajena y gana 400 euros más. A partir de marzo, la empresa le paga 600 euros al mes.
La actividad artística por cuenta propia debe considerarse como la ocupación principal, también porque las horas trabajadas siguen siendo claramente superiores a las de la relación laboral dependiente.El escultor recibe la cobertura de la pensión, el seguro de enfermedad y la asistencia de larga duración a través del KSK. La relación laboral a tiempo parcial está sujeta a las cotizaciones a la seguridad social a partir del mes de marzo. Sin embargo, esto no se aplica al seguro de enfermedad y de dependencia. Esto significa que el empresario no tiene que pagar las cotizaciones a la seguridad social a la caja de enfermedad por estos dos tipos de seguro.
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La patronal tiene el dedo en la llaga de la ministra de la Seguridad Social y no apoyará la reforma del sistema de cotización de los autónomos hasta que José Luis Escrivá no trabaje más y acerque su propuesta al ámbito de las organizaciones empresariales. CEOE, Cepyme y ATA Siguen rechazando los apartados propuestos por el ministerio y condicionan su firma a un posible acuerdo con sindicatos y organizaciones de autónomos afiliados a CCOO y UGT a que el titular de la cartera se mueva a su favor. Aunque el límite oficial no se trasladó a la mesa, La Información logró averiguar que la patronal trazó una línea sobre la mesa. 470 euros como tarifa máxima y con este tope se moverá en las negociaciones de estas semanas.
Las organizaciones empresariales siguen presionando en la mesa de negociación, intentando desde hace meses determinar un nuevo sistema de cotización para los autónomos en función de sus ingresos reales. CEOE, Cepyme y ATA trataron de frenar política e incluso administrativamente la reforma de Escrivá, pero los cambios han sido presentados a la Comisión Europea como parte de la segunda parte de la reforma de las pensiones y el Gobierno está dispuesto a sacarla adelante con o sin apoyo. empresarios. Los sindicatos empiezan a visualizar un escenario de acuerdo bilateral en el que exigen al ministro que la reforma quede blindada en la mesa de diálogo social para que no pueda ser modificada durante su tramitación en el Congreso de los Diputados.
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Ayudas para autónomos y empresas castellano-manchegas de concesión directa y carácter finalista, que se abonarán de forma anticipada y deberán destinarse al pago de deudas, o al pago de proveedores devengadas entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de mayo de 2021, así como al pago de gastos fijos pendientes de pago, como salarios, y/o deuda financiera.
Destacar la incorporación de nuevos sectores como el calzado, el vino, la peluquería estética o las explotaciones ganaderas,con la intención de dar voz y ayudar a todos los sectores que están pasando por un momento complicado y necesitan el apoyo del Gobierno castellano manchego.
Las ayudas directas a empresas y autónomos de Castilla-La Mancha oscilarán entre los 3.000 y los 200.000 euros,según establece el Real Decreto. Hay que tener en cuenta que existen dos modelos diferentes para acceder a estas ayudas.
El primer requisito es que es imprescindible acreditar una bajada del 30% de las operaciones, de la facturación anual declarada, o que esta bajada haya sido comprobada por la propia Administración, a través de la declaración del IVA de 2020, respecto a la de 2019.
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El Cabildo de Tenerife ha puesto en marcha un segundo plan de ayudas para las pymes y autónomos de la isla, con un total de 9 millones de euros disponibles en importes que oscilan entre los 1.500 y los 6.500 euros, para cubrir gastos de funcionamiento de los negocios como alquileres, seguros o personal.
Las ayudas fueron anunciadas en rueda de prensa por el presidente del Cabildo, Pedro Martín, y la consejera insular de Desarrollo Socioeconómico, y Empleo, Carmen Luz Baso, quienes han destacado que los beneficiarios no podrán estar sujetos al pago de impuestos por lo que reciban.
Estas ayudas, cuyo plazo de presentación de solicitudes finaliza el 8 de octubre, se tramitarán a través de Fifede, que ha contratado a 11 personas para trabajar exclusivamente en este programa. Para optar a estas ayudas, las empresas no pueden tener más de 11 trabajadores ni facturar más de 2 millones de euros.
Martín destacó que uno de los objetivos del Cabildo es dar “agilidad” a la concesión de las ayudas y, de hecho, dijo que en cuanto una empresa o un autónomo cumpla los requisitos básicos, recibirá los fondos.