Carta de solicitud para ayudante de cocina en un hotel
Como se puede ver en mi CV, tengo una valiosa experiencia trabajando en el sector de la restauración, tanto entre bastidores como en funciones de cara al cliente. Mi experiencia incluye la preparación, el almacenamiento y la presentación de los alimentos de forma atractiva y atractiva. He trabajado en grandes eventos públicos así como en pequeños eventos privados.
Soy una persona organizada y centrada, con un alto nivel de exigencia y una excelente atención al detalle. Mi naturaleza tranquila y trabajadora significa que soy capaz de trabajar bien bajo presión y con restricciones de tiempo.
Disfruto trabajando con otros en proyectos, siguiendo instrucciones y resolviendo cualquier problema que pueda surgir. Me apasiona la comida y el servicio al cliente y siempre me esfuerzo por ampliar mis habilidades y conocimientos en este campo.
Carta de referencia para ayudante de cocina
En mi anterior puesto, era responsable de liderar a los miembros del equipo del frente de la casa asegurando la ejecución de todas las tareas para garantizar una experiencia gastronómica de máxima calidad para el cliente en un entorno de trabajo de calidad.
Se necesitan de tres a seis meses de experiencia en el trabajo para familiarizarse con la producción y las técnicas del Centro Médico, el catering y la cafetería, y para aprender los procedimientos y las operaciones del departamento y del Centro Médico.
Habilidades interpersonales necesarias para intercambiar información con las partes que hacen los pedidos en relación con las solicitudes de catering y con el personal dietético cuando se preparan los alimentos para los eventos de catering y cuando se preparan los alimentos.
Anteriormente, fui responsable del apoyo a la contratación, selección, formación, supervisión y evaluación del personal de Concesiones/Catering y de la asistencia al comedor en todos los aspectos de la formación y supervisión del personal.
Carta de presentación de asistente de hostelería
Otra área importante del deber de un ayudante de cocina es la descarga de los suministros de cocina cuando éstos llegan y el almacenamiento de los mismos en el almacén de manera que sean fácilmente accesibles cuando se necesiten. De este modo, se evita la escasez a última hora. Otras funciones de un ayudante de cocina son la limpieza de la mesa de la cocina y la eliminación de la basura de la mesa de la cocina. El aspirante debe estar familiarizado con el uso de los líquidos de limpieza y su correcta aplicación. El aspirante hará bien en mencionar su disposición a manejar sus responsabilidades sin ser supervisado o sin que se le diga que lo haga.
La carta de presentación del ayudante de cocina también debe centrarse en otros aspectos, como la disposición del candidato a lavar los utensilios de cocina, secarlos y asegurarse de que la vajilla, los cubiertos y los utensilios de plata estén limpios e impecables antes de ponerlos en la mesa. En determinadas ocasiones, el ayudante de cocina puede ser requerido para actuar como repartidor. Esto ocurre cuando el personal de reparto habitual está ausente o cuando los pedidos de paquetes superan la capacidad de reparto habitual.
Carta de presentación de ayudante de cocina sin experiencia
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Tu carta y tu currículum deben estar orientados al puesto de trabajo que solicitas y deben incluir detalles sobre por qué eres el candidato ideal para el puesto. Tu objetivo es convencer al director de la empresa de que te elija para una entrevista.
Tu carta de presentación y tu currículum deben mostrar al lector que tienes la experiencia que necesitan para cubrir el puesto. Sé específico y menciona las cualificaciones que tienes y que cumplen los requisitos del empleador.
Lo más importante a la hora de redactar un currículum y una carta de presentación es tomarse el tiempo necesario para adecuar sus cualificaciones al puesto de trabajo. En primer lugar, revise el anuncio de empleo. ¿Qué ha indicado el empleador en la sección de “experiencia”? Tome esos requisitos y compárelos con sus cualificaciones, y luego añada esos términos a su carta de presentación y a su currículum.