Consejero correccional del Cdcr
A los puestos de esta familia de empleos se les asignan responsabilidades que implican la prestación de servicios directos a una carga de casos de reclusos asignados; lleva a cabo actividades de asesoramiento grupal e individual utilizando modelos proporcionados por el departamento.
La familia de puestos de trabajo de Asistente de la Unidad Correccional consta de un solo nivel y los titulares son responsables de realizar todas las funciones esenciales asociadas con el puesto asignado al proporcionar información y orientación a una carga de casos de delincuentes asignados.
Los conocimientos, habilidades y destrezas requeridos incluyen el conocimiento de los hábitos, las actitudes y el comportamiento general de las personas encarceladas; de los principios y las técnicas de asesoramiento; del uso y el cuidado de las armas de fuego; y de las prácticas y los procedimientos de uso común en las instituciones correccionales modernas. Se requiere la capacidad de evaluar rápidamente una situación y adoptar un curso de acción eficaz; de entrevistar y asesorar; de interactuar con las personas encarceladas para obtener su confianza, respeto y comportamiento responsable; de comunicarse eficazmente con los demás, tanto oralmente como por escrito; de seguir instrucciones orales y escritas; de dar y hacer cumplir órdenes con equidad, tacto e imparcialidad; y de establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con los demás.
Trabajos en servicios penitenciarios
Para visitar a un preso, debe completar el proceso de solicitud de visita. Vaya a la página web de Visitas a la Prisión para obtener información sobre lo que se requiere en sus circunstancias específicas para completar el proceso de solicitud de visita.
Las directrices generales que se aplican a todos los centros penitenciarios se detallan en la Política 450.300 del DOC sobre visitas a personas encarceladas (pdf). WSP también tiene sus propias directrices para visitantes (pdf) que detallan los avisos importantes, las normas de visita, las directrices para todas las visitas (prisión y video) y los horarios de visita regulares para cada unidad de vivienda.
En WSP se organizan muchos eventos para familias. Estos eventos pueden interrumpir las horas de visita regulares. Por favor, consulte el calendario de eventos familiares de WSP para obtener información sobre los próximos eventos programados.
Las personas aprobadas para visitas especiales también pueden utilizar las horas de visita regulares. El centro ha designado cuatro mesas para las visitas especiales. La solicitud de una visita especial utilizada durante las horas regulares de visita está limitada a un día por solicitud, cada 30 días. Cualquier pregunta debe dirigirse al Sargento de Visitas. Todas las solicitudes aprobadas antes del 1 de agosto de 2019 serán respetadas.
Descripción del trabajo de Csc
Analista administrativo 3, Adquisiciones (COHQ)5/13/20225/27/2022Analista de base de datos 1 (COHQ)5/13/20225/27/2022Gerente 2, Recursos Humanos (EJSP)5/13/20225/27/2022Ingeniero de operaciones 1 (GSYCF)5/13/20225/27/2022Asistente de personal 2, Relaciones con los Empleados (COHQ)5/13/20225/27/2022Fontanero y Vaporista (GSYCF)5/13/20225/27/2022Coordinador de Programas (COHQ)5/13/20225/27/2022Especialista de Apoyo a Programas 1, Programas de Asistencia (COHQ)5/13/20225/27/2022Especialista de Apoyo a Programas 3, Programas de asistencia (COHQ)5/13/20225/27/2022Asistente técnico 1 (COHQ)5/13/20225/27/2022Asistente técnico 1, Compras (COHQ)5/13/20225/27/2022Abogado de cuentas de auditoría (ADTC)5/20226/6/2022Capellán, a tiempo parcial (EMCF)5/20226/6/2022Instructor de comercio institucional 1, Cocina (EMCF)5/20/20226/6/2022Operador de Servicios de Regrigeración (EMCF)5/20/20226/6/2022Trabajador Social 1, Correccional (NJSP)5/20/20226/6/2022Trabajador Social 2, Correccional – Bilingüe (NJSP)5/20/20226/6/2022Trabajador Social 2, Correccional (NJSP)5/20226/6/2022
En función de la puntuación y la clasificación del candidato en el examen escrito, así como de las vacantes disponibles, el candidato recibirá un aviso del Departamento Correccional para presentarse a la tramitación previa al empleo, que consiste en lo siguiente:
Agente penitenciario
El crecimiento de la población del Departamento fue relativamente constante a lo largo de los años, hasta principios de 1970. A finales de 1969, había 665 reclusos en el departamento. A finales de 1999 había 9.227 reclusos en nuestras prisiones; un porcentaje de aumento del 1287%. El Departamento de Prisiones ha crecido más rápido que la población del Estado. Durante muchos años en este periodo, el Estado de Nevada tuvo la tasa de encarcelamiento más alta que cualquier otro estado de la nación. De 1990 a 1999, el ritmo de crecimiento del Departamento disminuyó. El porcentaje medio anual de aumento de la población reclusa fue del 5,59%.
ProgramasAproximadamente el 65% de los reclusos de nuestras instituciones y centros participan en alguna actividad productiva. La programación se divide en dos actividades principales, trabajo o educación/formación. Las tareas de trabajo proporcionan la mano de obra básica para satisfacer las necesidades operativas de las instituciones. Los reclusos son empleados como oficinistas, cocineros, operadores de calderas, porteros y en numerosas otras tareas. No se permite que ningún recluso supervise a otro en el trabajo. Los reclusos obtienen créditos para la libertad condicional y el licenciamiento, como se explicará más adelante, y algunos ganan pequeños salarios.